Jak staré jsou novoroční dárky od odborové?

Nový rok je jedním z nejoblíbenějších svátků u dětí i dospělých. Tento večer je zvykem dávat dárky. Každé malé dítě věří, že on přinesl jeho krásnou vílu nebo Santa Claus. Starší kluci vědí, že tito rodiče dát cukroví pod stromeček, ale stále čeká na ně netrpělivě. O tom, jak dary od odborářských buněk v podnicích a do jakého věku, které se spoléhají na děti, tento článek.

Zvláštnosti

Novoroční blahopřejné dárky v Rusku může být vydáno několik organizací.

• struktury veřejného sektoru (městské správy a vesnice), rejstříky či kliniky.
• Vzdělávací instituce: Školy nebo dětské zahrady.
• Fond sociálního zabezpečení z Ruské federace. Dárky spoléhají biologické rodiče, ti, kteří přijali děti nebo opatrovníka, tj. Všechny osoby s dokumentárním důkazem, že mají péči o dítě mladší 14 let. FSS poskytuje zdarma předeslation matek, které jsou na dovolené pro péči o děti až do tří let.

Pracovní smlouva s organizací, kde odešla na mateřskou dovolenou by neměla být ukončena. Pokud je vaše dítě více než tři roky, a jeho matka je na dovolené bez placení, je přítomna v tomto případě se nespoléhá (fond).

Kromě toho organizace, které mají odbory, provádějí nákup vánočních dárků pro děti svých zaměstnanců a dávají jim.

Omezení věkových dětí

K dnešnímu dni, ruské právní předpisy nezavazuje společnost, aby vydala vydávání novoročních dárků pro děti zaměstnanců. Žádný rozhodovací právo země. V tomto ohledu nejsou k dispozici žádné přesné věkové parametry pro děti dostávají dárky.

Každý podnik samostatně přijímá takové rozhodnutí. V době tvorby obchodní strukturu, v jeho listině, jakož i kolektivní smlouvy a předpisy na samotném podniku, musí být tato položka fixní. Organizace s Unií buňky obchodu v jejich složení se provádí volným vydáním novoročních dárků pro zaměstnance, kteří mají děti od jednoho roku do čtrnácti let včetně.

Je-li velmi vysoký zisk společnosti, pak na základě rozhodnutí ústavního shromáždění, mohou také poskytnout dětem zaměstnanců, dokud nedosáhnou 18 let.

Kolik by měl být?

Při podpisu neomezenou pracovní smlouvu se zařízením pro práci v té či oné organizace, můžete zjistit, ve společnosti účtárny o pravidlech pro vydávání dětských dárky od odborovou organizací.Máte-li se stát členem odborové organizace při práci, aby placení členských příspěvků a mají závislost dětí do 14 let, pak jste dostal dárky.

Zároveň existuje několik okamžiků.

• Když někteří z rodičů pracují v podniku (ve firmě), pak je uveden dárky pro každé dítě výše uvedené věkové kategorie. Jsou-li oba rodiče pracují v jedné organizaci, pak dary dostávají i jednu a druhou pro každého ze svých dětí.
• Zaměstnanec, který porodila dítě a šel na mateřskou dovolenou (který je stálým zaměstnancem podniku), má nárok na dárek do nového roku od okamžiku jeho narození.
• Nezapomeňte, že poslední dar ve věku 14 dětí dostane, pokud jejich narozeniny spadají do data následujícího po 31. prosince. Když se 14. výročí vyskytlo v Evě, například prosinec 25-29, pak vydání daru k takovému dítěti již nebude produkováno.
• Vedení společnosti může zajistit novoroční pohled dětí na legislativě odborového peněz. V tomto případě jsou rodiče nadaní sami.
• Ředitel podnicích zpravidla poskytnout dárky pro děti zaměstnanců pracujících na trvalém základě a ne dočasné a sezónní zaměstnance.
• Je třeba mít na paměti, že když máma nebo táta podal žádost o propuštění z organizace na konci roku, a jejich poslední pracovní den v podniku bude před nástupem slavnostních akcích, tito zaměstnanci nemají nárok na Dárky pro nový rok na jejich děti. Například poslední pracovní den připadá na 20-30th číslech. Nový rok – 31. prosinec. V tomto případě se dárek již nedostane.
• Zaměstnanec, který je na mateřské dovolené (na dovolenou, aniž by zadržení, když je dítě starší tří let) může dostat, a možná ne, protože to neplatí příspěvky. To vše závisí na vnitřních zákonných dokumentech organizace.
• Existují případy, kdy rodiče se rozvedli, a zaměstnanec pravidelně platí příspěvky odborů. V takové situaci, že má dárek pro dítě.

Náklady a složení dárků

Podniků různých forem vlastnictví může mít, nebo ne ve svém složení odborovou organizací. Není-li žádná taková buňka v podniku, nákup dárků je vyrobena na úkor čistého zisku organizace zbývající po zaplacení daní a poplatků.

Odborová organizace má právo udělit každý zaměstnanec dárek pro jedno dítě,nepřesahující 8% minima stanoveného státem po dobu jednoho roku nebo jiný pro každý region v zemi. Dárek, jehož cena je podstatně lepší než limitu stanoveného zákonem, je předmětem daně z příjmů (13%).

Podle 22 článků zákoníku práce Ruské federace, manažer musí oznámit každý zaměstnanec písemně, kterým dar je kladen na hodnotě svého dítěte, pokud překročí povolenou non-daňový základ. Odborová organizace provádějící odběr dárky obvykle trvá.

Složení dar může zahrnovat cukrovinky, sušenky, perník, oplatky, citrusů, jablka a jiné produkty, stejně jako hračky.

V každé buňce odborového obchodu je její vnitřní poloha, ve které jsou všechny položky jasně stanoven o novoročních dárků. Například dar může být vyjádřen ve formě certifikátu pro nákup zboží v určitém obchodě pro děti, stejně jako v podobě pozvání na vánoční stromeček.

Členové odborové organizace v podniku jsou vždy rádi poblahopřál děti zaměstnanců s Novým rokem a pečlivě plnit své povinnosti. V okamžiku registrace pro trvalé činnosti v podniku, Dbejte na to, že nemáte nevyřešené otázky o tom, zda jsou na novoroční dárky dát na své děti, a zda tato událost je zajištěna zákonnými dokumenty podniku, ve kterém se chystáte do práce.

Chcete-li samostatně koupit sladkou novoroční dárek pro vaše děti nebo rodinnými přáteli, můžete jít do obchodu. Sortiment hotových dárků je dostatečně široká. Recenze novoročních sad sladkostí Další videa.