Shrnutí generálního ředitele: Funkce a doporučení k přípravě

Generální ředitel je prestižní a status pozice. Lidé, kteří zaujímají toto postavení v podniku mají moc, a také získat vysokou hmotnou odměnu za svou práci. V této souvislosti není překvapivé, že tato profese je velmi populární.

Jak vytvořit životopis na generálního ředitele? Jaké chyby je třeba se vyvarovat? Co napsat v hlavních částech životopis? Přečtěte si více o tom v našem článku.

Přehled funkcí

Shrnutí generálního ředitele je obchodní dokument, který musí být vypracován v souvislosti s určitými pravidly. Mezi nimi:

• Gramatika korektnost (nedostatek překlepy a chyby v psaní slova, přítomnost všech potřebných interpunkčních znamének)+
• Struktura (shrnutí by měla být rozdělena na jasně definované sekce)+
• Oficiální styl psaní (nesmí používat spěchu)+
• Individualita (nemůžete přepsat šablonu nalezenou na internetu) a další.

Zaměstnavatel může zároveň předložit požadavky zvýšeného životopisu, takže byste měli pečlivě přečíst popis volného místa.

Doporučení pro vyplnění hlavních sekcí

Příslušné shrnutí generálního ředitele je svědectvím profesionality a velkým zkušenostem specialisty. Vzhledem k tomu, že úřední povinnosti generálního ředitele jsou poměrně rozsáhlé, souhrn může obsahovat velký počet položek. Vyplníme pouze na plnění pouze klíčových oddílů.

Vzdělávání

Aby byl vysoce kvalifikovaný generální ředitel, nutně musí mít vysokoškolské vzdělání. Je také žádoucí, aby to bylo ne jeden. Tak se předpokládá, že nejúspěšnější a efektivní při své práci budou generální ředitel, který má specifickou sadu znalostí v dané oblasti, v níž je podnik funkce (například v lékařských). kromě, Hlava musí mít znalosti, které se týká přímé řízení a správu.

pracovní zkušenost

Generální ředitel nemůže být ihned po skončení univerzity. Ve snaze získat tak vysoce postaveným pozici, budete muset do práce dlouho a úporně. To je důvod, proč Count „Experience“ V souhrnu je jedním z nejdůležitějších.

Zde je třeba psát o tom, kde jste pracoval v němž společnosti a v jakých pozicích. Tato informace se doporučuje uvést v chronologickém pořadí s povinným uvedením pracovní doby.

Odborné dovednosti a dovednosti

Současné dovednosti a dovednosti generálního ředitele se mohou lišit v závislosti na konkrétním rozsahu činnosti. Takže v profesionální a obchodní komunitě se považuje za to, aby bylo možné poskytnout orientační postavení, Je nutné zevnitř porozumět všem procesům. Proto by ředitel stavební společnosti porozuměl výstavbě a vedoucí průmyslového podnikání by si měl být vědoma všech jemností výrobního procesu.

Kromě takových praktických dovedností,musí mít soubor více univerzálnějších znalostí a dovedností. Správce společnosti by tedy měl být schopen pracovat na počítači, znát cizí jazyky (zejména se týká různých druhů mezinárodních firem), být schopen vyjednávat, vlastní obchodní etiketu a mnohem více.

Úspěchy

V tomto sloupci musíte psát o svých nejlepších úspěchech a průlomech. Zároveň se mohou týkat nejrůznějších oblastí práce v podniku. Možná jste vyvinuli nějakou novou metodiku nebo obdrželi prémii v našem oboru.

Takové úspěchy vás pozitivně přidělují proti jiným žadatelům a bude přitahovat pozornost zaměstnavatele.

Chyby

Podle recenzí zaměstnavatelů je velký počet shrnutí, které dostanou, jsou vypracovány s chybami. Někteří žadatelé nemají schopnost vypracovat obchodní dokumenty potřebné pro zaměstnání, a proto obdrží odmítnutí zaměstnavatele a neobdrží požadovanou pozici. Abychom pro vaši situaci nemáme takovou cestu kouření, doporučujeme vám věnovat pozornost některým nedostatkům v souhrnu, který je třeba se vyhnout.

• Příliš mnoho osobních informací. Při navrhování životopisu je velmi důležité si uvědomit, že dokument pro zaměstnanost se vztahuje na kategorii podnikání. V důsledku toho musí být složeno ze všech pravidel obchodní etikety. Všechny informace, které jsou obsaženy v souhrnu musí přímo odkazovat na pozici, kterou očekáváte. Není třeba popisovat svůj životopis nebo osobní život.
• nadměrné designu. Generální ředitel – Responsible a Serious Position. Je také třeba přistupovat a sestavit životopis na tuto pozici. To se nedoporučuje vykonávat nadměrnou kreativitu nebo kreativitu při psaní dokumentu. Nepřidávejte zbytečné grafické prvky (například emotikony nebo znaky) a nepoužívat světlé barvy.
• Velký objem. Objem optimální souhrnu by neměla přesáhnout jednu stránku. Dokonce i když všechny informace nevejdou na jednu stránku, je třeba dát přednost jakékoliv informace. Takže byste neměli zadat všechny místo výkonu práce, zastavit pouze 3-5 příspěvky. Kromě toho není nutné podrobně popsat vše, být nejkrásnější a lakoničně.

Příklady

Při vypracování profesionálního souhrnu generálního ředitele podniku je vhodné navigovat na vzorky a vzory. Dnes vám poskytneme některé úspěšně zkompilované životopisy.

• Může být dospělo k závěru, že tento životopis je dobře strukturovaný a je snadné vizuálně vnímat. Zároveň je to docela krátká a obsahuje všechny informace nezbytné pro zaměstnavatele.

• Kompilátor tohoto souhrnu nejenže uvedl pouze všechny potřebné informace, ale také poskytovaly další údaje zaměstnavateli. Například na základě dokumentu lze dospět k závěru, že žadatel je připraven k obchodním výletům, jakož i přesunout, což je důkazem svých vážných odborných záměrů.

• Navzdory tomu, že v tomto příkladu není žádná fotka, je to docela úspěšné. Jak si můžete poznamenat, všechny titulky nejdůležitějších sekcí jsou zvýrazněny tučně.