Zajímavé nápady pro firemní večírek

Slovo „corporate strana“ je spojen s veselý, vedoucí, velké množství alkoholu a potravin. Moderní firemní stojany jsou již dlouhou dobu nad rámec nudné události, které se konají na konkrétní šablony. Hlavním cílem této akce je soudržná tým. Každý firemní je jedinečný příběh, protože to může být tematická strana nebo jakákoli jiná taková událost.

Pravidla organizace

Hlavní výhodou podobné události je, že neexistují žádné striktní pravidla pro své organizace. Můžete použít téměř jakýkoliv myšlenky a nápady.

Hlavní věc je, že nemají přečetla firemní funkce.

Ideálně organizovány firemní akce je určena k plnění těchto úkolů.

1. Stimulovat zaměstnance komunikovat a navázat kontakty, stejně jako posílení týmového ducha.
2. Reveal hodnotu každého člena skupiny.
3. Zavádět nové členy týmu. Hlavní výhoda firemního večírku je, že dává příležitost proklouznout tým a proměnit všechny zaměstnance do organismu jediného podniku.
4. Možnost čas od času na odpočinek, což má pozitivní vliv na výkon.
5. Hledat jedinečná řešení v otázkách pracovní, stejně jako nám dává jistotu, aby každý zaměstnanec.
6. Demonstrace soudržnou prací a úspěšného rozvoje firmy konkurentům.

K tomu, aby firemní večírek na nejvyšší úrovni, v blízkém okolí je třeba věnovat pozornost pravidlům o organizaci.

1. Správně vybrat datum a čas události. Otázka, kdy se bude konat firemní, obává žádného zaměstnance. Čas, který byl vybrán pro tento svátek by měl zařídit vše. Aby bylo možné vzít v úvahu přání každého člověka, můžete provést hlasování. To je nejlepší nabídnout několik možností, díky kterým každý zaměstnanec může vyzvednout nejoptimálnější pro něj. Je lepší neudržovat firemní párty na slavnostní den, protože v těchto dnech lidé chtějí relaxovat se svou rodinou.
2. Kompetentně si vyberte místo. Podle hlavního cíle a rozpočet, můžete si vybrat, aby provedla firemní kancelář, kavárna, montážní haly nebo dokonce povahu. Stojí za připomenutí, že každé místo má své vlastní charakteristiky, takže proces organizace bude mírně lišit.
3. Jasně definovat formát oslav. Firemní večírky mohou být ve formě domácích nebo technických disciplínách. První volba naznačuje, že oslava se bude konat v již známé atmosféře pro zaměstnance. Pokud jde o výstupní korporáty, mohou se konat v přírodě v přírodě, jachtě a t. D.

Při plánování firemní večírek, kariéra je třeba věnovat výběru pořadatele, protože kvalita akce závisí na tom. Ideálním řešením bude komise oslav s odborníky, kteří pracují v agentuře Event.

Kromě toho si můžete svěřit takový odpovědný úkol se svými vlastními pracovníky, kteří jsou organizačními problémy ve firmě.

původní verze

Pokud potřebujete uspořádat firemní pro malý tým pro 20-30 lidí, pak velká pozornost by měla být věnována formátu akce.

Volba určité myšlenky, záleží na tom, kde se bude konat oslava.

V kanceláři

V posledních letech se stále více a více firem provádět firemních večírků v kanceláři. Za prvé, je to výhodné z finančního hlediska, protože není nutné dále pronajmout další pokoj. Za druhé, je obvyklá nastavení umožňuje lepší rally týmu. Mezi nejvíce originální a kreativní nápady mohou být přiděleny následovně.

• Pozvěte vedení, že sám učiní zábavný program.

Hlavní výhodou odborníka je, že je schopen vydávat improvizované vtipy, kompetentně zvolit soutěže pro každý případ, stejně jako jasně určit čas pro gastronomickou pauzu.

• Uspořádat kulinářský souboj. Zde bude nutné najít profesionální kuchař předem, že vše může organizovat. Zatímco se zaměstnanci připravují, budou moci bavit, a poté, a zkusit to, co připravili. Dnes trh obsahuje mnoho společností, které každý přinese kancelář.

• Organizovat karaoke s pronajatým vybavením.

Taková zábava bude vynikajícím řešením pro malé místnosti. Spolu s zařízení přichází mnoho písní.

• Organizovat intelektuální hru. Jejich obrovské množství, proto si jistá verze nebudete mít problém.

Zde je třeba se řídit tím, co preferují skupiny a zvolte možnost, že bude nejzajímavější pro zaměstnance.

• FOCENÍ. V poslední době je velmi populární. Můžete uspořádat speciální photoint nebo nainstalovat photobudop že určitě přitáhne pozornost pracovníků, zejména ženského polovinu.

Venku

Exit Corporate relevantnější v létě, kdy na ulici teplého počasí. Nápady pro držení Taková událost hodně, proto si nejvíce volbu optimální nebude fungovat. Mezi nejpopulárnější můžete přidělit následující.

• Culinary bitva – Great záměr na přátelský tým. Tento typ soutěže je jedním z nejpopulárnějších.

Pokrmy, které jsou připraveny v přírodních podmínkách jsou podávány na společném stole, což má pozitivní vliv na kolektivní chuť k jídlu.

• Dovolená v zahraničí. Tato myšlenka najde podporu pro každého zaměstnance, protože nic posiluje ducha týmu jako dobrodružství v jiné zemi. Například, co by mohlo být lepší dovolená na výletní lince?! Taková atmosféra odstraní napětí, uklidnit a osvěžit.

Zobrazit program zahrnuje různé kolektivní zábavy, mnoho interaktivních her, nápadů a vystoupení slavných herců.

• „Havaj“ – Toto jméno bylo tematickým firemním názvem, který připomíná kouzlo Karibiku.

Povinné atributy jsou světlé kostýmy, květinové girlandy a koktejly.

• Firemní úkoly – nádherný nápad pro relaxaci v letní sezóně.

Musí obsahovat dobrodružství spiknutí, aby se stal ideálním způsobem, jak se zbavit emocionálního zatížení.

• Rodinný den – jedinečný program pro firemní rekreaci, který je populární ve Spojených státech a Evropě. To umožňuje použití různých atrakcí, rolovacích her a další originální zábavu.

• Selektivní zájem bude moci způsobit extrémní letní Corporate, což nutně odvíjí celý tým. Může být rafting, výlet na džípech, skákání s padákem a e-mail.

Doporučení

V procesu organizace korporátní, stojí za to věnovat zvláštní pozornost na tyto body.

1. Rozpočet. Obvykle se finanční prostředky jsou přiděleny společností, nicméně, to také stává, že zaměstnanci jsou vypouštěny nezávisle a uspořádat dovolenou. Je třeba připomenout, že podřízení musí projít finanční prostředky na dobrovolné bázi. Můžete se pokusit zaujmout svůj program celé akce, ale to je nemožné nutit přesně.
2. Jídelní lístek. Při vývoji nabídky, je třeba si dávat pozor na formát události. Například, pokud se jedná o sportovní oslava, většinu času bude vynaloženo na konkurenci, a nikoli na svátek, takže to bude stačit uspořádat malý bufet. Při generování alkoholický nabídku, je důležité najít zlatou middleness tak, aby každý přítomný člověk cítil spokojený.
3. Současnost, dárek. Při vývoji rozpočtu, je třeba vzít v úvahu skutečnost, že různé dary a ceny budou muset koupit, zejména když některé se koná soutěž. Pamětní suvenýry by měly dostávat všechny účastníky, i když neúčastnil soutěže.

To znamená, že firemní organizace stojí za to věnovat zvláštní pozornost, protože nálada celého týmu závisí na tom.

Nejdůležitější věcí je správně určit formát akce. Pro letní korporátní, to je nejlepší zvolit aktivní zábavu, ale v zimě je možné oslavit určitou dovolenou pomocí neobvyklých nápadů pro kancelář.