Sotva každá velká společnost se snaží rozvíjet své vlastní rozpoznatelný styl. To platí nejen pro loga nebo panna, ale i značkové oblečení pro zaměstnance. Korporátního stylu – tzv jeden z moderních módních trendů, které náš článek vám řekne,.
Zvláštnosti
Tento styl je vyvíjen pro každou společnost s cílem spojit své zaměstnance, za vzniku pozitivních asociací od zákazníků a způsobit pozitivní emoce.
Kvalifikovaně promyšlené firemní identity, včetně oblečení, zlepšuje mikroklima uvnitř podniku, přispívá ke zlepšení zaměstnance vůči zaměstnancům, vyvolá pocit kolektivismu a odpovědnosti.
Dnes firemní styl je rozlišovacím znakem společnosti, která přispívá k jeho uznání a popularitě.
Firemní styl je odlišný od firmy. Oficiální formulář poskytuje přísný styl, jasně definovaný oděvní předměty a reguluje délku, barvu a dostupnost dekorativních prvků.
Firemní stylistika není nutně vyjádřena v přísných šatech, rovné sukni a halenka nebo kalhotový oblek. To může být sada džíny, trička a tenisky nebo přítomnosti specifického detailu v oblečení, jako jsou vesty, šikankoviště nebo určité barevné kalhoty. Variace na tomto tématu mohou být hodně, každá společnost vyvíjí svůj vlastní styl individuálně.
Jinými slovy, to je šaty, který byl přijat v tomto podniku. Všichni zaměstnanci společnosti musí dodržovat.
Modely
Oblečení se může lišit od sebe v různých značkách: barva, délka, móda, oděvní předměty, materiál, ze kterého je šitá, přítomnost dekorativních prvků a dalších detailů.
Takové oděvy lze v podstatě rozdělit do několika velkých skupin:
- Striktní obchodní styl. Nejpopulárnější skupina. To zahrnuje přísné klasické halenky nebo košile, sukně přímý-MIDI, dress-case, dukey kalhoty kostým nebo tři. Obuv – klasické pánské boty nebo dámské čluny na malém podpatku. Typicky, takové požadavky jsou přítomny v bankovních podniků nebo právnických firem.
- Méně oficiální styl je doplněna pletená letní šaty s rolákem nebo halenku, boty na podpatku, boty nebo kotníkové boty. U mužů je skříň je doplněna roláky, svetry. Bunda a vesta nejsou povinné image element.
- demokratický styl. Nejsvobodnější a nejméně striktní jeden ze všech uvedených. Sukně a šaty, aby délka lehce nad kolena, halenky objeví v romantickém stylu, topy, džíny, svetry. Hlavní věc je, že šaty jsou vybrány harmonicky. Transparentní, příliš otevřený, jasný, chytlavé věci nejsou povoleny. Jedná se o decolted šaty upřímně průhledné halenky, svítící boty.
Kromě toho existuje několik věcí, které jsou prakticky nevyskytují v žádné skupině. Ty jsou šortky, kalhoty, mini sukně, košile, sukně a Šatová sukně, hrál v křičet styl, plážové oblečení a boty.
Mimochodem, některé požadavky jsou uvedeny také na boty. To musí být uzavřeny, mají klasický design, diskrétní zbarvení. Modely s otevřenou patou a špičkou, perforace, příliš vysokým podpatkem nebo platformy. Interiér by měl být skromný – žádné kamínky, flitry, jasný nášivky, průhledné podpatky.
Příslušenství by mělo být také lakonický: uvázat kravatu pin, krku šátek, elegantní brož, tenký řetěz, malé náušnice.
Firemní styl každá společnost má své vlastní. To může být upraven s časem: musí být doplněny novými prvky, emblémy, mění barvu, design.
Barevná řešení
Řada barev používá při vytváření sady oblečení v tomto stylistu, má obrovskou hodnotu. Jedovaté, jasné barvy nejenže nepřitahují pozornost potenciálních zákazníků, ale také způsobí podráždění, odmítnutí a odmítnutí na podvědomé úrovni.
Tento okamžik je dobře známý nejen psychology, ale i designéři. Proto v květinovém gamutu používali k vytvoření takového oblečení, nejčastěji se zapne klid, omezené tóny: modrá, tmavě zelená, burgundsko, hořčice, bažina.
Vždy relevantní klasika, zejména pokud jde o přísné oblečení. To je černá, bílá a šedá.
Existují však výjimky. Zředí příliš přísný a oficiální obraz pomáhá jasné, chytlavé doplňky nebo části, například, krk šátek, pás, vesta, kravatu zelená, modrá, oranžová, červená, žlutá.
Potisky se obvykle nepoužívají k ozdobení takového oblečení, výjimky mohou být vyrobeny pro logo společnosti.
Jaké jsou obvyklé normy firemního stylu oblečení v různých českých společnostech?