Vytvořit konzultant prodávajícího?

Vytvořit konzultant prodávajícího?

Před přijetím do zaměstnání jako prodejce-poradce musíte pochopit, že to není dost, aby si peníze a dát zboží kupujícímu, stejně důležité a ukázat mu všechny výhody tohoto produktu, který kupující obdrží. Vaše rada jako specialista obchodního oddělení může hrát rozhodující roli při nákupu zboží ve vašem obchodě. A jak vytvořit životopis prodávajícího-konzultant, zvážit v článku.

Základní pravidla

Shrnutí prodejce-poradce musí obsahovat následující údaje:

  • Vaše osobní údaje+
  • Termín, místo předchozí práce+
  • postavení, povinnosti, které jste provedli+
  • Funkce (pozitivní vlastnosti) vaší dosavadní práce+
  • Vaše vlastní pozitivní vlastnosti a dovednosti, které jste našli – a které jste pomohli přesunout.

Shrnutí by mělo být správně napsáno správně. V něm by neměly být specifikovány informace, které neodpovídají předmětu práce, kterou chcete obdržet na novém místě. Nepřijatelné detaily, které vedou k vašemu urážlivému pro jiné lidi – je špatný tón.

Nepracujte s nadměrným konsensesem jako „sociabilita“, „Odpovědnost“ získat volné místo ve společnosti, pro kterou nejsou tato slova tak důležitá. Pečlivě lepte všechny body a proti každému z těchto koncepčních vlastností. Pokud jste například uspořádány v balení a balení oddělení na dopravníku, pak byste neměli zmínit stejnou komunikaci – nebudete na tomto pracovišti každý den doprovázet stovky kupujících. Ale asistent prodeje všechny tyto vlastnosti jsou potřebné.

Nepoužívat klišé jako „Chci pracovat v týmu profesionálů, řešit úkoly velmi velké množství“. Je zřejmé, že čím více prodejní plány, a čím dříve je dělat – čím více příjmů z obchodů obchodů či hypermarketů, kde jste šel do práce. Ale na pohovoru budete požádáni,Jak přesně se váš pracovní den, jaké jsou vaše plány. Stále indikuje takové klišé v souhrnu vysvětlil v první následující větě, že to znamená pro vás. Je důležité, aby zaměstnavatel chápe toto právo – a pozváni na pohovor u vás, nikoli na další kandidát.

Používat seznamy, šířit životopis na straně logicky umístěn. Uvědomte si, že náborář nebude trávit ještě několik minut, aby mohli svůj životopis – to platí víc než minutu.

Transmittální dopis

Doprovodný dopis nemusí kopírovat informace uvedené v souhrnu. Jeho cílem je ukázat zaměstnavateli, že máte zájem o volné místo na prodejce-poradce.

Možná budete chtít nahlásit nějaké zajímavé informace v tomto dopise, jak a proč jste přitahováni práci prodejce-poradce, ukázat, jak jste přišli na to, co říci o bývalé společnosti, ve které jsme pracovali na. Ale ne addly! Dopis by neměla být příliš dlouhá, dva nebo více. Specialista na nábor nebo ředitele, zástupce ředitele, který dělá rozhodnutí, by neměly utrácet dopis 40 a více minut, když sleduje stejný den zpracovat desítky dopisů a souhrny od ostatních kandidátů. Váš úkol – budeme-li být upřímný, to je impregnovaná, prohlásit sám sebe, protože je stále, zatímco volné pracovní místo je otevřené, nedávalo žádný nejlepšího kandidáta.

Jak napsat správně?

Prodávající poradce – tváří se smíšeným zbožím, hypermarket, dokonce i prodejní bod na trhu, jedna z osob, se nestane toto srovnání, moderní trh. Ve své moci a zájmů odpovídají obrazu bestselleru. Bez ohledu na to, co budete prodávat – nábytek, pánské oblečení, obuv, poskytování počítačových služeb, šperky, domácí spotřebiče, kosmetiku. Ačkoli kol nebo lyží – podstata práce poradce prodávajícího je všude stejná. Kupující zaplatí za zboží. A „vodič“ s tímto produktem je prodávající. Před mnoha lety se stal kolektivní jev – dnes a pokladní, a zaměstnanec obchodního sálu také vykonává funkci poradce. Dokonce i v obchodu s potravinami vesmírech, jako „magnet“ a „Beforeed“ tipy a konzultace s prodejci někdy potřebného.

Každý člověk má nedostatky a slabé stránky. Ale je to kategoricky nemožné je malovat v životopisu a průvodním dopisu. Psychologie každého z nás je taková, že se člověk nachází více k špatnému.

Negativní informace okamžitě přijaly náborový pracovník / vedoucí oddělení poznámky a váš životopis bude zavřít – možná budete smazáni, nechci mít nic, co by mělo mít něco osobně, – a vzít ji do dalšího kandidáta na stejné volné místo. Naopak se zaměřte na své ctnosti.

Osobní kvality

Práce prodávajícího-konzultanta vyvíjí poměrně velký seznam osobních vlastností.

  • Výkon. Je důležité provést prodejní plán. Je na „prodeji“ příspěvků, jako na založení obchodní firmy, každá společnost platí.
  • Komunikovatelnost, kompetentní projev. Pokud jste malá, od vás „slova nebudou natáhnout“ a nechcete odpovědět na otázky, další kupující se buď obrátí na jiný konzultant, a to buď odjíždí bez nákupu zboží. Jděte na kontakt s lidmi je snadná – když to vyžaduje tuto práci.
  • Odpovědnost. Každý den, posun ve stejném produktu hypermarket končí zprávou pro vyšší manažery. Zejména tato osoba provede váš manažer, správce nebo ředitel obchodu.
  • Schopnost pracovat v výsledku. Reklama je úžasná, ale být, jako v reklamě, neměli byste jen provést prodejní plán, ale také nechat každý kupující příznivý dojem. Tak znovu a vrátil se do vašeho obchodu. Práce prodávajícího není jen „čerpání“ osobní vlastnosti konkrétního zaměstnance, ale také koordinovanou, jasnou práci v důsledku týmu profesionálů, které žadatelé milují zmínit v jejich životopisu.
  • Tolerance stresu – Pokud prodejní plán „popáleniny“, nezapomeňte, že ne všechno závisí na vás. Samozřejmě musíte udělat vše možné, aby se vešly do plánu.
  • Lehká učící se Téměř vždy konzultant pracuje s něčím novým. Informace získané od něj pomůže pochybovat o klientovi, aby zjistili, že ne úplně Vnímat. S touto kvalitou, ruku v ruce jde touhu rozvíjet a dále ve své profesi.
  • Vynalézavost – Budete jasně pochopit, co chce klient. V případě, že zboží obecně líbí, ale nenašel vše, co hledal, může být nezbytné, aby přístup k perifernímu zařízení, které umožní klientovi, co přišel. Řekni mi kupující správné rozhodnutí.
  • Optimista – Šetří všude. Zdůrazňovat všechno pozitivní při nákupech. Od tvá nálada závisí na zákazníky.
  • Tidy View. závazný požadavek. Muž 25 let, přišel do práce v obchodě s chyb na tvářích, nerovný obrys účes – to už není snadné nedbalost, ale banální lhostejnost k sobě samému.

příjemný vzhled. Je bonus, pokud jste dívka. Nesmíte být hvězda z pódia domu módy. Ale, má příjemný vzhled, stále zvýšit své šance. Lidé milují své oči.

Úřední povinnosti

Hlavními úkoly tohoto prodejce-poradce, jsou následující:

  • kupující konzultace+
  • Získání a zobrazení zboží+
  • Přímá účast v prodeji výrobků+
  • Plnicí zprávy+
  • Podpora čistotu v obchodním místnosti.

Část povinnosti pokladníka mohou být přiřazeny k prodejce-poradce, například:

  • Práce s elektronickou hotovostí+
  • Udržovat zpráv a přenos příjmů ke službě kolektoru+
  • Účast na inventáři.

To znamená, že poradce pro prodej elektronické přístroje (v salonu na retireile sítě) by měl odpovědět na otázky kupujících, například:

  • O výrobci a zemi, ve které produkoval tuto jednotku zboží+
  • V přítomnosti základních funkcí, které v telefonu provádí (tablet, chytrý hodiny, netbook nebo jiné zařízení)+
  • Předkládat informace o záruce.

Pokud jste vůdce, a hledají poradce dané prodávajícího místo v minulosti, budete určitě hledat odpovědi na řadu otázek.

  • Má středoškolské vzdělání. Avšak poté, co viděl diplom o ukončení univerzity pro žadatele, otázka zaměstnavatele zmizí.
  • Dovedností pro práci s nejdůležitějšími počítačových programů – alespoň Word a Excel úrovni. Obrovská popularita od začátku roku 2010. Acquired 1C programový balík – žadatel musí číst alespoň se základy jeho práce. Například program „Cassa“, „logistika“ v 1C pro prodejce-poradce – jeho výchozí bod.
  • pracovní zkušenost. Volitelná, ale žádoucí.

Někdy zaměstnavatelé mají zájem, zda budoucí pracovník má právo na kontrolu osobních automobilů, je to občan této země, ví anglicky. To je také třeba zmínit v souhrnu.

Odborné dovednosti a úspěchy

Žadatel když dosáhl něčeho, bude to znamenat,. Například informace o vítězství v jakýchkoliv soutěžích a nominací spojené s prodejem. Pro něj je to další šance, jak získat práci jako obchodní poradce v obchodě.

Co psát bez zkušeností?

Souhrn by měl odrážet to, co konkrétní očekává zaměstnavatele. Pokud není k dispozici pracovní zkušenosti – můžete přeskočit tento graf. Mnozí zaměstnavatelé jsou připraveni pomoci při učení. Nově příchozí může předat zkušenosti, pracovat na neúplném sazbě (například v polštině), je oficiálně registrována od prvního dne (pracovníci TC by to mělo dělat). Zkušební doba pro průchod praxe by neměla být delší než tři měsíce.

V případě, že žadatel již dříve pracoval někde s pozitivním výsledkem a některé úspěchy, bude vyprávět v souhrnu – bude okamžitě přijat kompletní platu, v souladu se standardními podmínkami.

Další informace o sobě

Nahlásit Některé osobní údaje jsou nepovinné. Ale na rozhovoru bude vyzván k vyplnění dalšího dotazníku. Zejména je uveden status rodiny (pokud je), kde a v jakých podmínkách žije zvláštní žadatel, ať už byl neopatrný a tak dále. Některé otázky, jako jsou koníčky, žadatel má právo neodpovídat.

Vzorky

Zvažte příklad hotového životopisu.

Ivanov Vladimir Markovich

  • Datum narození: 01.03.1985.
  • Rodinný stav: ženatý
  • Následuje adresa domovská adresa, kontaktní telefonní číslo, e-mail (v tom, že jim není bod)

cílová: Získejte prodejce-konzultant práci.

Pracoval 10 let v hypermarketech „Okay“, metro.

  • 2007-2010. – Dobře, g. Rostov-on-don, Rostov-Western atd. Malinovsky. Katedra sportovců.
  • 2010-2017. – Metro, Rostov-Western. Katedra mobilní elektroniky a multimediálních zařízení.

Odpovědnost: Přímá účast v designu výrobků a výkladních skříní, prodej zboží, studium spotřebitelské poptávky, přijímání a odesílání zboží, což představuje non-prodej. Třídění zboží od firmy, výrobci, normy.

Osobní kvality

  • Pochopení specifika práce spojené s prodejem. Povzbudit kupující koupit to, co potřebují dnes.
  • Zdůraznit, odolné, jsem snadno kontakt s kupujícími. Pracuji v týmu jasně a rychle. Přizpůsobené na slušný výsledek, kompletní oddanost práci a touha dále rozvíjet.

Úspěchy a dovednosti: Dodržování pravidel a norem komoditní konkurence, merchandising (aktualizuje rozsah zboží), individuální přístup k návrhu vitrín a prodejních prostor.

Vysokoškolské vzdělání: 2002-2007. – University of Food a obchodu, Fakulta Trading. Cvičit v TRV „Olympus“ – jako prodejce v oddělení sportovních potřeb.

Mezi další pokročilé kurzy

  • 2011 G. – hřiště na dálkovém merchandisingu. Zakladatel – Fashion Center G. Kyjev, Ukrajina
  • 2013 G. – kurz „10 kroků k úspěšnému prodeji“. Firma „Unison“, g. Moskva.

Advanced PC uživatel, dovednost práce s elektronickými pokladní a kancelářské kancelářské techniky.

Závěr

Po dokončení všech výše uvedených pravidel při sestavování svůj životopis, jste se spoustou pravděpodobností se dostat na pohovor se zaměstnavatelem (zástupce) od firmy tě rád.

A pokud se vám i na výhody rozhovorů sami – zvážit práci prodejce-poradce spolu s očekávaných příjmů již máte v kapse.

Ohodnoťte článek
( Zatím žádné hodnocení )

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: