Lidé mě nenávidí: důvody a zbavit problému

Mnoho lidí se často potýkají s nenávistí. A na první pohled se jeví jako bezpečné a hloupý. V takových situacích, některé z nich jsou ztraceni a nevědí, jak to udělat s takovým poklesem na svou stranu. Jak reagovat na tento projev? Jak se udělat chybu při výběru žádnou odpověď? Je těžké odpovědět na tyto otázky hned. Takže pojďme se pokusit se rozebrat situaci podrobněji.

Příčiny nenávisti obklopující

Začněme s tím, že nenávist (a nepřátelství) se nazývá pocit, který má hodnotu zápornou. To destruktivně a velmi intenzivně se projevuje. Nepřátelství je různorodý a může souviset:

• Ke skupině lidí+
• na konkrétní osobu+
• různých předmětů nebo jevů.

Tento pocit může být způsobeno buď samotný objekt (objekty), nebo jejích projevů, nebo jejích vlastností. Například, mohou lidé nenávidí počasí, které ovlivňuje jejich celkový stav. Můžete také mávat jakoukoli událost (jev), což mělo negativní dopad na váš život. Také samostatný člověk může nenávidět jakoukoliv jinou osobu, pokud nastane určitá důvod.

Poznámka: Nenávist se může objevit v osobě ani sám sobě. V tomto případě se rychle vytváří velmi silnou depresi. Intolerance se často narozený v některých jedinců v důsledku vnějších předložek do konfliktu.

Proto je iracionální pocit může způsobit i velmi drobné motivy. A to všechno proto, že člověk je zpočátku náchylný k nepřátelství. Takže byste neměli být překvapeni, pokud má někdo náhlou nenávist.

Najít a pochopit zdroje výskytu nenávisti pomůže podrobnější prozkoumání příčin jejího vzniku.

• Za prvé, nepřátelství může způsobit takový špatný pocit jako závist. Pokud to nastane, pak tato osoba bude bude či unilietes snaží dělat s jeho oponentem. Například, ne velmi úspěšný předmět zažívá nepřátelství k jeho další úspěšné přítele kvůli jeho štěstí v podnikání. A tak se snaží ho poškodit všemožně: nešťastné pověsti odmítnout o něm, vztek a t. D. V důsledku svých žlučových činnosti se kazí život člověka, kterého nenávidí.
• Soutěžící se často setkávají nepřátelské pocity navzájem. Například představitelé obou podniků, na nichž jsou stejné produkty vyráběné s největší pravděpodobností docházet nelaskavých pocity ve vztahu k sobě navzájem. Oni potenciálně bojují za své sféry svých zájmů a prodejním trhu. Proto je konflikt.
• Život je uspořádán tak, že jsou oba kamarádi v něm a nepřátel. Takže, co se týče nepřátel, lidé vždy zkušený a zažijí nenávist. V tomto konfliktu, jsou často zapojeny velmi velké skupiny lidí, kde účastníci negativní události jsou rozděleny do „jejich“ a „cizím“.
• My všichni považují za dobré a soucit. Nicméně, nemůžeme vždy dosáhnout kompromisu s dalšími jedinci, kdy naše osobní zájmy ovlivňují. Ukazuje se, že nenávist nastane, když se obrátíme na obličej, který odděluje náš soucit z našich osobních zájmů.
• Hate nastává, když přestaneme vidět dobré vlastnosti v naší soupeře. Tam je takový jev jako důsledek konfliktu.
• Naše předsudky mohou také způsobit nenávist k něčemu nebo někomu,. Například, někteří lidé nenávidí černé kočky, které jim na silnici pohybovat.
• Jsou-li fakta zkreslení, pak mám také nenávist. Například přítelkyně vám řekl, že určitá osoba spáchala špatný čin. Po obdržení této informace, máte pocit nepřátelské ve vztahu k předmětu, který jste nikdy neviděl.
• Když člověk opravdu chce potěšit jinou osobu, ale nepodaří se mu to podřídit, v tomto případě může být nepřátelství vzniknout. A může nastat na obou stranách. Jedna strana začne mít nenávist kvůli skutečnosti, že cíl nebylo dosaženo, a druhá strana bude zklamána kvůli příliš obsedantním činům druhého.

Co dělat?

Před pokračováním s ohledem na tuto otázku je třeba poznamenat, že nenávist jedné osoby nemusí být docela dostatečná. A pokud nenávidíte, je to docela možné, že jste vůbec a není na to vinit. S největší pravděpodobností je tento pocit způsoben šílenými osobou, která vás nenávidí. Toto projevy musí nutně bojovat. Nejprve se musíte pokusit jednoduše stanovit vztahy.Udělejte si takový krok ne pro klid osoby, která vás nenávidí, ale kvůli jeho klidu. Pokud uděláte vše, pak bude nejprve jednodušší žít.

Například, pokud se soused týká nepřátelství, snažte se s ní mluvit a zjistit důvod takového vztahu. Pokud jeho nároky mají půdu pod nimi a hádali jste něco, opravte situaci. Pak začněte se sousedem, abyste komunikovali a mluvili s různými tématy. Také ji požádejte o příště vyjádřit své nároky přímo a ne pronajímatelně najmout. Takže všichni budou spokojeni. Další věc, pokud nenávidíte svou přítelkyni, a nemáte ani hádat o tom. Dříve nebo později se tento konflikt může stát nevratným. Tak se snažte věnovat pozornost malým věcem, které jste alarmu. Například, váš blízký přítel neustále těstruje vás pro outsidery. Taková akce se snaží prosadit svůj účet na vaše náklady. Je možné, že vám blízký přítel. Nemůže přijmout fakt, že jste mnohem lépe ji vaření, mladistvý vzhled a milujete muže.

Existují i ​​další případy, které jsou spojeny s přiměřenou či nevhodné nenávisti. Každý z nich vyžaduje samostatné posouzení. Často nepřátelský postoj vůči někoho pozorovat, kdy určité skupiny lidí, kteří jdou: ve škole, v práci i t. D. V tomto případě, nenávist může mít skryté a vleklé charakter. Aby se zabránilo katastrofické negativním důsledkům pro sebe, se snaží najít kompromis s každou válčící předmětu. Pokud budete mít destruktivní řešení, budete pokazit, a pak všechny strany konfliktu zůstane urazil na sebe. Chcete-li zvolit správnou cestu, je třeba se seznámit s následujícími údaji.

Ve vzdělávacích institucích

V tomto případě je nepřátelství některých jednotlivců na straně druhé není tak vzácné, jak by se mohlo na první pohled zdát. Příčinou nepřátelství se často stávánerovnost ve vztazích. Někdo z účastníků konfliktu se považuje za mnohem vyšší než ostatní lidé. Když se neshody vyskytují mezi studenty, druh soupeření, nelíbí se strach za ztrátu autority nebo neopětované lásky a t. D. Poté se poté spolužáci mohou navzájem zažít nenávist.

Všechny výše uvedené konflikty musí být řešeny konstruktivním způsobem. A pro to potřebujete učitele nebo mentory, aby si všimli rostoucí agrese a byli schopni najít cestu ven situace. Nejlepší možností bude opatrný zásah v konfliktní situaci, bez tlaku na účastníky. Když je konflikt vyřešen správným způsobem, musíte pokračovat v dialogu. Pokud se dítě (nebo mladý muž) často projevuje agresi, pak se snaží poslat špatnou energii na správný kanál. Například doporučujeme hrát sport nebo se zaregistrovat v kruhu zájmu.

Když dochází ke konfliktu mezi učitelem a rodiči studenta, pak v tomto případě je situace složitější. Existují nesoulady z různých důvodů, například podle:

• Lidé vypadají různými způsoby+
• Tam byl osobní nepřátelství+
• Učitelka zřejmá.

Chcete-li problém řádně odstranit, musíte se uklidnit a rozhodnout o svých dalších akcích: Přemýšlejte o tom, jak sdělit své nároky na soupeře.

Tyto akce musí být učiněna jak pro učitele, tak pro rodiče studenta. Pokud se jedna ze stran domnívá, že je správně a může dát odůvodnění pro svou správnost, pak by neměla předat jejich postoje, navzdory argumentům soupeře. Například učitel ve třídě patří do jedné části studentů velmi dobře. Odpouští je nesnesitelné lekce a staví nadhodnocené hodnocení. Pro jiné děti je stejný učitel velmi přísný a jednoduše je provádí jako hodnocení v důsledku osobní nepřátelství. V případě identifikace takového problému je nutné podniknout kroky a hledat pomoc řediteli vzdělávací instituce.

Existují velmi často mezi učiteli a studenti sporů. Příčiny mohou být:

• Podhodnocení učitele+
• Příliš přeceňované požadavky na učitele nebo student do procesu učení+
• Osobní nevýhody, jako student a učitele.

Pokud konflikt vznikl a nelíbí, učitel jednoduše povinen být první, kdo podnikne nějaké akce. V hádce a studentovi učitele není učitel vinit. Rodiče dítěte však přijdou do konfliktu dříve nebo později. V tomto případě je nutné prokázat trpělivost na obou stranách, aby identifikovala skutečné příčiny, které vedly k negativní situaci.

V práci

Konflikty při práci se vyskytují v téměř každém týmu. A není to tajemství. Lidé v tomto případě konflikt a nenávidí se z různých důvodů. Pokud se vám stala konfliktová situace, pak nemusíte brát blízko srdce. Najít správné rozhodnutí, jednat se studeným výpočtem. Nejdříve musíte rozhodnout o taktice. Přemýšlejte, jak se budete chovat s kolegou po výskytu nelíbí. Začněte se snaží udělat. Pokud tato podmínka nefunguje, zkuste jen omezit body kontaktu s osobou, která „fouká“ konflikt.

Pokud jste přišli do nového týmu, a všichni najednou vyladili nepřátele proti vám, pak byste neměli odpovědět na celý tým. Tyto akce nedosáhnete nic, ale situaci zhoršují. V jakékoli společnosti bude člověk, který bude šťastný dříve nebo později přijít do kontaktu. Zkuste s ním nejprve navázat přátele.

Více mluvit a poznat podrobnosti o životě a zájmy každého člena této společnosti. Tak rychle zjistit, jak umístit každou osobu, která je také váš zaměstnanec.

v rodině

V tomto případě je nepřátelství lze snadno odstranit dost. Pokud si všichni milujeme se navzájem a jsou velmi obávají o tom, co se stalo, kdo smíření jako první. Nikdy držet zlo na blízké a odpouštět. Máte-li odpor, ne bobtnat to ještě vaše vyrážka akce. Zkuste po celou dobu vyhladit „ostré hrany“ a učinit kompromis.

Upozornění: V životě se to stane tak, že jeden z partnerů láska je vyčerpán. Pak „bod, odkud není návratu“ přijde. Pokud se to stalo, pak další partner v žádném případě držet svého bývalého druhou polovinu. V opačném případě budete dostávat pouze nepřátelství jako odpověď. Je mi líto, a pustit.

Tipy pro psychologa

Uvědomte si, že okolní člověk chová tak, jak se mu to zaslouží. Někteří lidé si myslí, že v případě, že jsou příliš zdvořilý a intenzivní k jiným lidem, budou moci volat lásku a úctu. Není to tak docela. Nezapomeňte, že společnost nemá rád a přijímá lidi, kteří nemají ocení osoby. Proto je nepřátelský vůči nim. Chcete-li, aby na sebe respektování cizích předmětů, pak se chovat slušně, ale výhoda.

Opět platí, že pokud se budete chovat příliš vyzývavě a vždy a všude „jít ven“ ke konfliktům, dostanete odpověď na Vaši adresu. Členové týmu nebo určité společnosti odpoví vám agrese agresivita. Prostředek, Každý rozumný člověk musí pracovat mimo svou taktiku chování specifická, že mu umožní žít a pracovat, aniž by byla dotčena jeho vlastní psychiky. Což znamená, že nemusíte být v rozporu s lidmi bez důvodu.

Je třeba mít na paměti: lidé ne vždy nestranná úkony od špatných motivů. Jen někdy mají to stane náhodou. Proto je snadné odpustit těm, kdo uhodl před vámi.