Shrnutí: Pravidla a příklady

Každý odborník by mělo být povinné pro profesní život a růst kariéry dokumentu – souhrn. Za prvé, bude užitečné v zaměstnání do zaměstnání. Při psaní tohoto dokumentu, je třeba zaměřit věnována významu a obsahu. Nicméně dokument je stejně důležité.

Jaká pravidla a požadavky vyvstává, pokud jde psaní a registraci s přehledem? Co chyby je potřeba, aby se zabránilo mladé a nezkušené specialisty? V článku najdete odpovědi na tyto otázky. A budeme prezentovat na vaše příklady pozornost návrhu dokumentu ze zařízení k práci.

Základní pravidla a požadavky

U zařízení správně fungovat a aby životopis. Existuje několik rysy návrhu souhrnu domnívá, že se budeme zabývat v našem článku.

• Jasná a srozumitelná struktura. Nemůžete napsat životopis s pevným textem (jako například esej). Podobný formát je vhodnější pro takového dokumentu jako průvodní dopis. Pokud jde o shrnutí, musí obsahovat přísně definované sekce a sloupce: celé jméno a kontaktní údaje, vzdělávání, pracovní zkušenosti, odborné dovednosti a dovednosti, úspěchy, koníčky, osobní kvality, doporučení, další informace.

V závislosti na rozsahu vaší činnosti, jakož i požadavky zaměstnavatele, počet a obsah bloků se mohou lišit. Veškeré informace by měly být jasně strukturovány tak, aby mohlo být snadno vnímáno.

• Obchodní styl. V současné době mnoho společností a specialistů odmítají klasické shrnutí a vybrat si modernější možnosti pro jeho design. Není zakázáno, a v některých případech je dokonce povzbuzován. Tak či onak, ale i v případě projevu jeho tvůrčí začátku a tvůrčích možností, je třeba připomenout, že životopis je obchodní doklad, na jehož základě vás zaměstnavatel odhaduje jako profesionál, takže není nutné použití nevhodných obrázků nebo symbolů.

• Jednotnost. Při psaní životopisu je nutné dodržovat jediné designových stylů: stejné písmo a odsazení, styl zarovnání a tak dále. V případě zbytečného počtu položek, můžete vytvořit přehled, který bude vnímán nikoli jako jediné úhledné dokumentu, ale jako chaotickou kombinace faktů o vás a vaše profesní život.

• Barevná kombinace. Tradičně, to není zvykem používat jakékoliv barvy kromě černé a bílé. Můžete však odklon od tohoto pravidla a ukázat své umělecké schopnosti a dovednosti. Ale i v tomto případě byste měli postarat, že všechny odstíny používáte spolu s sebou. V opačném případě bude vaše tvůrčí vnímána negativní. Dobrý pohyb – pomocí barev, které odpovídají odstínům připojeným k souhrnu fotografování. Takže vytvoříte jeden individuální styl vašeho životopisu.

• Výhodou významu designu. Navzdory skutečnosti, že návrh souhrnu může přidělit váš dokument mezi velkým množstvím souhrn od ostatních žadatelů, je důležité si uvědomit, že větší hodnota je smysluplným obsahem dokumentu. V tomto ohledu byste neměli skrýt nedostatek zkušeností nebo vhodné vzdělání pro jasné obrázky a vývojové diagramy.

Držení všech výše popsaných standardů, provedete dokument, který určitě přitahuje pozornost i nejnáročnějšího zaměstnavatele.

Jak vydat?

Při přijetí do práce konkrétního specialisty, zaměstnavatel věnuje zvláštní pozornost shrnutí žadatele. Proto Je důležité kompetentně vypracovat nejen z sémantického hlediska. Dokument by měl být také krásný a esteticky atraktivní, respektive, je důležité se postarat o svůj design. Dnes, odborníci personálního oddělení, jakož i zaměstnavatelé sdílejí všechny životopisy, které je zadávají 2 velké kategorie. Zvažte každý z nich více.

Klasický shrnutí

To je možnost, která se používá po poměrně dlouhou dobu, zatímco vyhovuje téměř všechny sféry. V podstatě podobný typ životopisu představuje přísně definovanou formu, oddíly, bloky a grafy, jejichž grafy a vyplnění žadatele.

Nejdůležitější je pravidlo psaní klasického souhrnu je správnost a správnost (to znamená, že neexistence gramatických, pravopisných a interpunkčních chyb). Klasická verze souhrnu se skládá z fotografií a standardních oddílů, které byly uvedeny výše. Tato volba neumožňuje použití dalších barev, stejně jako grafické snímky.

Neobvyklé možnosti

Mnoho zaměstnavatelů preferuje specialistu, který striktně a jemně vyplní grafy klasického shrnutí a osoby, která poslala stylové a nestandardní shrnutí. Kromě toho možnosti kompilace takového dokumentu existuje obrovská částka. Například tzv. Shrnutí videa je stále populárnější. Zejména jsou relevantní pro mediální povolání, pro ty pozice, kde je váš vzhled důležitý, schopnost udržet sebe, styl, řeč.

Často jsou zaměstnavatelé požádáni, aby poskytli videozáznam herečky, novinářů, modelů a tak dále. ale I když se rozhodnete vybrat podobnou možnost, pak by měl být také malý tištěný dokument připojen k videu.

Zástupci takových kreativních profesí jako fotograf, designér nebo architekt může připojit k jeho životopisu portfolia jejich prací. Takže okamžitě prokážete svou profesionalitu zaměstnavateli.

Obyčejné chyby

Dokonce i žadatel, který správně zkompiloval životopis a jeho krásně navržený, Pokud jeden nebo více chyb nedostane požadovanou polohu.

• Gramatické a interpunkční chyby. Před odesláním svého životopisu pro zaměstnavatele je důležité se ujistit, že je naprosto správné z hlediska jazyka. V tomto smyslu by neměly být žádné typy, nesprávně písemná slova nebo zmeškané čárky. Všechny tyto nedostatky negativně ovlivňují obecné vnímání dokumentu.
• Velký objem. Stručnost – sestra talentu a dobrá by měla být v moderování. Jedná se o právě tyto principy a měly by být vedeny psaním dokumentu pro zaměstnání. Často se žadatelé často snaží pojmout co nejvíce informací o sobě (a to platí pro osobní údaje, tak údaje o vzdělávání a zkušenostech). V důsledku toho jsou zcela podrobné dokumenty získány pro mnoho listů.

Pamatujte si, že bez ohledu na to, jak moc je váš životopis krásný a stylově zdobený, pokud je to velmi velké, nebude to přečíst. Standardní shrnutí musí obsahovat více než dvě stránky (a lepší – jeden).

• Chybí vybraná koule. Kreativita a kreativita jsou tyto funkce, které jsou inherentní v každé osobě. Mnozí z nás se snaží ukázat ve všech oblastech jejich životů. Tento přístup však není vždy věrný a tím více nezbytnější. V tomto ohledu, při jejich souhrnu, to stojí za to tlačit z toho, co konkrétně pole, které hledáte práci. Například pro lékař, právník nebo politika, je nevhodné používat multi-barevné emotikony nebo obrázky při přípravě souhrnu.

Ale dokument zdobený nadměrným závažností nebude hrát umělec, designér nebo hudebník.

Příklady

Aby bylo možné kvalitativně vypracovat své profesionální shrnutí, a je kompetentní, aby ho zajistili, měli byste se orientovat na vzorky a šablony životopisu zkušených profesionálů.Zvažte několik příkladů.

• Mistr manikúru a pedikúru. Tento příklad není klasický, ale zároveň design dokumentu je odolný v přísném a obchodním stylu. Neexistují žádné jasné tóny a kresby. Poselství žadatele je profesionální.

Shrnutí je napsáno docela krátce, ale obsahuje všechny potřebné bloky a sekce.

• Správcem událostí. Tento příklad je podobný předchozímu, ale obsahuje několik expresivních prvků. Můžete například vidět značky ve formě klíšťat, které pomáhají strukturní text. Kromě toho existují grafické prvky grafu v programu „Programy“, což činí vnímání dokumentu pohodlnější a pohodlnější.

• Asistentský právník. Tento životopis se liší od výše uvedených možností přítomností světlých a neobvyklé barvy. Tradičně se domnívá, že pro zařízení pro pozice ve velkých společnostech je možné kompilovat pouze tradiční shrnutí bez použití jasných barev nebo symbolů. Nicméně, vy sami se můžete ujistit, že dnes toto pravidlo není pravdivé.

• Správce účtu. Podivné oddělení souhrnu 2 dílů s barvou – příznivý pohyb při vytváření souhrnu. Takže jste správně distribuovat a zdůraznit pozornost zaměstnavatele v nejdůležitějších bodech. V tomto příkladu se na levé straně umístěny název, kontaktní údaje, stejně jako osobní informace a fotografie, zatímco informace, které přímo souvisejí s profesionálními aktivitami, zaujímá mnohem více prostoru na pravé straně souhrnu.

• Návrhář. Tento příklad je nejkrásnější design ve srovnání se všemi možnostmi, které byly popsány výše. Můžete se ujistit, že životopis je dobře strukturovaný, takže informace jsou velmi snadné vnímat vizuálně.

Ale nepřítomnost dodatečného designu (schematické kresby, symboly, a tak dále) tento kandidáta s jeho životopisem v méně než vítězná pozice ve srovnání s jinými kandidáty.