Odpovědnost a profesní účetní za mzdu

Účetní, kteří pracují na místě vypořádání je nejčastější a nezbytnou jednotkou požadovanou v každé organizaci. Hlavním úkolem takového odborníka je vypočítat platby platům zaměstnancům organizace.

Úřední povinnosti účetního za placení platu jsou stále tvorbou podávání zpráv, jakož i převodu orgánům státního souhrnu a fondů informací pro každý zaměstnanec.

Postavení předpokládá určitou odpovědnost řídící se platnými právními předpisy a interními akty organizací.

Kdo to je?

Ekonomka pro mzdové výpočty provádí nejen vypočtené operace, ale také poskytuje informace do hlavní účetní pro účtování o pohybu mzdy fondu. Charakteristika polohy také znamená výpočet daní a poplatků, které plat podléhá. Je to účetní, master mzdové výpočty, je odpovědný za jejich vzniku a platby. Specialista z této kategorie, je-li to nutné, má schopnost pro zaměstnance upozornit organizace pro všechny záležitosti týkající se výpočtu platu.

Často povinnosti kalkulátoru účetního patří vedení Personální oddělení práce. Kromě účtování poplatků, Specialista vypracovává dokumenty o přijetí a propuštění zaměstnance, vyplní formu osobního případě vypracovává příkazy na dovolenou, udržuje a vypracuje pracovní záznamy a tak dále.

Úřední povinnosti

Pro jakékoli komerční či příspěvkové organizace, pozice účetní pro placení mzdy předpokládá určitou kruh funkčních povinností, které jsou vytvořeny ve zvláštním dokumentu s názvem popis práce. Dokument regulační funkce účetního pracovníka, který určuje její funkce, koordinuje hlavní účetní a nakonec schválí svým podpisem vedoucí organizace.

Úřední povinnosti stanovit pravidla vztahů mezi organizací a zaměstnancem – plat účetní. Instrukce obsahuje seznam povinností, že zaměstnanec vykonává, například hlásí zprávy, tiskoviny personální workflow dokumentů a e-mail. Kromě toho popis práce obsahuje odborné požadavky – úroveň vzdělávání, její znalosti a dovednosti vyžadují pracovní zkušenosti. To také naznačuje, kdo tvrdí, jejichž příkazy vykonávají, kdo má právo jmenovat ho do pozice a odstranit ji. Aktivita účetního kalkulačka znamená řadu odpovědností. Zvažte je podrobněji.

Práce s primární dokumentací

Všechny akruální účetní kalkulačka vyrábí na základě studie primárních dokumentů. Je zohledněn tabulka pracovní doby, což odráží počet dní vypracovaných zaměstnancem v měsíci, pro který je účtován mzdy. Naučte se objednávky pro organizaci obsahující informace ovlivňující množství odměňování peněz. Dalším důležitým dokumentem je postižené listy, platba, na které závisí na zkušenostech zaměstnanosti zaměstnance.

Tato dokumentace je základem pro oba hotovostní platby a odečtením určité částky.

Ovládání průtoku dokumentu

Účetní pracovník POscaysing pravidla domácího pracovního postupu stanoveného v organizaci. Postup je schválen vedením a poskytuje nepřetržitý workshop, kvůli kterým jsou všechny primární dokumenty včas a plně přijímat odpovědné osoby pro účetnictví. Platový účetant je zodpovědný a řídí počáteční dokumentaci včasného převodu. Pokud do něj tyto dokumenty nespadají do akruální hodnoty platu,Platby budou nesprávné a následně potřebné úpravy.

A další odměny

Období všech plateb z důvodu zaměstnance v souladu s normami právních předpisů je přímou odpovědností účetního kalkulačky. Kromě toho účetní zohlední akrocracii stanovené v rámci společnosti, podle prosazovaných místních akcí a norem. Například v organizacích existuje „kolektivní smlouva“ nebo „propagační předpisy“. Na základě těchto dokumentů, podle výsledků práce, zaměstnanci dostávají peněžní prémie na hlavní plat. Někdy v případě disciplinární vymáhání na základě objednávky vedení, zaměstnanec je možné se odchýlit.

Všechny tyto nuance účetní kalkulačka bere v úvahu každý měsíc při výpočtu zisku pro každého zaměstnance.

Přírůstek plateb za odchylky

Na základě odchylek pochopit okolnosti, za kterých zaměstnanec vykonává svou činnost v různých univerzálních pracovních podmínek či jiných nepředvídatelných situací. Například odchylky zahrnují všechny typy dovolené – roční, mateřství, péče o děti péče, vzdělání, je-li zaměstnanec studuje ve státní vzdělávací instituci. Nepředvídaných okolností může být integnated jednoduché, který není vinou zaměstnance, práce přesčas, o víkendech a svátcích. Zvláštní pracovní podmínky s příspěvek na platu jsou drsné klimatické podmínky, práce s nebezpečnými látkami a další.Výpočet mezd pro případných odchylek se řídí normami práva a vnitřních místních zákonů organizace.

mzda hold

Účetní za mzdu umožňuje uchovávání z příjmů zaměstnanců. Například to může být výpis z výživné, dluhy či jiné platby, které jsou vyráběny na základě soudního výkonné seznamu. Kromě toho existují zadržení z výdělků a osobní iniciativy zaměstnance. Například, může napsat prohlášení o dobrovolném výpis určitou částku na jeho osobním účtu v PF Ruské federace.

Výplata výnosů na zaměstnance

Účetní-kalkulačka vytváří příkaz k úhradě pro banku, v němž má organizace účet vypořádání. Takovým jménem Banka uvádí platby na každého zaměstnance Podle registru platu přírůstku.

Akruální poskytování pojištění

V souladu s právními předpisy Ruské federace, veškerý příjem práce občanů jsou předmětem určitých druhů daní. kromě, Plat se depulted do penzijního fondu a Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace.

Popravy a daně vypočtené podřizuje jej spoléhat zaměstnaneckých výhod nebo liberations.

Odraz účetních operací

Jakékoli přírůstek a odpočty za každého zaměstnance se odráží v účetnictví účetnictví. Zaměstnanec je přidělen počet osobního účtu, ke kterému účetní-kalkulačka vstoupí do všech vyrobených operací. Pro včasnost a správnost odrazu těchto operací v účetnictví Výpočet je zodpovědný.

Vypracování přehledů

Povinnosti účetního za platební mzdy nejsou pouze zpracování primární dokumentace a akruální činnosti. Dalším úkolem je vypracování určitých formulářů hlášení:

• Zpráva formulář SZV-M, který se vzdává nejpozději do 15. dne v měsíci následujícího po vykazování, v PF Ruské federace+
• Zpráva o zprávě 6-NDFL – je odevzdán čtvrtletně v IFTS o daních z příjmů jednotlivců+
• Zpráva Forma RSV-1 Dodejte ve formě výpočtu pojistného v rámci všech zaměstnavatelů IFS+
• Zpráva 4-FSS – Odráží pojistné platby FSS, aby zaplatil za případy zdravotního postižení zaměstnanců+
• Tvoří 2-ndfl obsahuje informace o výši daní a příspěvků zaplacených pro každého zaměstnance individuálně+
• Forma SZV zkušeností – obsahuje informace o pracovních zkušenostech zaměstnance+
• Formulář P-4 a P-4 (NZ) – Zprávy Rosstat o počtu zaměstnanců a jejich mzdy.

Kromě uvedených forem, může být další, které v podobě statistických údajů, jsou vytvořeny na žádost státních orgánů nebo zaměstnanců.

jiný

Povinnosti kalkulátoru účetní zahrnují tvorbu listů vypořádání obchodů, které jsou vydány do rukou pracovníků v den přijetí platu. V případě, že zaměstnanec má dotazy, můžete se obrátit na účetní pro objasnění. V některých organizacích, je mzdová účetní může provádět také okruh dalších povinností. Například poskytovat informace o ekonom mzdový fond.

Požadavky

Jako každá jiná profese, pozice účetní za zaplacení plat má vlastní profesionální,Podle kterého odborník musí mít určitý přehled znalostí a dokumentů v oblasti vzdělávání:

• Mít diplom vyššího nebo profilu středního vzdělání+
• Určité profesionální vypouštění musí být přiřazena potvrzení úrovně kvalifikace v závislosti na odborném+
• Zaměstnanec musí vědět, jaké jsou účty, a musí být schopen nejen narůstat mezd+
• vlastní kancelářské vybavení, mají pracovní dovednosti v počítači, jakož i vlastní účetní programy.

Při přístupu k účetního, výpočet ukazuje, své profesní dovednosti a znalosti. Plat je přímo závislá na úrovni vzdělání a praktických dovedností odborníka. V době zkušebního období, účetní je brán jako stážista.

Účetní plat závisí na své kategorii, což znamená určité požadavky:

• Účetní 1 kategorie – pracovník s vysokoškolským vzděláním a pracovní zkušenosti 3 roky jako účetní ne nižší než 2 kategorie+
• Účetní 2 kategorie – zaměstnanec s vysokoškolským vzděláním bez pracovních zkušeností nebo pracovník se specializovanými sekundárními vzděláváními a zkušenostmi 3 roky jako účetní+
• Účetní – zaměstnanec se specializovaným sekundárním vzděláním bez pracovní zkušenosti nebo koncové profilové kurzy, které pracovaly nejméně 3 roky v oblasti účetnictví a kontroly.

Žadatelé na postavení účetního za placení platu mají větší šanci na zaměstnanost, pokud mají příslušné vzdělávání a praktické zkušenosti.

Práva a odpovědnost

Zaměstnanec, který vykonává povinnosti účetního za platební mzdy, má určitá práva a seznam odpovědnosti.

Seznam práv, která jsou obdařena účetním kalkulačkou:

• Pokyny pro správu kontaktů pro pracovníky práce+
• V rámci svých pravomocí učinit rozhodnutí týkající se jejich oblasti činnosti+
• Seznámení s objednávkami vedení týkající se práce účetnictví a organizace+
• Ovládání včasného přenosu primární dokumentace+
• Informovat pokyny o skutečnostech povinnosti a pořadí správy dokumentů+
• Přispět ke zlepšení pracovního postupu.

Podrobný seznam se odráží V dokumentu „Popis práce“. Podrobně se předepisuje nejen práva a povinnosti zaměstnance, ale také o míru jeho odpovědnosti za jejich provádění.

Seznam ustanovení odpovědnosti zaměstnanců stanoví určitá opatření zotavení:

• V případě nesplnění nebo špatně vykonávat své povinnosti+
• Způsobení materiálního poškození zaměstnavatele+
• Při spáchání trestných činů stanovených normami zákona zákoníku práce, občanského zákoníku, trestního zákoníku, kodexem správních delikventů Ruské federace+
• Porušování pravidel pracovních předpisů a bezpečnostních standardů práce+
• Pro porušení norem a důvěrnosti při práci s osobními údaji zaměstnanců.

Stupeň odpovědnosti a zotavení nezávisí na vůli zaměstnavatele,a řídí se normami zákona.

Školení a pokročilé školení

Splnit své pracovní funkce, účetní za mzdu Musí mít určité znalosti, a to:

• Normy práva upravujícího práce na účetnictví+
• Účetnictví, ekonomie, daňové a ekonomické právo, finance a úvěr+
• Personální workshop, Standardní rozvrh struktura a jeho formace+
• Účetní operace, správa dokumentů, reportování a inventář+
• Postup pro práci s penězi, zpracování výpočtu se zaměstnanci.

Účetní za platební mzdy může zvýšit svou úroveň odborné kvalifikace na speciální specializované kurzy.

To umožní, aby byl zaměstnanec informován o změnách v legislativních aktech a také pomůže naučit se řešení účetních novinek.