Jak udělat životopis domácí?

Kvalita životopisu přímo ovlivňuje šance na zaměstnání. Hospodyně si vyberou zejména pečlivě, protože kandidát dostane plný přístup do domu. V některých případech může služka provádět další povinnosti pro zvyšování dětí nebo vaření. Před napsáním životopisu byste měli prozkoumat volné místo.

Struktura

Veškeré informace o sobě by měly být předloženy v srozumitelné a jednoduché formě. Veškerý text by měl trvat 1-2 stran A4. Souhrnná struktura.

• Slovo „Shrnutí“ a název žadatele. Všechno je napsáno v jednom řádku.
• Účel souhrnu. Zde je nutné uvést svůj záměr – vyhledávání na funkci služka nebo hospodyně-chůva. Je to také stojí za to upřesní, nemusíte pracovat s nebo bez něj.
• Kontaktní údaje. Ukazují telefonní čísla, e-mail. Nebudeme schopni napsat krátký text o rodinný stav, děti.
• Vzdělávání. Tato položka má zvláštní význam při hledání práce, které souvisí s péčí o děti nebo nemocné lidi. Pro hospodyně tam bude docela zvláštní osvědčení o absolvování kurzů.
• pracovní zkušenost. Za prvé, měli byste určit poslední místo výkonu práce, a pak zbytek.
• klíčové dovednosti. Tady jsou všechny dovednosti, které se vztahují k vybrané pozici.
• Úspěchy. Zde můžete určit, že správný způsob, jak očistit podlahu z snížená dub je zvládl, nebo tam je dovednost na výstup nějaké skvrny. Pokud má pracovní s dítětem, to znamená, že má smysl říci o úspěchu minulého žáka.
• dodatečné informace. Write funkce, které umožní lepší cla. To může být uvedeno, že existuje osvědčení o nedbalost v ruce, z narcologie a psychiatrem, lékařské knihy. Okamžitě byste měli napsat o znalostech všech speciálních metod souvisejících s volným prostorem.
• Osobní kvality. Nestojí za psaní příliš mnoho, pouze klíčové rysy charakteru.
• Doporučení předchozích zaměstnavatelů. Pokud jsou v psaní, můžete tuto skutečnost určit nebo připojit skenovací kopii. Se svolením předcházejících orgánů, byste měli zadat své telefonní čísla. Takže nový zaměstnavatel bude moci kontaktovat a dozvědět se více o vás.

Chyby písemně

Shrnutí na místo hospodyně by neměla být příliš kreativní, světlé a barevné. Omezený design a dodržování pravidel obchodní dokumentace bude vhodnější. Shrnutí je první kontakt mezi kandidátskou zemí a zaměstnavatelů, tak to stojí za psaní to jako promyšlený.

Časté chyby.

• Žádné fotografie. Mnozí zaměstnavatelé pečlivě zvážit kandidáta, a to zejména pokud máte kontakt s dětmi. Fotografie by měla být vysoce kvalitní a svěží.
• Neurčeno věk. Tato položka je uvedeno v osobních informací. Můžete napsat datum narození nebo počet celých let.
• Dostupnost lékařské osvědčení. Tyto osobní údaje by neměly být přidány do souhrnu však můžete poskytnout rozhovor seznámit.
• Nedostatek doporučení. Post hospodyně je poměrně obtížné získat sadu jen s životopis. Doporučení zvýšit šance, protože zaměstnavatelé jsou velmi pečlivě vybírání domácí personál. Důležité informace Je důležité vědět, že žadatel je svědomitý a poctivý.
• Hlavní důraz na osobní kvality, a ne na zkušenostech. Není to vždy chyba. V případě, že zkušenosti z práce na podobném příspěvku je zcela malá, je to stojí za vyprávění o dovednostech. Pokud takové pozice, že je žadatel již obsazeno, pak by měla být větší pozornost věnována shrnutí této.
• Uplatnění zkušeností v chaotickém pořadí. Je důležité, aby registrovat informace sekvenčně a konkrétně. První označuje období práce, pak místo a pozici. Ze dna jako označeného seznamu, můžete určit povinnosti. První označuje místo výkonu práce, která byla naposledy. Není nutné psát o zkušenostech, které se nevztahují na volné pracovní místo. V opačném případě bude zaměstnavatel prostě nebude to přijít v písemné.
• Plné vzorky vkládají. Při vypracovávání shrnutí, můžete být vedena na příkladech pro správnou informaci strukturování. Řiďte se vzorky zcela. Vždy do popředí silné jsou vyjmuty.

S velkou zkušenost, že je lepší, aby tento graf vyšší vzdělání. V ostatních případech je rozumnější první mluví o vašich schopnostech.

Rada

Psaní životopisu zaujímá trochu času, ale jeho kvalita stojí za to znovu. Tipy pro specialisty.

• Neuvádějí jména rodin, v nichž dříve působili.
• Psát o příčině opuštění předchozí práce je volitelná.
• Před uvedením těchto bossů v doporučeních, je třeba ji koordinovat.
• Při absenci impozantní zážitek, stojí na prvním místě, aby vzdělání a dovednosti.
• Shrnutí textu by mělo trvat asi 1 list. Pokud jsou informace nižší, může zaměstnavatel pochybovat o kandidátovi.
• Vystřihnout souhrnu je stručně, bez použití barvy nebo grafické prvky. Dost tvoří záhlaví a seznamy. Některé informace lze zvýraznit tučně.

Nepište požadovaný plat, pokud je specifikována určitá míra.