Asistent Správce prodeje: kvalifikace a funkční povinnosti

Asistent Sales Manager – jeden z nových-vyráběl profese naší doby. Ale má své vlastní kvalifikaci a funkční povinnosti. To je zjistit takové detaily velmi důležité pochopit – to bude mít takové činnosti, či nikoli.

Co je to za práci?

Asistent Sales Manager, zavolal v řadě firem Assistant, je vlastně nejbližší společník tohoto manažera.Mezi nejvýznamnější pozitivní aspekty této poloze:

• Schopnost obohatit své zkušenosti (zvyšování kvalifikace)+
• kariérní vyhlídky Supreme.

To v některých případech převažují nad značnou zátěž do fyzického a duševního plánu, který nevyhnutelně zhroutí na asistenty manažerů jakéhokoli druhu činnosti. Konkrétní okruh případů, přiřazených k asistentovi je dána specifiky společnosti a co to prodává. Nejčastěji asistenti pracovat na pět dní v týdnu, a plat plán se pohybuje od minimální úrovně až 20.000 rublů, občas překročení této úrovně.

U míst asistentů, pokud nepotřebujete zkušenosti, které obvykle spadají ti, kteří pracovali z jakéhokoli důvodu, jakož i studenty z posledních kurzů, postgraduálních studentů a tak dále. V této práci, ale ve skutečnosti, zkušenosti a get. Často asistent pošta stane krok k nezávislému transformaci do správce. To se obvykle praktikuje v nichž stávající vedoucí brzy zvýší nebo budou zaslány na jinou divizí.

Asistent manažeři se obvykle nacházejí ve velkých společnostech, kde je řídící tým má tolik povinnosti a případů, které se stává nezbytným „vykládky“.

Požadované kvalifikace

Vzdělání je nutné liší, což je opět určena na konkrétní pracovní místo.V některých případech, tam je dost sekundární trénink. V jiných situacích, asistenti jsou potřeba s vyšším vzděláním, a ve třetím šéfem jen dělá asistenta s přípravou profil univerzitní. Hlavní důraz je kladen na vlastnictví ekonomických znalostí obecně schopnost prodávat a znalost psychologie. Znalost cizích jazyků je vítán.

Pokud jde o pracovní zkušenosti, pak se situace také není příliš jednoznačné. Chcete-li prodat auto díly, produkty nebo oblečení s botami, to je jistě žádoucí, ale ne kategoricky. Ale obchod s oděvy, speciální druhy potravin (exotické, jedinečný), komplexní typy průmyslových výrobků bez zkušeností je málo real. Počítačové a základní programy jsou již standardem pro všech zaměstnaných v oblasti řízení, a brzy bude implikovaná ve výchozím nastavení.

V popisech úlohy, kvalifikační požadavky pro manažery vyjádřily jasněji. Potřebují vlastnit:

• Základní zákony a klíčové souběžných aktů (včetně resortních), upravující obchodní obchodní činnosti+
• Současný stav ekonomiky+
• Základní principy obchodních aktivit a obchodu+
• Situace na trhu (obecně platí, že společnost sama, její konkurenti, v souvisejících odvětvích, v různých regionech)+
• dynamika trhu a hlavní trendy poptávky a návrhy+
• Hlavní sortiment prodávaného zboží (služeb), jejich klasifikace, cílené účel, klíčové vlastnosti a funkce, které tyto produkty (služby) jsou ve skutečnosti poskytovány spotřebiteli.

Ale na této požadavků nekončí. Dobrý asistent prodeje manažer by si měl být vědom cen cenového řízení o velkoobchodu, malých, maloobchodních a malých segmentech trhu.

Samozřejmě, budou muset dodržovat stávající úrovně cen. Kromě toho se vlastnická teorie a praxe managementu, principy správy v organizaci. asistenti manažera tvoří různé dokumenty a podílet se na jednáních, a tak Je nutné znát kancelářskou práci a správu dokumentů, psychologie obchodování.

Navíc máte k pánovi:

• Etika podnikání interakce+
• Přístupy k vytvoření obchodních vztahů+
• Sociologie+
• Osobní motivace+
• Moderní počítačové programy a síťové služby usnadňující práci.

Funkční povinnosti

Mezi hlavní úkoly takového zaměstnance jsou:

• Pomoc manažera v organizaci a ladění prodejní sítě+
• Shromažďování informací o poptávce po zboží nebo služby, analýza důvodů, proč se mění+
• Kterým se stanoví dodatečné kupující a prostředníky, navazování kontaktů s nimi+
• jednání s klienty+
• Příprava dokumentace na preventivní Stage+
• Závěr smluv+
• Organizace dodávek zboží dle smluv+
• Traťové platební dodáno zboží a poskytnutí služby, soulad s ostatními podmínkami+
• Studovat hlavní požadavky a přání na kvalitu výrobků a jejich vlastnostech+
• poprodejní servis analýzy+
• Analýza prodeje a jejich mluvčích.

Asistent manažera bere v úvahu nároky spotřebitelů a chápe, co je důvod, proč je ten správný, aby se zabránilo takové stížnosti pokračovat. Tento pracovník se aktivně podílí na marketing a propagaci. To je přiřazen ke sběru dat pro spotřebitele a zadat je do databází, expertních systémů. Také potřeboval také Připravte pracovní zprávy, kompilace analytické hodnocení a reference (Předmět, který je určen správce).

A konečně, bezprostřední nadřízený může pokyn asistenta jednotlivých úkolů na tu či onu funkčním profilem.

Popis práce

Pouze vedoucí organizace nebo pobočky (strukturální jednotky) mohou být předepsána asistenti manažera a k jejich odstranění, a tvrzení, aby správce nebo jiný úředník. Zatímco asistent chybí, nahradí osoba jmenovaná ve formálním pořadí. Pak stejná práva a povinnosti přecházejí na changeance. Asistenti mají pravomoc:

• Seznámí se všemi dokumenty upravující jejich činnost+
• Vyžádat veškeré informace o práci (včetně jiných konstrukčních celků)+
• aby vět, jak zlepšit práci.

Oni jsou zodpovědní za:

• Nedodržení svých povinností+
• Porušení občanského zákoníku+
• Porušení tr+
• administrativní porušení+
• způsobení hmotné škody nebo úniku dat.