Jak vytvořit životopis na skladník?

Hlavním úkolem tohoto životopisu je představit kandidáta na pracovišti, stejně jako je to možné, stejně jako seznámit zaměstnavatele s jeho schopností, dovedností a znalostí. Příslušný sestavování tohoto dokumentu je založen na schopnosti identifikovat potřebné informace přesně a zároveň nasazena a srozumitelné.

Pravidla kompilace

Převážná část povinností moderního skladník je práce s různými dokumenty. Kromě toho odborník musí mít určité osobní a profesionální vlastnosti, které mu pomůže vyrovnat se s jejich funkcí. Gramotný resumé skladovatel by měla obsahovat všechny nezbytné informace. Když je zařízení pro práci, úřady pečlivě zkoumá Každý bod dokumentu.

První výběr žadatelů o poloze se provádí prostřednictvím souhrnu. Přesné parametry, pro které je potřeba postavit neexistuje. Doporučuje se však dodržovat některá pravidla, která pomůže učinit dokument co nejvíce a informativní pro zaměstnavatele.

Pravidla pro návrh jsou následující.

• Nezapomeňte zkontrolovat text pro chyby.
• OUT OUT OFICIÁLNÍ ÚDAJE. Snažte se používat mluvené výrazy minimálně nebo vůbec vzdát nich.
• Rozdělte všechny informace do jednotlivých kategorií tak, aby je vhodné seznámit se s ním. Nezadávejte všechna data společně.
• V souhrnu není místo pro zbytečné informace. Není třeba specifikovat stejné záliby a zájmy, které nepatří do požadovaného příspěvku.
• Udělejte dokument v jednom stylu. To platí pro formát prezentace, písma, struktury textu a dalších vlastností.

Transmittální dopis

V poslední době se praxe se získává na popularitě, ve kterém je průvodní dopis přidaný k souhrnu. Ten se doporučuje, aby se,V případě, že kandidát chce získat práci ve velké zahraniční firmy. Také písmeno bude zajímat ve firmách, které pracují na principu úspěšných zahraničních korporací. Doprovodná poznámka může být v tištěné i elektronické podobě, v závislosti na formátu zdroje dokumentu.

Standardní dopis musí obsahovat následující položky:

• Osobní údaje (f. A. Oh, kontaktní údaje) – je uvedeno v pravém horním rohu+
• Apelovat na zaměstnavatele nebo firmy+
• Text, ve kterém se bavíme o touze přijímat vybrané volné pracovní místo nebo se účastnit v soutěži získat potřebné polohy+
• Indikace zdroj, ze kterého žadatel získal informaci o přítomnosti volné pracovní místo+
• Popis pozitivních vlastností, které alokují kandidáta proti zbytku zbytkem (stručně uveďte).
• Informujte prosím o rozhodování o zaměstnání.

Potřebujete fotku?

Často žadatelé dávají přednost doplnění dokumentu. Pro některé profese tento prvek hraje důležitou, dokonce i klíčovou hodnotu.Prezentovatelné externí údaje jsou nezbytné, pokud odpovědnost zaměstnance zahrnují častý kontakt s lidmi (hostesky, správce, fitness trenér). Při vytváření shrnutí na post skladovatel pro upevnění snímek. Jedná se o „vnitřní“ zaměstnanec, který má kontakt pouze se svými kolegy.

Pokud jste se stále rozhodli používat fotografii, přečtěte si následující doporučení.

• Pouze musí být jedna osoba na fotografii – žadatel. Skupinové snímky nejsou povoleny.
• Věnujte pozornost kvalitě obrazu.
• Nejvhodnější styl oblečení – Casual. Pro skladovatel nehodí přísný styl v oblečení.
• Na fotografii nebude zbytečné usmívat. Pozice – volný a uvolněný.
• Ujistěte se, že neexistují žádné další položky v fotografii. Nejlepší je vhodný pro monofonní pozadí.

Co je potřeba k bodu?

Kvalifikovaně sestaven dokument o pozici skladník, bez ohledu na to, jak se zaměstnavatel naznačuje název pracovního místa (Senior Storer, skladiště, sklad, asistentky, sklad analytik, napájecí prostředek, a tak dále) musí obsahovat mnohostranný informace.

Úřední povinnosti

V případě, že sklad pracovník již má pozici v této oblasti při vypracování shrnutí, můžete upřesnit povinnosti. Údaj o tom, co práce provádí zaměstnanců, prokazuje své schopnosti a profesionální úroveň.

Chcete-li správně předávat informace byste měli zadat údaje podle následujícího příkladu:

• Zachování výkaznictví produkt Na skladě: příjem, skladování, vydávání a reporting+
• Nakládka a vykládka zboží se speciálním vybavením+
• Práce v oblasti optimalizace zaměstnanců Serving Warehouse+
• Zavedení nových systémů podávání zpráv+
• Provádění plánovaných zakázek a vyšetřování týkajících se nedostatku zboží.

Při vypracování souhrnu můžete přidat data, na které je nutné řešit techniku ​​nebo produkty.

Pokud je to žádoucí, že pracovní povinnosti mohou být upřesněny více stručné, ať: \ t

• Řízení loader+
• Zachování místnosti+
• Vypracování odhadů, účtů a režijních+
• Třídění a přijímání nákladu+
• Kontrola stavu zboží.

Sekce o vzdělávání

Údaje o dostupnosti diplomů neuvádíme. Tato sekce má velký význam, pokud společnost hledá specialistu a potřebují zaměstnance s vysokoškolským vzděláním. Výhodou bude profilová výchova (například obchodníka).

Informace o vzdělávání musí být specifikovány následovně:

• Jméno instituce (škola, technická škola nebo vyšší vzdělávací instituce)+
• roky vzdělání+
• Jméno speciality.

Při vypracování seznamu by měl být sledován chronologický řád. Také v tomto dokumentu mohou být označeny certifikáty potvrzující průchod kurzů, přednášek a různých školení.

Veškeré informace o získaných poznatků budou užitečné a budou prezentovány případné zaměstnance jako vzdělaného odborníka. Přítomnost několika vzdělávacích diplomů mluví o touze rozvíjet a zlepšit.

Zkušenosti a úspěchy

Velkou výhodou v kontextu jiných žadatelů přijímat zaměstnance, kteří mají zkušenosti v podobné pozici. Tato sekce se doporučuje být umístěna do centrální části dokumentu, který se na něj zaměřuje.

Vyplňování tohoto oddílu, použijte následující pravidla.

• Při vypracování seznamu Dodržujte vratný chronologický řád. Nejprve označte nejnovější místo práce, postupně se pohybuje do první.
• S výhodou bodOficiální funkce, Žadatel se zúčastnil.
• Maximální počet předchozích pracovních míst – pět. Je-li více, je lepší určit nejnovější nebo významné.
• Dosaženci pracovníků Řekněte o profesionalitě a dovednosti zaměstnance. Zde jsou diplomy, ocenění, dopisy, dopisy, dopisy a další dokumenty.
• Tak jako Pro více informací Označte velikost skladu, na kterém pracuje žadatel. Můžete také říci o objemu produktů uložených v místnosti.

V případě, že žadatel nemá pracovní zkušenosti, můžete specifikovat údaje o průchodu praxe na skladě.

Profesionální zkušenosti

Mezi velký seznam dovedností, které by podle zaměstnavatelů měl mít zaměstnanec, zdůraznit klíčové dovednosti.

Následující dovednosti jsou považovány za nejvážnější a poptávku:

• Přesvědčeni, PC uživatel, včetně znalosti programů potřebných pro kompilaci dokumentů (MS Office, Excel a další software)+
• Dovedností pro práci se zařízením pro nakládání a pohybující se výrobky+
• Shromažďování a zpracování dat+
• Organizace paměťového účetnictví+
• Dostupnost skladu znalostí+
• Kompetentní příprava výkazů a zásob zboží+
• Práce s adresou úložného systému.

Osobní kvality

Mezi velké seznamu ukazatelů, Firmy ocení především tyto osobní vlastnosti žadatele:

• Poctivost a slušnost+
• vytrvalost+
• Touha rozvíjet+
• přesnost+
• Odpovědnost a organizace+
• Pottleness+
• stresující persistence+
• dochvilnost+
• Dobrá práce.

Nezadávejte příliš mnoho pozitivních vlastností v životopisu. Velký seznam může mít negativní dojem na zaměstnavatele.

Co nemusíte psát?

Správně sestaven dokument znamená nejen údaj o důležitých informací, ale také odmítnutí uvádět nepotřebná data. Uvědomte si, že skladovatel je hmotně odpovědný pracovník. V tomto ohledu by se jeden neprokázaly porušení zákona a další problémy spojené s disciplínou a odpovědností.

Při vypracování dokumentu, je také nutné, aby v souladu s doporučeními, které jsou vhodné pro další profese.

• Osobní údaje by neměly být hodně. V moderním souhrnu nelze zadat datum narození, přesnou adresu, stejně jako patronymic.
• Tento dokument není místo pro označení náboženské, politické a jiné přesvědčení. Tyto informace se nevztahuje na situaci a odvést pozornost od důležitých dat.
• Nepište o zábavu a hobby. Jedná se o osobní údaje, které nemá zájem nadřízených společnosti.

Vzorky

Na konci tohoto článku, za ready-made příklady, Na základě kterého můžete samostatně sestavit kompetentní shrnutí.

• Nasazené shrnutí vedoucího skladu. Všechny potřebné informace jsou uvedeny.

• Vizuální příklad s fotografií. Snímek se nachází v pravém rohu a nebere mnoho místa.

• Další volba fotografie. To je lakonickým vzorem. Také použil obrázek nejlepší kvality.

• Krátké a jasné shrnutí pozice skladovatele.

• Konstrukce tohoto dokumentu byl zvláště opatrně. Jasné prohlášení o údajích, dostupnost fotografie, barevných záhlaví a dalších výrazných charakteristik přidělí dokument na pozadí zbytku.

• Příklad jednoduchého životopisu, který lze vytvořit doma pomocí standardního textového editoru.

• Blanc shrnutí v tabulce formátu. Na základě jeho základu můžete dokument vytvořit, označovat vlastní data.