Který je státním zaměstnancem, a to, co dělá?

Ti, kteří se chtějí stát státními zaměstnanci, je třeba nejprve pochopit, kdo patří mezi úředníky v Rusku, co je seznam povolání těchto zaměstnanců v současné době. Pak je třeba, aby bylo zřejmé, že jsou k tomu zapotřebí. A teprve potom byste měli mít zájem o certifikaci, mzdových a kariérních očekávání.

Kdo to je?

Samotný koncept „státního úředníka“ v Rusku platí, podivně dost pro mnoho, daleko od všech těch, kteří pracují ve státních organizacích. Tak například různé zástupci ozbrojených sil a jiných výkonových konstrukcí, diplomatů a volených pozic osoby, stejně jako jejich asistenti, v této skupině v úzkém smyslu slova nespadají. také nejsou v úředníky Ruské federace a zástupci pomocných, technických pracovníků vládních agentur.Stojí za zmínku, že v seznamu zákona profilu, naopak, v této kategorii patří:

• Servicemen+
• Federální státní zaměstnanci+
• federální úředníci+
• ostatní zaměstnanci státní služby, stanovení složení, která se vyskytuje v jiných zákonech+
• Administrativní pracovníci z určitých regionech.

Klasifikační značky jsou pouze dvě: provádění odborných povinností na národní nebo regionální úrovni a přijímání hotovostních plateb za tyto povinnosti z celostranné nebo regionální pokladny. Protože policie a úředník v IFC považují za státní zaměstnance, a poslanci a starosty nejsou zahrnuty v této kategorii. Vyznamenání lidí, kteří se zdají, že mají stejné funkce někdy ve veřejném nebo obchodním sektoru, jedná o dostupnost speciálních pravomocí, které také přiřadí legálně. Všechny z nich rozhodnou své úkoly v pořadí požadovaném pro fungování všech státních mocností.

Seznam profesí úředníků je velmi velký. Je poskytována v tematických regulačních dokumentech, především v prezidentské dekretu. Ale v jednodušším datu je tento seznam:

• Vláda Země, vlády a správa všech regionů země a velkých měst, jejich ministerstva a oddělení, místní jednotky a zařízení pro správu+
• Zástupci zastupitelství+
• Vymáhání práva+
• vojenský založení+
• Přístroje státního DUMA a Rady federace+
• Správa prezidenta+
• Zástupci MFA v Rusku i v zahraničí+
• Přístroje lodí všech úrovní+
• Úřad komisaře pro lidská práva.

Zároveň zaručeno, nezařazeno v tomto složení:

• Personální obce+
• Zaměstnanci státních podniků+
• soudci+
• Personál rozpočtových institucí+
• lékaři+
• Pedagogy.

Stavost je vždy pod smlouvou. Zaměstnanci rozpočtových institucí pracují na pracovních smlouvách. Jejich status není vlastně odlišný od stavu personálu komerčních firem a najatých IP. Zaměstnanci předepisují peněžní obsah v plném souladu s normami národní nebo oddělení přírody. Státní zaměstnanci platí plat s přístupem k dostupným financováním, jakož i na uvážení účetních a vedoucích pracovníků.

Vysoký stav státní služby není k dispozici těm, kteří:

• Rozpoznán neschopný+
• Bylo posuzováno, a přesvědčení není odstraněno ani splaceno+
• odmítl vydat předplatné nezveřejnění, pokud je nezbytný stát tajemství pro splnění úkolů+
• nemocné s těmi nebo jinými nemocemi+
• Ztracené ruské občanství nebo se stal vlastníkem dvojího občanství+
• nemá potřebnou úroveň kvalifikací k provádění základních povinností.

Druhy příspěvků a odpovědností

Vyšší

Tento typ civilních státních zaměstnanců je označen jako „platí státní poradce“. Jsou rozděleny do 3 základních řad:

• 1 třída Shoduje se ve stavu s plukovníkem nebo flotily admirálem+
• Stupeň 2 rovnat poručík Lieutenant nebo viceadmirál+
• Konečně, 3 kategorie Oficiálně vyrovnal na generálmajora (nebo v námořním sektoru, aby boj proti admirálovi).

Stojí za to, že v prokuratury rozdělení řad je nerovná armády a námořní služby. Tam je jeho absolventský oficiálních pozic, které jsou postavena na roveň státní poradce Ministerstva spravedlnosti. Zvláštní tituly jsou také zavedeny:

• Policie+
• celní služby+
• Společné orgány spravedlnosti.

Domov

Již nyní je jednoduše „státní poradci“, dodal: „platný“ na ně nelze uplatnit. Podobně, 3 pozice. Jsou rovná:

• Plukovníci a kapitáni prvních řadách+
• podplukovníci i hejtmany druhých řad+
• Majorasovou a třetí pořadí kapitáni.

Vést

Existuje vrcholům poradců. Opět je zde dělení na 3 klíčové pozice. Jsou rovná:

• Kapitáni a kapitán Lieutenants+
• Senior Lieutenantham+
• Poručík+
• Právníci 1-3 číslice (v provozu prokurátora).

starší

A opět klasifikace kategorie má 3 odkazy. Polohy sami nazývají číslo, na této úrovni. Shoda je k dispozici:

• Junior lieutenantham+
• prapory+
• Senior Michmanam.

Juniorský

Nejnižší federální a regionální třídy úředníky státní služby jsou mladší poradci. Stejná skupina zahrnuje sekretářky. Podobné vojenské pozice – hlavní starší na lodích, mistři a seržantů, desátník. V zastupitelství identických pozic není poskytována. V policii totožné s pořadím pracovišť – od obyčejné pro starší seržanti včetně se.

Ale to gradace není dostatečně jasně popsat, co se při práci na úředníky, než jsou povinni řešit, a co dělat, to je zakázáno zahrnuty ve funkci. Alternativní a pohodlnější rozdělení takto:

• Vedoucí (včetně poslanců)+
• Asistenti (oni jsou stejní poradci) – pomoci manažerům+
• Specialisté – na profesionální úrovni rozhodují o těchto nebo jiných úkolech+
• Poskytnutí specialistů (práce s informacemi, dokumentace, finančních a ekonomických momentů, bez kterého činnost státních orgánů jsou nerealizované).

Manažeři a asistenti se týkají nejvyšších, hlavních, předních kategorií servisních pozic. Stejné pozice, včetně staršího výboje, může mít specialisty. Co se týče poskytujících odborníky, nemohou být pouze hlavice a jejich zástupci. Nalezení na jiných úrovních, pro ně je přípustné.

Korespondence mezi různými civilních, vojenských, státních zastupitelství a policejní úrovni nebyl náhodně představen – to vám umožní klidně přesunout z jednoho profilu do druhého, aniž by velmi složité počítání stavu, stejně jako zjistit, kdo je důležitější v konkrétní situaci.

Oprávnění služby jsou nemyslitelné bez cla – a obejít tento bod v charakteristice činností státních zaměstnanců je také nemožné. Potřebné funkce jsou stanoveny v předpisech jednotlivých resortů. Jsou jasněji lakované v osobních smluv.Požadavky na služby jsou obecně následující:

• Provádění základních státních zákonů (včetně při komunikaci s občany a zástupci organizací)+
• Přísné v návaznosti na obecné předpisy+
• Pravidly provádění schválila pořadí podle oddělení+
• Údržbu a v případě potřeby posílit kvalifikaci+
• Zachování všech typech utajení stanovených zákonem+
• Předešlo pomluvy a šíření nepravdivých informací.

Se nachází samostatný povinnosti blok je spojen s protikorupčních opatření. Řeč o:

• Informování o sebe a členy rodiny, jiní příbuzní, příjmů a majetku likvidaci+
• Informující o výjezdu občanství nebo výskyt dvojí občanství+
• Souladu s předpisy protikorupčních postupů+
• Oznámení o osobním zájmu na určitém řešení konkrétního problému+
• hlášení o všech pokusech o úplatek tlak.

Práva

Veřejná služba přitahuje mnoho lidí se silami, které dávají jim. Ale liší se výrazně liší v závislosti na substituci:

• Ve skutečnosti správní příspěvky+
• Pracovních míst v policii+
• vojenských a námořních tituly+
• některých polohách zastupitelství, celní správy a Ministerstva spravedlnosti.

Každá taková osoba však má právo vědět, platných předpisů a dalších dokumentů, které určují své funkce, úkoly a požadavky, důležitá kritéria pro účinnost. K dispozici je také právo seznámit se s odhady svých činností ze strany vedení, regulátorů a dalších osob, které mohou dát recenzí. To zahrnuje také právo, aby se seznámili s osobní záležitost, a dodává své vlastní vysvětlení tohoto případu pro různé případy a událostí, dalších materiálů. V oddělené skupiny, ty síly, které umožňují efektivnější a rychlejší plnění pracovních povinností.Je to o:

• udržovat technické a organizační podmínky+
• Vztahy z vedení, ostatní zaměstnanci, jednotlivci a organizace veškerých informací+
• Zastoupení návrhů, jak zlepšit práci státního orgánu+
• Získání přístupu ke státním tajemstvím a dalších údajů omezeným přístupem, které jsou nezbytné pro provedení úkolu.

Státní služba naznačuje poměrně široký seznam sociálních a soukromého práva od každého, kdo dělá. Tak, podle zákona, musí být předepsané doby trvání a rekreaci podmínky, parametry mezd, dodatečné platby feelation.

Úředníci mají kompletní právo účastnit se odborné unie, která představuje své zájmy, nebo odmítnout účast v takovém spojení. Donucování k tomu, aby se na něm podílel na výběžku nebo hlasování o zasedání odborů rozhodně není povoleno. Státní zaměstnanec má plné právo hájit své zájmy stanovené v právních předpisech.

On to dokáže:

• s odkazem na bezprostřední šéfa+
• Stížnosti na vyšší řízení+
• Předložení pohledávek soudu a jejich namítání v průběhu procesu+
• Přilákání pozornosti veřejnosti (ale pouze aniž by byla dotčena pověst služby jako celku, její organizace a jejích vůdců).

Nezvídatelná chráněná práva jsou také zdravotní pojištění a příjem státního důchodu přinejmenším ve stejné výši, která je jmenována pro běžné občany za podobných podmínek. Obvykle, různá oddělení poskytují svým zaměstnancům prodlužuje záruky jak lékařské a odchodu do důchodu.

Státní zaměstnanci mají právo zapojit se do jiné práce na splatného bázi, vyjma případů, kdy je pravděpodobné, že dochází ke střetu zájmů, nebo je nemožné splnit hlavní úkoly. Zaměstnavatelé – a agentury a organizace třetích stran nebo jednotlivé podnikatele – by měly být oznámeny oznámení jako na částečný úvazek na zvláštním formuláři.

Police, opraváři, zástupci Národní gardy a některých dalších staveb nemůže pracovat na částečný úvazek.

Primární požadavky

Konečným věk úředníků by mělo být ne více než 65 let. Tento požadavek je zakotven v legislativě a nemůže být zrušeno na úrovni oddělení. Za přítomnosti statutu asistenta nebo poradce, který pomáhá jeden nebo jinou osobu, doba zaměstnání nemá prodloužení rozhodnutí přímým nadřízeným nebo vedoucí organizace (pobočky, divize, oddělení). Toto období nesmí překročit dobu pobytu jako zaměstnanec, který je podporován. Pro manažery je rozšíření výskytu post povoleno vyřešit jejich nadřízené nebo jmenování struktur. Ale toto rozšíření je nemožné déle než 70 let.

Je-li stále potřeba dále provést státní úředníka nebo jiné úkoly ve státě Bulgin Republic, lze jej najmout naléhavou pracovní smlouvou o pozici, která nesouvisí se seznamem postojů státní služby. Kontrola kvality a dovedností zaměstnanců spoléhá s primárním nahrazení jejich postavení. Tato kontrola se provádí buď po předložení dokladů nebo zkušebním období, které může být delší nebo kratší, která je určena na konkrétní pozici a pracovní úlohy.

Roční způsobilé zkoušky se navíc rozhodl, zjištění odborné způsobilosti a úroveň motivace zaměstnanců.

Při stěhování do vyšší pracovní pozici, je nutná další rozhovor. Všechny ostatní zkoušky a kontroly v civilním sektoru nejsou povoleny. Ale ve strukturách odpovědných za bezpečnost státu, kontroly budou mnohem přísnější. Obvykle přítomnost pracovní zkušenosti a pozitivní doporučení z předchozího místa výkonu práce znamená, že kandidát bude přijato po krátkém rozhovoru. Nicméně, pro zájemce ve věku do 22, je povinná praxe, bez ohledu na úroveň vzdělání a dalších místech.

Civilní služba by měl vědět:

• Ústava země+
• federální zákony+
• Plán+
• Provozní řád+
• příkazy a příkazy k oddělení+
• popis práce+
• Pravidla papírování+
• váš orgán a odpovědnosti+
• další informace, které jsou potřebné a žádoucí k výkonu práce.

Vzdělávání

Skutečnost, že úředníci platit hodně motivuje mnoho usilovat o to, aby se staly. Nicméně, toto není možné bez pravidelného osvědčení, z nichž první se provádí již při vstupu do. Účelem certifikace je kontrola dodržování povinností spustitelné. Výsledkem připravuje motivované odvolání na sledovaném období. Tyto informace akt add o projektech a řešených úloh.

Ve výchozím nastavení je kontrola certifikace předává1 krát za 36 měsíců. Jinak by speciálních zakázek. To může být organizována v případě, že je důvod se domnívat, že v kompetenci pracovníka státní hranici je ztracená před plánovaným termínem, nebo při přechodu na novou úroveň, nebo když je struktura reorganizována. S trochou certifikaci, dávejte pozor na úrovni přípravy hodnocených osob. Teoreticky můžete projít tréninku na specializaci „Státní a obecní správy“ v nějaké univerzity.

Ale nejlepší vyhlídky jsou otevřeny pro absolventy:

• MSU+
• MGIMO+
• Rowhighs+
• HSE+
• Academy of FSB+
• Finanční University pod vládou+
• Reu pojmenovaný po Plekhanově+
• Dva+
• Urf+
• Omgu+
• Státní univerzita v Pacifiku+
• SKF+
• Tusur.

Velké úředníci často mají právnické vzdělání. Poměrně mnoho z nich byl také vzdělaný:

• ekonomické obory+
• Sociologie+
• Mezinárodní vztahy+
• vojenské profil+
• Cizí jazyky.

Plat

Platy státních orgánů jsou stabilní. Kromě toho zaměstnanci obdrží vynikající důchody a hlavní přínosy podle spustitelných povinností. Průměrná plat ve vládních agenturách je 60 000 rublů měsíčně. V centrálních strukturách ministerstev a oddělení přesahuje 1 40000 rublů. V exekutivním příjmech dosahují 130 tisíc, v soudech a státní zastupitelství – 122 tis.

Na regionální úrovni dosáhne rozdíl mezi příjmem zástupců výkonné síly federálního a místního postavení více než 40%. Jedná se také o konkrétní předměty federace a úrovní kontroly.

V průměru obdrží regionální státní zaměstnanci 55 700 rublů. Na úrovni komunálních – 45 500 rublů. Záleží na konkrétní poloze.

Kariéra a vyhlídky

Profesionální rozvoj státních zaměstnanců z velké části závisí nejen na nich nejen na nich, ale také z přímého vedení. Některé z nich jsou na jedno pracovní místo po dobu několika let, zatímco jiní se rychle rostou. Je třeba vzít v úvahu, že většina „lahodné“ místa jsou obvykle vlevo na „svých“ lidí. Povaha práce v mnoha případech otevřeně byrokratických. Při změně vedení, bude velkým nebezpečím ztrácí svou pozici, aniž by zaslání nového šéfa.

Můžete zvýšit šance na úspěchy díky:

• Druhý Higher Education+
• Studium cizích jazyků+
• studium vlastností a nuance určité oblasti (zdanění nebo finanční, obchodní nebo stavebnictví, bydlení a komunální nebo jiné oblasti řízení)+
• Navazovat kontakty s manuální+
• Rozšíření společného výhledu+
• Schopnost používat obecnou teorii řízení a dalších disciplín v praxi+
• Úspěšné řešení vznikající úkoly v co nejkratším čase as minimálními náklady na pracovní síly a jiných zdrojů.