Jak napsat životopis bez pracovní zkušenosti?

V případě zaměstnání, povinný dokument je souhrnem. Její příprava vyžaduje zvláštní pozornost, přesnost a péče, protože je díky ustanovením tohoto dokumentu, že zaměstnavatel bude soudit žadateli jako profesionální a osobnosti. V procesu psaní shrnutí, se často vyskytují potíže. Nejčastěji mladí profesionálové se potýkají s nimi, včerejší vysokoškolské vzdělání a ti lidé, kteří se rozhodli změnit svou profesi a nemají příslušné pracovní zkušenosti.

Jak vytvořit životopis? Co úseky musí být zařazeny do dokumentu, není-li pracovní zkušenosti? Co ne psát o? Odpovědi na tyto a některé další otázky naleznete v našem článku.

Základní pravidla sestavování

Napsat životopis bez pracovních zkušeností – poměrně obtížný úkol, že každý absolvent čelí po skončení univerzity. Budeme vám vyprávět o tom, jak to udělat správně a jaké momenty by měly být vzaty v úvahu.

Dodržování gramatických pravidel

Aby byl váš životopis vnímán zaměstnavatelem vážně (jako plný oficiální obchodní dokument), měli byste se ujistit, že neobsahuje interpunkci, gramatické, pravopis, lexikální, stylistické a jiné chyby. V tomto ohledu před odesláním dokumentu pro zaměstnavatele musíte ji několikrát přečíst. Pokud je to možné, požádejte o blízké příbuzné nebo přátele, aby vám pomohli.

Kromě toho je dnes velký počet programů a aplikací, které jsou schopny zkontrolovat správnost psaní textu. Můžete je použít. Každopádně, ale váš životopis by měl býtDokonkovatelné z gramatického hlediska.

Dostupnost překlepů a zmeškaných interpunkčních značek bude hrát ve váš prospěch. Zaměstnavatel vás nebude vnímat jako profesionál, a nebudete mít požadovaný příspěvek.

Lakonicita

Dalším významným pravidlem sestavením životopisu pro přijetí za pozici –Tento dodržování výše dokumentu. Takže v podnikatelské komunitě se předpokládá, že optimální souhrnná délka je 1 stránka (ve zvláštních případech může existovat přijatelné 2-stránkové shrnutí). V tomto ohledu musíte stručně říci o sobě, aniž byste přetížili dokument zbytečný a irelevantní pro informace zaměstnavatele.

Nezapomeňte, že při hledání specialisty na jedné pozici nebo jiném místě zaměstnavatel přijímá desítky a stovky odpovědí, takže nemá čas znovu přečíst všechny dokumenty, být pozorný a uctivý k jeho možnému šéfovi.

Oficiální dopisy obchodní styl

Všechny obchodní dokumenty mají jeden společný majetek (shrnutí v tomto ohledu není výjimkou) – jsou napsány ve formálním stylu. Znamená to, že Jazyk dopisu musí být nejlevnější a nejjednodušší, Nelze použít dvojznačné fráze a výrazy, stejně jako jakékoliv jiné techniky uměleckých písmen (například nadávky nebo metafory). TakyJe zakázáno psát sponsore a konverzační slova.

pochopitelné struktura

Souhrn je dokument, který by měl být jasně a pochopeny strukturované. Obvykle souhrn se skládá z několika částí, z nichž každá má svůj podtitul. Pro pohodlí a snadnost vnímání, že text, který je obsažen v každém z pododdílů může být také vydán jako číslovaný nebo označeného seznamu.

Čistou dekorace

V závislosti na konkrétní příspěvek k souhrnu lze přesunout Rozdílné požadavky na registraci (V tomto případě byste měli přejít popis pracovního místa, jakož i na oblast, ve které máte v plánu do práce). Například pro firemní práci (například pozice ekonomu a právníka) by měly vydat životopis v minimalistu, nepoužívat jasné barvy a další prvky. Na druhé straně, jakékoli kreativní volné místo (například návrháře nebo make-up umělce) vám umožní ukázat svou kreativitu a originalitu.

Ve stejné době, v obou případech se doporučuje používat stejný písmo v celém dokumentu, přidělit titulky a další důležité informace, zarovnejte dokument na šířce listu.

Projev individuality

Zaměstnavatelé informují, že při hledání vhodného kandidáta na jednu pozici nebo jinou pozici dostávají velký počet identických shrnutí. Takoví žadatelé nejenže nejsou přiděleni z celkové hmotnosti, ale také nedostanou požadovanou polohu. Faktem je, že díky neustálému vývoji technologií, dnes na internetu najdete vzorek životopis pro jakoukoliv specialisty (včetně těch, kteří nemají zkušenosti). Proto mnoho žadatelů jednoduše kopírovat takové vzory a poslat je zaměstnavateli.

Taková taktika je chybná.Váš životopis je odrazem nejen jako profesionál, ale také jako osoba. Proto je velmi důležité, aby doklad o přijetí do práce byl vypracován individuální.

Jak vyplnit sekce?

Pro zařízení mladého začínajícího specialista na prvním místě práce (například poté, co obdržela titul bakalář, změnu zaměření nebo po armádě) Je důležité správně vyplnit všechny části souhrnu. Pouze v tomto případě se můžete spolehnout na dostat dobré místo práce. Zároveň bude smysluplná část dokumentu o přijetí do zaměstnání, závisí na tom, kdo ten mladý muž chce do práce: na ministerstvu pro mimořádné situace, v bance, na kreativní agenturu, textař, letušky, ekolog, na volné noze , logop, novinář a t. D.

Na druhou stranu samotní úseky zůstávají beze změny.

• Osobní kvality. Jen psát o těchto charakteristik, které se vztahují k pozici, o kterou se ucházíte. Tak například novinář pomůže společenskost, právník – pozorností k detailu, programátor – lásku k rutinní práci a T. D.
• cílová. Zde je třeba zadat požadované polohy. Můžete také určit ty povinnosti, které jste připraveni hrát v procesu práce.
• Vzdělávání. V tomto bloku v chronologickém pořadí, je třeba na seznam všech těchto institucí, ve kterých jste byli vyškoleni. Ve stejné době, v první řadě, je třeba zadat univerzit a vysokých škol, a pak – kurzy, školení, kurzů a podobných akcí, které přispívají ke zlepšení vaší kvalifikaci jako profesionální.
• pracovní zkušenost. Vzhledem k tomu, že stále nemají reálné zkušenosti o odbornosti, v tomto sloupci se doporučuje, aby psát tyto stáže a praxe, které jste prošel v průběhu studia. Na důkaz své pracovitosti, odpovědnosti, disciplinované a kompetence, můžete také připojit pozitivní recenze a vlastnosti od zaměstnavatelů. Také zde můžete malovat své akademické nebo jiné úspěchy. Například, psát o tom, že jsme vyhráli regionální soutěž nebo se stal vítězem prémie.
• Dovednosti. Profesní dovednosti a schopnosti, které jsou univerzální a užitečné v každém povolání, lze připsat na znalost cizích jazyků, stejně jako schopnost pracovat s počítačem. Současně však je nutné říci o těchto specifických dovednostech, které vám pomohou při provádění konkrétně práce, kterou použijete (například znalost programovacích jazyků nebo schopnost vyjednávat).
• Fotka. Vaše fotografie musí být připojena v levém horním rohu. Jako obecné pravidlo, že přítomnost snímku je povinný pouze v případě, odborná činnost je přímo závislá na komunikaci s lidmi. Fotka však může být umístěna v jiných případech.

Co nemusíte psát?

K tomu, aby svůj životopis, aby vypadal profesionálně, Stojí za to se vyhnout jedním z nejčastějších chyb mezi mladými odborníky – začlenění do dokumentu zbytečných informací.

• Příliš mnoho osobních informací. Jak bylo uvedeno výše, shrnutí by mělo být poměrně krátké (jako obecné pravidlo – ne více než 1 stránka). Dokument by tedy neměl obsahovat irelevantní a zbytečné informace. Tak například, že zaměstnavatel nemá zájem v detailech svého životopisu a osobního života. Tyto údaje by měly být vymazány z dokumentu.
• Těžké platové očekávání. Velmi často mladí profesionálové, kteří nemají zkušenosti, mají nedostatečné a nadhodnocené očekávání o hmotné odměňování za jejich práci. V tomto ohledu se tato linka nedoporučuje zahrnout do souhrnu. Diskuse o mzdách se zaměstnavatelem se doporučuje ve fázi osobního pohovoru.
• Falešné a irelevantní informace. V případě úmyslně nepravdivých informací, žadatele riziko nejen být nezvyklý pracovat, ale také zničit svou pověst před zahájením kariéry. Také v souhrnu není nutné psát informace, které nejsou přímo v souvislosti s požadovaným příspěvkem.

Například zkušenost fotografa nezáleží na tom, zda požádáte o pozici Economist (a naopak).

Příklady

K dnešnímu dni, na internetu najdete obrovské množství vzorků a shrnutí šablon, které byly sestaveny odborníky bez pracovních zkušeností. Při psaní dokumentu potřebného pro zaměstnání se můžete zaměřit na takové kompetentně sestavené příklady.

Zároveň se nedoporučuje kopírovat nebo doslovně přepsat navrhované vzorky. Musíte jim přinést originalitu a vlastní jednotlivé rysy.