Kreativní shrnutí: Funkce a příklady

Zástupci tvůrčích profesí při přípravě souhrnu nejčastěji odchylují z klasických standardů černobílého designu. Oni ztělesňují nejvíce neobvyklé myšlenky do reality, například pokračovat ve formě lesklého časopisu nebo se skládá na uměle věkových listech. Nicméně, jejich informativní část se nijak neliší od registrovaných požadavků kancelářských.

Výhody a nevýhody

Creative shrnutí dává žadateli vyniknout v obecném kontextu prezentačních klasický styl dotazníků. A není překvapující. Jízda na řadu podobných shrnutí, bude nábor specialista s velkým potěšením zastavit na barevné dokumentu a pečlivě seznámit s textem.

Ale i neobvyklé řečeno, existuje celá řada výhod a nevýhod, které by měly být známy každému zástupci tvůrčí profese.

Za prvé, je třeba vzít v úvahu nevýhody kreativním přístupem:

• Ne každý vůdce chápe podstatu nestandardních shrnutí+
• Příprava prezentace dokumentu může trvat ani jeden den+
• Vnitřní obava žadatele o stanovisko vedení společnosti, v níž chce získat práci, může negativně ovlivnit kreativní design+
• Creative shrnutí formát není vhodný pro všechny obory.

Ale seznam výhod nestandardního postupu má mnohem více bodů.

• Otevření společnosti. Manažeři a specialisté na výběr zaměstnanců mohou vyjádřit svou kritiku k životopisu. Různé pohledy a konkurenčních názory hovoří o nemožnosti pracovat s šéfkuchařem a tým společnosti jako celku.
• tvůrčí přístuppomáháKompenzovat minimální žadatele zkušenosti.
• Shrnutí tvůrčího formátu dává šanci, aby kanalizační kariéru. V krátkém časovém období, nestandardní dokument může být v databázi všech tvůrčích podniků ve městě. Tak budou návrhy začnou zadávat žalobci sami.
• Vedoucí představitelé společností souvisejících s tvořivostí dát přednost kandidátům S nestandardním myšlením.
• Žadatel s kreativními pokračuje jistě budou pozváni k pohovoru. Zároveň bude komunikace bude konat ne na stagnující notu, ale s úsměvem a smíchem.
• Tým společnosti často vidí životopis vstupující do společnosti. A takový neobvyklý přístup k přípravě prezentace dokumentu vám umožní rychle zapadnout do týmu.

Zajímavý design

Vytvořit kreativní životopis je skutečně velmi obtížné. Kreativní myšlení a znalost grafických programů je pouze prvním krokem k vytvoření prezentace mistrovského. Upoutat pozornost zaměstnavatele, je nutné přijít s neobvyklým pojetím tohoto dokumentu.

Specialisté na výběr zaměstnanců sdílených informací, které kreativní souhrnné modely jsou ještě nepodařilo chuť na manažery firem.

• infografiky. Docela obyčejný self-testovací metoda mezi tvůrčí profese. Všechny položky z klasického souhrnu jsou vyžadovány v textu tohoto dokumentu. Pokud jde o pozadí, zde žadatel je jen tvůrčí přístup.
• Obálka. V dnešní době, specialisté na nábor a manažeři podniků přijímat pokračuje od žadatelů o e-mail. Ale to není vždy úspěšné – tyto dopisy jsou nejčastěji odstraněny. Vyhnout se takovým situacím pomůže „živým písmeno“ dodávaného kurýrem nebo přenesen do personálního oddělení samotného. Ve stejné době, životopis by měl mít nestandardní konstrukci.
• „V kontaktu s“. V současné době sociální sítě jsou nedílnou součástí života člověka. To nemůže být použita při přípravě tvůrčího životopisu. Velmi zajímavé a neobvyklé prezentační profily, vyrobené v návrhu na osobní stránku. Kromě toho, tento způsob umožňuje, aby žadatel odhalit své schopnosti, a tím demonstrovat jejich potenciální vedoucí.
• Pokrýt. Výborná varianta tvůrčího životopisu ve formě magazínu na křídovém papíře. Tady to bude dopadat na místo vytištěné informace a vložit několik portfolio prvků.
• Pyrografie. Neobvyklý způsob používá velmi zřídka. Hovoříme o dřevěné prkno, na jejímž vrcholu potřebné informace text je spálil. Ve skutečnosti existuje mnoho možností pro kreativní abstraktů. Hlavní věc je spojit tvůrčí potenciál a najít přijatelného modelu dokumentu pro rychlý zařízení pro práci.

Stojí za zmínku, že pokud je to vhodné zařízení v zahraniční společnosti, aby životopis ve dvou jazycích, například v ruštině a angličtině.

Jak napsat původní souhrn?

Chcete-li originální shrnutí, Měli byste poslouchat několik důležitých rad.

• Konstrukce tvůrčího shrnutí musí být v souladu s jedním z úroků. Netřeba specifické. Takové možnosti jako „připravené k práci pomocí programátora nebo reklamního manažera“ nebo „Chci obdržet příspěvek kurýr nebo call-center operátora“ neefektivně.
• Creative souhrnné modely, stejně jako přísné varianty tohoto dokumentu, by měla být mírně informativní. Náborový manažer nebo manažer zpočátku zvyšuje pozornost návrhu prezentačního dotazníku, a poté, co se seznámí s textem. A pak hlavní věc je říct o sobě pravdu, neotevřela to až do konce. Například, „v posledním místě práce jsem byl schopen zvýšit množství výrobků bez dodatečných financování“. Tato slova budou mít zájem o zaměstnavatele a bude se určitě chtít naučit všechno podrobně.
• Dokonce i v kreativním provedení musí souhrn dodržovat obecně uznávanou strukturu. Obecně platí, že původní design dotazníku s vlastním testováním je zvýrazněn na obecném pozadí přísných dokumentů. Ale s vyplněním Text Mnoho umožňuje chyb. Někteří chybí některé položky, ostatní – naopak, make zaměření na drobné detaily.
• Zvláštní pozornost by měla být věnována sekce „Experience“. V tomto případě je chronologie by se měl skládat z posledního k prvnímu.

Mluvení s jednoduchými slovy, na prvním místě je indikována poslední místo výkonu práce, a na konci informací o samotném kolem první pracovní zkušenost je připevněna.

Úspěchy

V souhrnu každého žadatele je sekce „Experience“, který označuje název podniku, pozici a seznam funkčních povinností. Ale zaměstnavatelé tyto informace zpravidla nemají zájem. Lídr budoucnosti by měl vidět, co potenciální pracovník mohl dosáhnout. Za tímto účelem obnovení struktura je vhodné doplnit část úspěchu.

Pro kreativní shrnutí, že je lepší, aby správně korigovat část „Experience“ přidáním své úspěchy. Vedle se navrhuje, aby zvážila na několika příkladech, jako neobvyklá parta na rozdíl od banálních frází.

Hlavní odpovědnosti:

• Realizace studené volání+
• vytváření prezentací+
• Závěr smluv.

Na jedné straně je text zdá být jasné, snadno přístupné. Nicméně provozovatel budoucnost nevidí, co žadatel mohl dosáhnout. Z tohoto důvodu je nutné provést určitou jasnost:

• uzavřel 10 smluv s mezinárodními společnostmi ve výši $ 1 milión každý+
• Po dobu 3 měsíců zvýšil klientskou základnu pro 128 jednotek, 46 z nich se stali stálými partnery+
• Za posledních 22 měsíců překročil plán výroby.

Nemůžete ani ptát, jak potenciální šéfa.

Dovednosti

Být jisti, že k úpravě jakékoliv tvůrčí souhrn spočívá v přidání jeho strukturu sekce „dovednosti a technologie“. Například v případě, že žadatel je hledal textař, je nesmírně důležité pro to, aby naznačovat existenci veřejných projevech. Nejde o to karaoke, ale o výuku přednášky nebo učení nových zaměstnanců.

Při vyplňování sekci na technologické znalosti, není nutné podepsat podrobně seznámil s programem. Stačí zadat „zkušený uživatel“. Obecně lze říci, že je lepší, aby se značení seznam a ukázat program, který žadatel dobře zná, a který není příliš.

Například lidé z kreativních profesí by měli mít schopnosti pro práci s grafickými programy, Adobe Illustrator, AutoCAD, Corel Draw, Photoshop, InDesign.

Minor informace

V každém přísné modelu, shrnutí uvádí obvyklé slovo, žadatelé je změnit pouze v místech,. Například, komunikativnost, odolnost vůči stresu, odpovědnost. Tato slova mohou být dokonce nazýván klišé, které potenciální lídři ani věnovat pozornost.

Informace o sekundární přírody v souhrnu Creative formát by měl být podán s neobvyklým zvýraznění a pro toto budete muset připojit fantazii, řekni o zásadách, vír. Můžete stručně zmínit svou oblíbenou knihu, blog nebo jiné zájmy. Na jedné straně se může zdát směšné, ale tato informace odhaluje vnitřní svět žadatele, hovoří o svých osobních kvalit. Kromě toho, je-li alespoň jeden zájem shoduje s vášní potenciální vůdce, nepatrný emocionální závazné vzniká mezi ním a žadatelem. Díky tomuto nuance, šance na majitele kreativní životopis získat požadovanou pozici občas stoupá.

Má-li žadatel žádnou touhu sdílet osobní informace, můžete využít obvyklé klišé, jen aby se jim představit podrobněji:

• Charakteristický „Odolnost“ může být nahrazen frází „schopný odolat vysokému emocionálnímu zatížení a udržet klid v nouzových situacích“+
• „Odpovědnost“ Je vhodnější malovat fráze „Mít schopnost rychle analyzovat situaci a učinit nezávislá rozhodnutí, která nese plnou odpovědnost za ně.“+
• fráze „mohu rychle najít společný jazyk s cizími lidmi“ Snadno nahrazuje šablonu „Komuniomability“+
• „Chápeme se s novými informacemi, po kterém ji snadno aplikujeme v praxi.“ – Je to o „rychle zděděné“.

Transmittální dopis

Předložený dokument je povinnou součástí jakéhokoli kreativního shrnutí. Dnes se žadatelé snaží přikládat mírný předpis k prezentačním dotazníkům, ve kterých existuje několik návrhů souvisejících s firmou a zájem.

V textu pozdravu a instrukcemi Cílem zaměstnavatele týkající se zaměstnání, vedoucí rozpozná jemnosti povaze potenciálního zaměstnance a jeho temperamentu. Nicméně, složení průvodních dopisů je zcela závisí na několika důležitých faktorech:

• Úroveň kvalifikace žadatele+
• Zájemce+
• Konečný posudek odborníka při výběru zaměstnanců nebo vedoucí pracovního poměru zaměstnanců.

Příklady

Jako základ pro kreativní životopisů, můžete si vzít vzorky vyhlášeny na unkinds na World Wide Web. Druhý vzorek je jasnější a bohatý. Žadatel s takovým dotazníku budou chtít získat mnoho reklamních společností.