...

Zpracujeme životopisy

Zpracujeme životopisy

Primárním úkolem každého žadatele je vytvořit efektivní self-testování. Správně sestaven dokument bude určitě zajímat zaměstnavatele, a to bude jistě chtít seznámit s kandidátem na volné volné pracovní místo. Nicméně, aby se první dojem, zvláště bez osobní účasti, extrémně obtížné. Ale díky příslušnému sebekontrolu, můžete bez obav. Za několik dní, obdrží pozvánku k pohovoru.

Co to je?

Shrnutí – oficiální dokument, který prezentuje stručné informace o osobě v aktivním hledání práce. Obecně uznávané jméno samo-testování „životopis“ má francouzské kořeny a přeloženo jako „život-popisující“, ale zaměstnavatel potřebuje informace pouze pro profesionální charakter. Přesněji řečeno, pracovní zkušenosti, vzdělání, klíčové dovednosti, úspěchy a osobnostní kvality. Mluvit s jednoduchými slovy, V souhrnu by měl být zobrazen výjimečně životnost práce osoby. Extra momenty budou přetížit pouze dokument, protože bude shrnutí směšné, ztratí svou účinnost. Žadatel tak nebude moci přijmout požadovanou pozici.

Mladí profesionálové, kteří právě dokončili své studium, nemohou odrážet žádné zkušenosti v souhrnu. Pouze zoufalství na tuto příležitost nestojí za to. V takových situacích Žadatel se musí zaměřit na své silné stránky. Ujistěte se, že v režimu životopisu určete pracovat, přijímat nové znalosti.

Téměř každý den jsou zahájeny nové projekty, které chtějí spolupracovat pouze s „zelené“ specialisty. Budou schopni poslat na správný kanál a učit specifika práce od nuly.

Přezkoumání druhů

V blízké minulosti byl životopis textový dokument skóroval v programu Word. Souhrnný formát nevyžadoval přísnost a rozdíl. Moderní self-testování doporučují Dodržování struktury dokumentu, přítomnost jasných delinitů mezi sekcemi.

Spolu s obvyklým papírovým standardem je uveden souhrn, kde jsou uvedeny informace o pracovní činnosti zaměstnavatele, existují jiné typy provedení tohoto dokumentu. Lidé kreativních profesí vytvářejí samostatné testování Kreativní pohled, kde převládá grafický obsah, například kryt. Showmen Použít možnost Video recenze, na live show sebe a svůj talent.

Textic

K dnešnímu dni, textová paleta životopisů je nejpopulárnější způsob samovolného. To lze vytisknout nebo odeslat e-mailem.

V závislosti na možnostech uspořádání informační náplň, souhrn text je rozdělen do několika formátů.

  • chronologický přehled. Dokument tohoto formátu by měla být historie odborných zkušeností a růstu žadatele. Pouze je třeba upřesnit seznam starších prací v obráceném pořadí. Povinný požadavek chronologického přehledu je poskytnout podrobnější informace o posledních místech žadatele. A není to jen o jména podniků, ale také o pozice obsazené, stejně jako pracovních povinností. V ideálním případě by chronologický model dokumentu se hodí lidem s bohatou historií práce.
  • funkční souhrn. V tomto případě je kladen důraz je odeslán pouze na profesní úspěchy kandidáta, jeho znalostí, dovedností a schopností. Tato možnost životopis je velmi prospěšné pro odborníky s malou zkušeností, stejně jako ti, kteří chtějí změnit rozsah činnosti.
  • kombinovaný souhrn. V tomto případě hovoříme o symbióze funkční a chronologické formátech. Má informace o zkušenosti, dovednosti a úspěchy. Jedná se o kombinovaný souhrn možnost, která je ideální pro lidi, kteří chtějí, aby se pozice hlavy.
  • rozšířená shrnutí. Tento dokument představuje úplné informace o žadateli. Objem tohoto typu shrnutí je nejméně 2 stran. Nicméně, je možné použít rozšířenou sebekontrolu způsobem, pokud nábor nebo správce nábor požádá o zvýšení množství některých částí dokumentu.
  • Mini-summary. Na rozdíl od výše uvedených možností, tento formát předpokládá, že dostupnost informací o žadateli ve stlačeném objemu pouze 1 stránce. Sekce „Zkušenosti“ a „profesionální dovednosti“.

Docela často, tato metoda self-testování se používá k uložení na místech při hledání zaměstnání.

Tvořivý

Kreativní řada životopisů zahrnuje infografiky. Mluvit s jednoduchými slovy,Jedná se o textový self-obsahující plné fotografií a dalších obrázků. Takový model shrnutí stojí nejen proti pozadí obyčejných textových dokumentů, ale také ukazuje talent zaměstnavatele k zaměstnavateli.

Creative verze životopisIdeální pro lidi z kreativních profesí. Například návrháři nebo umělci. Nicméně, je třeba se uchýlit k takovým typem sestavení dokumentu pouze v případě, že zaměstnavatel odhaduje originalitu přístupu.

Video recenze

Od samého pojmenovat je zřejmé, že se jedná oSelf Precalent Roller. Tento typ souhrnu hovoří o technické znalosti a schopnosti kandidáta, a také zdůrazňuje jeho schopnost pracovat na kameře. V průměru výpočtu trvání videa se pohybuje v rozmezí od 2 do 10 minut. Válec se skládá z přivítání bloku krátkém příběhu o sobě a svých profesních kvalit, je nutná zkušenost s prací a výkonů.

Tento přehled se doporučuje lidem, využití kreativních profesích, kde je třeba Mimic, krásný vzhled, kompetentní dikcí a řečových.

Strukturu a pravidla pro plnění oddílů

Alespoň souhrnný a je oficiálním dokumentu, určitá upřesnění jejího naplnění neexistuje. Nicméně, zaměstnanci personálního oddělení a nábor firmy argumentují tím, že Chcete-li správně sestavit přehled, je třeba sledovat podmíněné strukturu. Za prvé, by mělo být rozhodnuto, jak bude přehled vypadat forma, a to důsledným formátu nebo bude použita tvůrčí přístup. Dále je třeba, aby plán, kde bude zobrazena základní a další sekce.

V horní části životopisu je nutné, aby odrážel název pozice, že Žalobkyně. Dále poskytnout kontaktní údaje, ukazují historii učení, praxe, malovat klíčové dovednosti, které byly získány po pracovní zkušenosti. Určení klíčových kompetencí pomůže demonstrovat Swan výhody ve vztahu k jiným kandidátům. Můžete určit očekávaný plat úroveň. V některých případech přípustné vyjádřit přání, týkající se určitých pracovních podmínek, Například, grafika, pracoviště.

V životopise musíte zapsatpouze pravda. Malá lež určitě vyskočí ven a žadatel bude v nepříjemné situaci. S takovou zase bude obvinění z neschopnosti se nejvíce minimální, že zaměstnavatel bude moci dělat. V současné době velké podniky při hledání kvalifikované zaměstnance pro volné volné praktikuje kombinovanou metodu. K tomu, že nabízejí vyplnit jednoduchý typický dotazník, kde se odráží upozorní na životopis. Po rozhovoru, vedoucí náboru přijímá data souhrnu a vyplněného formuláře. Při identifikaci několik rozporů, je žadatel údajně odmítají.

Úspěšný a efektivní souhrn – slib rychlé zařízení pro dobrou práci. Hlavní věc je, že žadatel splňuje všechny specifikace, které jsou prezentovány v dokumentu. Většina manažerů ocení multitaskingu do svých zaměstnanců. Je to funkce, která musí být vyjádřena ve všech částech. Nejen přímým textu, ale zamaskoval pod hlavním informacím.

Při sestavování Souhrn žadatel je nesmírně Je důležité dodržovat chyby v textu. Dokonce i zmeškaná čárka může zlikvidovat stín na potenciálním zaměstnanci. Ano, a obecně, kvalita psaní souhrn musí být v souladu s obchodní normou. Nepokládejte vtipy nebo dělat poznámky pod čarou na uvozovkách slavných lidí. A nejdůležitější věcí – držet určitých stylistiky, a to – vyberte písmo, určit jeho velikost a v žádném případě odchýlit se od uvedených ukazatelů.

Celé jméno

Před několika lety, žadatel při vyplňování souhrn nutně poukázal na jméno, jméno a patronymic v plné výši, a to bez jakýchkoliv zkratek. Nicméně, od roku 2019, tato míra byla přepracována. Nyní v souhrnu musíte určit Pouze příjmení a jméno. Seznámení se základem žadatele se vyskytuje přímo v procesu pohovoru.

Fotografie

Moderní vzorky Přehled Žadatelé doplnily své foto. Nicméně, NExtra obrazy potenciálních zaměstnanců tlačí zaměstnavatele. Takže se to nestane, musíte dodržovat určité normy. Fotografie je třeba provést v profesionálním studiu. Ženy nejlépe využitíDenní verze make-upu. Muži se doporučují otřást a dát vlasy.

Oblečení na fotografiích Resume také hraje vážnou roli. Ženy Nenoste topy s popruhy. Následovali mužiOpuštěné sítě s krátkými rukávy a zápasem. Pro fotografii na souhrnu stojí za to držet se přísného stylu oblečení. Ale nemělo by to být klasický oblek, jen pohodlné oblečení omezeného stylu, který nemá jasné barvy. Během fotografieJe nutné provést správný výraz. Možnosti „Jak pas“ nejsou uvedeny.

Nejlepší zdobí svůj obrázek Přírodní pěkný úsměv. Žadatelé s takovými fotografiemi na souhrnu z prvních sekund vytvářejí příjemný dojem na náboráři, vůdci velkých firem a manažerů náboru.

cílová

Každý samosprávný dokument začíná frází „Shrnutí pro pozici …“. Na konci této fráze musíte specifikovat, Jaké volné místo žadatele.

Je to mnohem pohodlnější pro náborový manažer, zejména pokud je ve společnosti otevřena několik volných pracovních míst. Pokud však nezadáte účel dokumentu v souhrnu, určitě přejde do šrotu, protože ne vždy vyžaduje určit, co člověk tvrdí.

Dovednosti

Při vyplňování sekce „Klíčové dovednosti“ musíte specifikovat své profesní schopnosti. Musí plně dodržovat příspěvku, který tvrdí, že žalobkyně.

Například pro Sales Manager je vhodnější upřesnit informace o dovednosti prezentací a jednání a schopnost analyzovat potřeby spotřebitelů. Ale pro hlavu budou nejvhodnější dovednostiSchopnost motivovat tým k dosažení cílů, vývoje a stanovení úkolů, neustálé kontroly nad výkonem stanovených cílů a úspěšného úspěchu.

V klíčových dovednostech nestojí za výpis osobních charakteristik. V tomto případě byste měli říci pouze odborné dovednosti.

Vzdělávání

Pro mnoho příspěvků je předpokladem speciální vzdělání, protože je velmi důležité ukázat v souhrnu, jaký typ vzdělání obdržel žadatele – vyšší nebo sekundární profesionál. Za přítomnosti vysokoškolského vzdělávání nejsou nezbytné přenosové roky studia v institucích průměrného stavu. Výjimky jsou pouze ty profese, kde jsou kromě vysokoškolského vzdělávání odhadnuty a sekundární speciální. V tomto případě hovoříme o technických a inženýrských volných pracovních místech.

Následující je pozván, aby se seznámil se správným postupem pro psaní informací o vzdělávání:

  • roky vzdělávání+
  • Jméno instituce+
  • fakulta+
  • specializace.

Údaje vyplňují souhrn musí splňovat dokumenty vydané na konci studia.

Zkušenost

Tato sekce životopis odráží kariérní cestu žadatele. Mělo by být přítomen Plná pracovní zkušenost v reverzním chronologickém pořadí. Mluvení s jednoduchými slovy, poslední místo práce by mělo být v 1. pozici.

Následující postup zváží, aby zvážil postup správného dokončení této sekce:

  • Doba práce je uvedena+
  • Úplné jméno organizace+
  • poloha+
  • Odpovědnost a úspěchy.

Při kompilaci souhrnuNení třeba přepsat celou knihu práce. Dostatečně specifikovat pracovní zkušenostiZa posledních 10 let. Pokud v kariéře nejsou žádné důležité příspěvky, odrážejí je v souhrnu není doporučeno.

Kontakty

Sekce „Kontakty“ je nesmírně důležitá pro efektivní vypracování souhrnu. A především Je nutné věnovat pozornost e-mailové adrese. Ve svém jménu by neměly být žádné vtipy, diminutivní jména a další způsoby dospívání. Název e-mailové adresy musí být jasné a srozumitelné. Nejlepší se sestávat z názvu a příjmení.

Někteří žadatelé jsou tak úzkostlivě vyplnit souhrn, který dokonce uvádí svou domovskou adresu v kontaktech, až na počet vchodu a bytů. Ale stačí dát město bydliště a nejbližší stanici metra.

Potřebuju fotku?

Mnoho žadatelů při vypracovávání souhrnu neví, zda nainstalovat svou fotku nebo ne. Nicméně, náboráři a manažerů recruitment trvají na tom, že potenciální zaměstnanci dávají možnost seznámit se svými externími daty.

To je obzvláště důležité, pokud hovoříme o volném místě zahrnující neustálou komunikaci s lidmi. Například manažer zákaznického servisu nebo správce.

Tipy při vyplňování

Udělat souhrn ideální pro jistotu zaujmout zaměstnavatele, je velmi obtížné. Ale pokud budete muset strávit nějaký čas, bude možné vytvořit příslušný dokument, který splňuje požadavky na kancelářské práce. V tomto čísle se nezákonné pravidla, známý pouze personalisty být schopen pomoci. Budou rovněž učí vytvářet efektivní self-metody zkoušení.

  • Perfektní objem životopisů. Zvláštní rámec pro přípravu tohoto dokumentu neexistuje. Nicméně, náboráři radí držet se jedné, maximálně dvou stran textu. Ve stejné době, dvě strany jsou potřebné pro lidi, kteří mají dostatečné zkušenosti. Jedna stránka je dostačující pro začínající specialisty.
  • Písmo a velikost. Krásné fonty s kadeřemi jsou vhodné pro kreativní životopisů. Pro obvyklý textový model dokumentu by měl dodržovat obchodní registraci.
  • Správné uchování. Po provedení shrnutí, musíte uložit DOCX textový dokument. Bohužel ne všechny počítače podporují jiné formáty textového dokumentu.
  • Název souboru. Při uložení souhrnu v elektronické podobě je nutné zadat dokument správný název. S největší pravděpodobností bude odeslána e-mailem. Chcete-li zavolat soubor s obvyklým slovem „Shrnutí“ Councentient. Je nejlepší identifikovat ji příjmením žadatele a post, ke kterému tvrdí.
  • Transmittální dopis. Před odesláním životopis e-mailem, je třeba, aby malý text průvodním dopise. Mělo by být oznámeno, odkud se žadatel dozvěděl o volném místě, a proč je vhodný pro tento příspěvek. Neměli byste se však držet volné formy, obchodní styl textu je nejvhodnější.
  • Doporučení z minulé práce. Nový šéf pomůže pozitivním charakteristikám bývalých náčelníků. Mohou být rozhodující v otázce zaměstnání.

Chyby v kompilaci

Bohužel mnoho žadatelů při přípravě souhrnu jsou povoleny hromadné chyby, kteří následně odpuzují potenciální vůdce.

  • V životopisech Nelze označit zkratkou. Recruitment Manager nebo náborář nebude schopen pochopit, o čem mluvíme.
  • Nemůžete použít šablony slova a fráze. Je lepší je změnit na více živých.
  • Pokud byla pracovní kariéra přestávkou, potřebujete Vysvětlit jeho příčinu. Jinak, zaměstnavatel učiní špatný dojem z žadatele.
  • Při kompilaci souhrnuNelze určit příčiny propouštění. Častá čtení frázi „na vlastní žádost“ příčinou zaměstnavatele pocit lží.
  • Ve struktuře obnovení Nezahrnují sekci „doporučení“.

Vzorky

Pochopit rozdíl mezi úspěšné životopis a normy odložit, Budete potřebovat, abyste se seznámili s několika příklady náplní.

  • V tomto případě, je uvedenoMini-summary, Nicméně, jeho text je šablona.

  • Souhrn Souhrn Souhrn Best. Má zdrženlivost a tvořivost. Text jasně stanoví, že žadatel je připraven růst v kariéře plánu. A skryté v každé sekci multitaskingu tlačí zaměstnavatel k tomuto kandidátovi.

Transmittální dopis

Nedílnou součástí každého životopisu – průvodní dopis. To je zvláště důležité pro její přítomnost, když se snaží získat práci ve velké zahraniční společnost podporující západní trendy.

K dnešnímu dni se zobrazí seznam pravidel pro posílání doprovodný dopis s životopisem.

  • Je-li pokračovat zašlou zaměstnavateli v tištěné podobě, průvodní dopis, musí býtJako doplněk na samostatném formuláři.
  • Je-li životopis odeslat e-mailem, pokud by průvodní dopis zúčastní tělo e-mailu.
  • Odesílatel dat, název písmeno, Informace o příjemci, údaje musí být dekorován Podle pravidel obchodní korespondence.

Pokud se budete držet všechny nuance sestavování životopisu, bude to fungovat najít dobrou práci během jednoho měsíce.

Ohodnoťte článek
( Zatím žádné hodnocení )
Jaroslav Novak

Zdravím své kolegy nadšence do domácího pohodlí a vylepšování! Jsem Jaroslav Novak, zkušený designér, a jsem rád, že se s Vámi mohu podělit o kapitoly své designérské odysey - pohlcující cesty, kde se každý prostor rozvíjí jako jedinečné plátno, svědectví harmonického spojení estetiky a nadčasového pohodlí.

Comments: 1
  1. Pavel Kučera

    Rádi zpracujeme životopisy, ale potřebáme více informací. Jaký formát a obsah životopisu preferujete? Máte již hotové vzdělání a pracovní zkušenosti, které bychom měli zahrnout? Záleží nám na tom, abychom vytvořili životopis, který naplňuje vaše potřeby a prezentuje vás co nejvýhodněji. Dejte nám vědět, jak vám můžeme pomoci a rádi zodpovíme všechny vaše dotazy.

    Odpovědět