Jak specifikovat zkušenosti v životě?

Jak specifikovat zkušenosti v životě?

Nejlepší dojem se provádí na souhrnu zaměstnavatele, který popisuje zkušenosti žadatelů. Takové informace pomáhají hlavy uzavřít závěr o znalosti a dovednosti lidí, pochopit, zda jsou vhodné pro navrhované volné pracovní místo. Nicméně, ne každý ví, jak vyplnit tuto položku. Existuje mnoho nuancí, které je třeba vzít v úvahu, aby se vyniknout pro závodníky se ziskem na pozadí konkurentů.

Oddíl Plnicí Pravidla

V sekci „Experience“ v souhrnu by mělo být stručné, ale full. Zde je třeba maximalizovat informace o své práci, nezahrnuje vše, co se nevztahuje na případ,.

Místa předchozí práce by měly být psány v obráceném chronologickém pořadí. To znamená, že nejprve označuje poslední společnost, pak předposlední a tak dále. Pokud jste se již podařilo změnit mnoho pracovních míst, neměli byste vypsat vše. Stačí zadat 3-5 poslední úlohy.

Kromě pokynů společnosti, ve které jste pracovali,Je třeba napsat, jakou pozici jste obsadit a jaké povinnosti udělal. Samozřejmě, popis pracovní zkušenostimusí mít přímý vztah k tyči se ucházíte.

Například, chcete-li se dostat na místo účetního, pak zaměstnavatel bude zcela nezajímavé, než jste pracoval jako prodavač v obchodě oblečení.

V případě práce v speciality a jiných tříd střídal, volna mise v životopisu nepotřebují. Jinak dojem bude vytvořen, který několik let jste právě nečinnosti. Mělo by však být podrobně popsány pouze povinnosti týkající se konkrétního výběrového řízení. Zbytek práce může být jednoduše uvedena s časovým obdobím, název společnosti a sloupku.

Pokud jste provedli stejné úkoly v posledních několika místech, byste neměli opakovat. Snažte se zdůraznit něco zvláštního v každém bývalém práci, pamatovat nikomu (i když menší) své úspěchy. Budoucí šéf musí pochopit, že jste schopni profesního růstu a splnění různých povinností.

Mnoho pochybnosti, zda se označují neoficiální místo výkonu práce.Pokud jste pracovali z povolání, musí být provedeno. Stačí zadat, že jsme pracovali bez registrace. Pokud jste provedli nějaký částečný úvazek úkoly, ale nejsou ve vztahu k volné pracovní místo, které se ucházíte, můžete vynechat tuto informaci.

Jak psát?

Vezměme si více detailů, co a jak psát v souhrnu.

pracovní doba

Uvádět nejen lety, když jste začali, a dokončení práce na určitém místě, ale i měsíce. V opačném případě se stává nepochopitelné, kolik času jste zaujímají zvláštní místo.

Například, když napíšete „2017-2018“, to může být považováno jinak. Pokud osoba šla do práce v lednu 2017 a odstoupil v prosinci 2018, znamená to, že byl v této společnosti téměř 2 roky. Kdyby šel do práce v prosinci 2017 a opustil společnost v březnu 2018, pracoval na tomto místě pouze 3 měsíce.

Ne každý zaměstnavatel bude chtít volat osobu, aby rozhovor objasnil dobu trvání svých zkušeností. Proto je lepší okamžitě poskytnout komplexní informace.

Jméno organizace

Označující místo práce, neměli byste být omezeni na název společnosti. Ne vždy na něm lze pochopit, jaká je skutečná činnost společnosti. Proto je důležité stručně vysvětlit (dostatečně lakonické znění v jedné větě). Pokud je název zkratkou, musí být dešifrován. Výjimkou je značky známé všem.V případě hledání společnosti v jiném městě nezapomeňte na to psát.

Totéž platí pro sp. Pokud jste pracovali na individuálním podnikateli, kromě jména a příjmení podnikatele, uveďte, co bylo jeho oblast činnosti. V případě práce také specifikujte to, co jste udělali.

Dalším důležitým bodem je počet zaměstnanců ve společnosti. Tento ukazatel se stává důležitým, pokud jste drželi vodítko post nebo jednoduše pod dohledem činnosti týmu jako správce.

Pozice

Obsazený na bývalém místě pracovního místa, musíte určit co nejvíce. Například slovo „manažer“ může způsobit spoustu problémů. Ale fráze „Sales Manager“ je již konkrétnější a okamžitě vysvětluje, jaká vaše role ve společnosti.

Hlavní odpovědnosti

Výpis odpovědnosti, které jste provedli na předchozích místech práce, je nesmírně důležitý. To vám dá vaši budoucnost hlavou myšlenky toho, co můžete. Nemusíte malovat svůj typický pracovní den.Dostatečně stručně uvést základní funkce, které byly přiděleny pro vás (například konzultaci zákazníky, reporting, výběr personálu).

Zde si můžete také popsat své úspěchy (pokud byly). Napsat, jak mnoho úspěšných zakázek za týden jste dospěl k závěru, pro kolik procentních prodeje spojeného s poskytováním příjezdu do firmy. Posilovat fakta s reálnými čísly. Dokonce dva působivé návrhy k úspěchu může zvýraznit svůj životopis mezi ostatními.

Chyby

Za hlavní chyby, které dělají žadatelé při psaní životopisu:

  • Popis práce v profesích, které nejsou spojeny s novým volné+
  • Neúplný údaj o období činnosti (bez měsíců)+
  • postrádají jmen dešifrování firem+
  • Nepřesné označení pracovních míst se konala v minulosti.

Nepište v souhrnné fiktivního dat. Neprovádějte své odborné zkušenosti, nezobrazují povinnosti ani dovednosti, s nimiž jste se narazili. Většina informací lze snadno zkontrolovat.

Chyba bude také zapisovat vágní formulace typu „Zamčené komunikace“, „vedené oddělením“. Nezapomeňte určit, tým z toho, kolik lidí, které jste spravovali, co přesně jste udělali, abyste získali nové obchodní partnery a podobně.

Příklady

Zvažte několik vzorků správné výplně pracovní zkušenosti.

Prodavač

Červen 2018 – září 2019. O’Stin. Odpovědnost: Zobrazení zboží, konzultačním zákazníkům, práce s pokladně, provádění periodického inventáře.

Manažer prodeje

Duben 2017 – říjen 2019. LLC „Leader“ (Velkoobchod s nábytkem). Odpovědnost: přilákání maloobchodníků, poradenství, uzavření nákupních a prodejních smluv, řízení dokumentů, práce s reklamními dopravci.

Computer Engineering Master

Květen 2018 – přítomen. Private praxe (bez registrace). Odpovědnost: Údržba stacionárních počítačů, notebooků a síťových zařízení, montážní systémové jednotky, nastavení sítě, instalace.

Účetní

Leden 2016 – září 2019. LLC „Dawn“ (výstavba soukromých chalup). Povinnosti: Zpracování primární účetní dokumentace, příprava daňových a účetních podávání zpráv v IFTS, FIU, údržbu hotovostních vypořádání s odpovědnými osobami.

Ohodnoťte článek
( Zatím žádné hodnocení )

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: