Nemohu najít práci: Jaký je důvod a co dělat?

Dlouhý nedostatek práce může negativně ovlivnit nejen svou hmotnou pozici, ale také na emocionálním stavu. V tomto ohledu by mělo být rozhodnutí této otázky osloveno se všemi závažnosti a odpovědností.

Jaké jsou nejčastější příčiny odmítnutí při převzetí? Jak eliminovat podobné nedostatky a připravit se na pohovor? Co by nemělo dělat? Odpovědi na tyto otázky naleznete v našem článku.

Příčiny selhání

Mnoho lidí si stěžují, že nemohou najít práci. Dlouhá nezaměstnanost se často stává příčinou emocionální narušení, neurózy a deprese. Současně žalobci jsou často obviňováni v jejich selhání zaměstnavatelů, a tento přístup není vždy pravdu. Za prvé, budete muset dávat pozor na sebe.

• Bad resume. Navzdory tomu, že shrnutí je dokument, díky němuž má zaměstnavatel první dojem žadatele, mnohé z nich jsou velmi vhodné pro jeho vyplnění. Nejčastěji se můžete setkat s takovými chybami za neúplné vyplnění všech potřebných grafů (například jste neuvedla své vzdělání nebo pracovní zkušenosti), velké množství chyb jazyka (zmeškané čárky, chybně napsaná slova a výrazy), využívání šablona struktury a t. D. Pokud nemáte čas, aby si práci v specialita a je vám odepřeno všude, pak je to důvod, proč se učit svůj životopis nebo vytvořit nové.
• Nedostatek kvalifikace a zkušeností. Mnozí zaměstnavatelé v popisu volného místa ukazují specifické požadavky, které musí žalobkyně dodržovat. Tento popis číst pouze příležitostné. V souvislosti s takovou nezodpovědností vznikají situace, když člověk vybere volné místo, které nehodí jeho dovednosti. Takže pokud je oznámení přímo uvedeno, že žadatel musí mít specializované vzdělání a zkušenosti ve specialitě, pak byste neměli kvalifikovat na pozici, pokud nespadáte pod takovou kategorii odborníků (i když to je práce vašeho sny).
• Nevhodné požadavky. Můžete mít příliš nadhodnocené požadavky na práci. Dobrý den, sazba jeho profesionální úroveň, kvalita vzdělání, které máte a vaše dovednosti. Možná se budete snažit získat tyto příspěvky, které pro vás nejsou dostupné, nebo nárok na příliš vysoké mzdy, a dokonce s volným pracovním plánem.
• Nízká aktivita. Chcete-li najít práci – musíte ho hledat. Zároveň nestačí k zobrazení nástěnky jednou týdně. Ve vztahu k jejich zaměstnání musíte přijmout poměrně aktivní pozici: zobrazit reklamy v novinách každý den, stejně jako na stránkách pracovního centra vaší oblasti, komunikovat s přáteli a známými (možná vědí o volných pracovních místech). Obecně musíte tuto situaci vzít ve svých rukou a plně jej ovládat.
• Neschopnost se chovat správně na rozhovory. Často se stává, že tato situace se děje, když se zaměstnavatel zcela uspořádat svou kvalifikaci a své schopnosti. Současně je váš životopis kompetentní a pečlivě, dokument činí pozitivní dojem na personální personál. V tomto případě je druhá etapa zaměstnání na pozici průchod pohovoru.Pokud nejste připraveni na rozhovory, a také nesprávně se chovají na těchto obchodních schůzkách, pak je to jeden z důvodů, proč můžete odmítnout.
• Nepříznivá situace na trhu práce. Někdy v nepřítomnosti práce by neměly vinit výhradně a pokusí se hledat určité nevýhody své osoby. Nepříznivá situace je často spočívána v souvislosti s hospodářskou krizí, nepříznivou atmosférou na trhu práce a nízkým požadavkům odborníků z vašich znalostních oborů.

Jak víte, první krok k řešení problému je povědomí o jeho důvodech. To je důvod, proč, než se snažíte napravit situaci, je důležité pochopit, proč vznikla. Strávit důkladnou analýzu a pak přejděte na postup řešení.

Jak vyřešit problém?

Poté, co jste se rozhodli o jednom nebo více důvodech, proč nemůžete najít práci, je důležité začít rozhodovat. Existuje několik osvědčených metod, které dnes budeme diskutovat a diskutovat.

Vyhledávání a výběr volných pracovních míst

Především je důležité přistupovat k vyhledávání a výběr volných pracovních míst. První věc, kterou byste měli v tomto ohledu udělat, je Určete klíčové dovednosti a profesionální příležitosti. Pokud máte právní vzdělání, to znamená, že má smysl hledat práci v této oblasti. Pokud jste neobdrželi vysokoškolské vzdělání, zkuste věnovat pozornost méně kvalifikovaným příspěvkům, jako je sekretářka nebo číšník.

Důležitý okamžik – Pravidelné prohlížení oznámených desek s volnými pracovníky. Pokusit se okamžitě poslat svůj životopis poté, co viděl, že jeden nebo je požadováno další specialisty. Kromě toho, že není nutné se omezovat na komunikaci se zaměstnavatelem na Internetu – můžete zavolat na společnost, nebo dokonce nezávisle navštívit personální oddělení.

Jak již bylo zmíněno výše, ujistěte se, že říci o tom, co jste hledali práci svým přátelům. Možná, že oni nebo jejich obeznámeni vědět o otevřeném výběrového řízení, který odpovídá vašemu profilu.

Pokud je váš sen je, aby práce v určité organizaci, pak psát přímo, nebo volejte na společnost. Možná, že na svých webových stránkách, které nejsou uvedeny otevřené volná místa. Mějte však na paměti, že ne všechny webové stránky na internetu jsou pravidelně aktualizovány. Kromě toho, je-li dostatečnou motivaci a dovednosti, můžete požádat o stáž u dalšího zaměstnání. Většina zaměstnavatelů ocení rozhodné, cílevědomé a trvalé zaměstnance.

Příprava na rozhovor

Pokud vás zaměstnavatel pozval do pohovoru, můžete si být jisti, že má zájem o vaši kandidaturu. Nicméně, sama o sobě pozvání není z velké hodnoty, protože je to zvláštní důležité, jak se budete chovat na provozním rozhovoru. V tomto ohledu, velmiJe důležité pečlivě připravit na pohovor.

První ze všechJe nutné pečlivě prozkoumat svůj životopis a připravit se na odpovědi na složité otázky. Například, zaměstnavatel se může zeptat, proč jste opustili minulé místo práce nebo proč je ve vaší kariéře.

PotomJe důležité studovat samotnou společnost. Seznamte se s historií formace společnosti, s jeho specializací a vedením. Takže v očích zaměstnavatele budete hledat dotčený a odpovědný žadatel. Kromě toho, na rozhovoru můžete klást otázky, o které vás zajímají.

Aby nedošlo k nervózní v procesu rozhovoru, je to několikrát na vlastní řeči. Můžete to udělat před zrcadlem nebo požádat o pomoc přátelům a blízkým.

Nezapomeňte přemýšlet o svém vzhledu. Nezapomeňte, že rozhovor je nejlepší přijít v obchodním stylu oblečení (například v obleku nebo v kalhotách a košili). V žádném případě nenoste sportovní oblečení nebo tenisky. Ženy by měly přemýšlet předem jejich vlasový styl, zatímcoJe to nežádoucí, že se nakloní.

Kreslení souhrnu a doprovodného dopisu

Analyzujte životopisy, které jste dříve zkompilovali, a doprovodná písmena, najít chyby a nedostatky. Pokud je to nutné – přepište dokumenty znovu. Nezapomeňte, že tyto dokumenty vytvářejí první dojem z vás v očích zaměstnavatele. Proto musí být sestaveny podle některých pravidel a principů.

Při psaní životopisu a doprovodného dopisu stojí za to použít oficiální obchodní styl řeči. Povolit sekce, jako jsou: „F. A. Ó. a kontaktní informace »,“ zkušenosti „,“ vzdělávání „,“ osobní kvality „,“ profesní dovednosti „,“ koníčky a koníčky „,“ zájemce „.

Nezapomeňte, že samotné dokumenty musí být stručné a lakonické, bez zbytečných životopisných detailů.

Co neudělat?

Při hledání pracoviště bylo chváleno, Některé akce by se měly vyhnout.

• Nejdříve byste neměli lhát zaměstnavateli. V žádném případě neuvádějte nepravdivé informace v životopisu nebo doprovodném dopisu, neberte si. Docela často se žadatelé snaží ukázat perfektní žadatele o postavení, a proto se snaží ozdobit své profesní dovednosti a dovednosti. To není kategoricky doporučuje, aby tak učinily, protože vaše lež se otevře v procesu práce a ztratíte nejen práci, ale i osobní pověsti.
• Další častou chybou je nadměrné posedlost. Tak, mnoho kandidátů, který se snaží dostat pracoviště spíše volat a psát na zaměstnavatele několikrát denně, neustále přicházejí do kanceláře. Takové chování bude mít negativní vliv na vnímání vás jako profesionál. Kromě toho budete vypadat zoufale.
• Nedodržení obchodní etikety. Nezapomeňte, že komunikace se zaměstnavatelem je obchodní komunikace. To je důvod, proč na telefonu, v korespondenci a interview, všechna pravidla obchodního etikety by se měly řídit. V žádném případě nemají kontaktovat zaměstnavatele na „vy“ a nemají převyprávět to zbytečné podrobnosti o svém osobním životě.

Tak, s využitím všech doporučení námi nabízené a vyhnout populární pochybení, můžete dostat ven ze stavu nezaměstnanosti a konečně získat práci svých snů.