Co by mělo být fotografie životopisu?

V procesu nalezení práce je velmi důležitý souhrnný souhrn. Je to důležité každé malá věc, včetně dostupnosti fotografií. Samozřejmě, vložit fotografii do dokumentů, nebo ne – pouze žadatel sám rozhodne, ale existují situace, kdy nebude dělat bez ní, a co musíte udělat to správně.

Proč fotografování je důležité?

V současné době je fotografie v životopisu je jak je to vhodné, protože první stupeň výběru se obvykle provádí podle přijatých dotazníků bez osobní účasti žadatelů. A v tomto případě Přítomnost přiloženém snímku bude šanci vyniknout, přitahovat pozornost. Za prvé, a proto je snazší si představit člověka, aby úplnější stanovisko o něm. Za druhé, v očích zaměstnavatele, takový dokument bude mít výhodu, že přinejmenším proto, že bylo vynaloženo více času.

Kromě pochopení skutečnosti, že žadatel neprošel lehčí cestou, psychologický faktor hraje svou roli – Je-li osoba uvedená na fotografii s příjemnými vlastnostmi, odmítají ho bude obtížnější. Dokonce i taková malá a navíc se může stát rozhodujícím. Zároveň není nutné doufat, že ohromující vzhled bude plně zastínit nedostatek zkušeností nebo nezbytných odborných požadavků, protože nejprve zohlední pracovní vlastnosti.

Pro některé profese je přítomnost fotografie povinná. Patří mezi ně manažery a jiné osoby, které v budoucnu předloží organizaci. Zároveň je nemožné mluvit o dokonalém vzhledu, dost, takže v člověku nebylo nic odpulenného. Totéž platí pro všechny profese související s prezentacemi a komunikací se zákazníky.

Co by mělo být?

Vyzvednutí fotografie pro životopis, měli byste vždy pamatovat, že může mít přímý opačný účinek. Obvykle se to děje v případech, kdy parametry obrazu nejsou vhodné pro tento dokument. ProtoVšechny možnosti musí být objektivně vyhodnoceny a vybrat nejvhodnější.

Velikost

Co se týče velikosti, není jasné regulace, ale fotka by neměla být příliš velká – všechny stejné, údaje o profesionálních kvalit jsou hlavním. To je obvykle umístěn v horní části listu vpravo, vlevo, nebo ve středu. Například, můžete si vzít rozměry libovolnou fotografii k dokumentům (3 na 4 cm), nebo o něco více (6-8 cm). forma obraz – obdélníkový, takže je lépe vnímána. Výjimkou jsou případy, kdy se kromě souhrnu jde portfolio.

Na rozdíl od fotografování v oficiálních dokumentech, Bude lepší, když nejen osoba bude zachycen v souhrnu. Předpokládejme, že snímek na opasku, ale v žádném případě není úplný růst, protože z důvodu malé velikosti, bude obraz příliš malé. Zároveň si můžete sednout nebo ve stoje, s uvolněnou pózu.

Pozadí

Byste neměli zanedbávat zadního. Příliš jasná, zahlceni detaily, bude odvádět pozornost od zachyceného člověka na sobě. Pro fotografii žadatele jsou tři možnosti win-win.

• Neutrální pozadí. To může být natažené plátno nebo společná stěna (ale v žádném případě s kobercem nebo barevným tapetou). Univerzální pozadí – bílá, šedá nebo béžová. Na fotografii s tmavým pozadím, osvětlení a dovednost fotografa je důležité. Pro volná místa související s tvořivostí nebo kreativou se tato volba může zdát příliš nudná nebo obyčejná.
• Kancelářské prostory, pracoviště. Foto z předchozího pracovního místa, v tabulce domácího počítače nebo v jakémkoli jiném provozním nastavení zobrazí závažnost záměrů.
• Město nebo přírodní krajina. Zároveň stojí za to vybrat něco neutrálu – neměly by být žádné náhodné kolemjdoucí – vyhození příznaků nebo budov v zadní části pozadí.

Kromě toho by měla existovat žádné další osoby v rámu a ne nesoucí sémantické zatížení objektů. Většina podniků předložila požadavky na samostatnou práci od všeho ostatního.

Vzhled

Bylo opakovaně prokázáno, že v první řadě, každá osoba, upozorňuje na vzhledu, a to zejména pokud jde o zaměstnání. V této otázce je třeba věnovat pozornost několika odstínů.

• Výraz tváře. Snadná, bude lepší dojem sotva znatelný úsměv a goodwill v pohledu než kámen, napjaté tváře nebo nepřirozeně široký úsměv.
• oblečení. Vše je jednoduché tady – musíte odrazit od toho, co o volném pracovním místě odeslání žádosti. Jakékoli oblečení v obchodním stylu je vhodný pro práci v kanceláři – blůzy, košile, saka. Pro pracovní profese, můžete přebývat i na zvláštním formuláři a obvyklé každodenní sadě bez specialit a srdečnost. Pokrývky hlavy jsou vítány pouze na ty oblasti, kde se neobejde bez nich (například, kuchař).
• Make-up a účes. Tak, aby to přehánět, nechodí do salonu nebo vtělit nejvíce módní trendy. Make-up musí být omezen, a účes – čistý. Dokonce i v oblasti krásy, mistr zřídka prokázat všechny módní nové položky, výběr toho, co je ve skutečnosti pro ně obličeje.
• Příslušenství by mělo být moderovány. Žádné chytlavé ozdoby, sponky a klenoty. Hodiny, brýle, skromné ​​seagles nebo krku šátek pro dívky bude stačit.

Často se stává, že v počáteční fázi, lidé chtějí skrýt specifický nebo neformální vzhled, kdybychom poslat životopis ve firmě s konzervativními názory. Takový postoj je nesprávná, protože člověk prostě stráví svůj čas. Obvykle platí pravidlo, že fotografie by měl vypadat stejně jako člověk, u pohovoru.

Pokud bylo rozhodnutí o práci v této organizaci úmyslné, bude žadatel informován o tom, který vzhled je vítán, a bude se snažit dohodnout.

Léčba

Není nutné si myslet, že váš životopis lze doplnit pouze s snímkem s profesionální fotografií střílet ve studiu. Požadovaná fotografie naleznete v domovském archivu, nebo pokud existuje představa o tom, jak by to mělo vypadat, můžete udělat nový. Je to poměrně jednoduché, protože díky moderním miniaplikacím lze vyrovnat i bez pomoci. Zároveň mnoho hřích s tím, že ukládají spoustu filtrů nebo se snaží zlepšit obraz v každém směru pomocí editačních programů.

Odstranit malé vady na kůži nebo stopy únavy jsou poměrně přijatelné, as a udělat jasnější a světlé – Takže to vypadá tak přirozeně. Další efekty, stejně jako různé dodatky mohou posunout akcent a ukázat žadateli s frivolní osobou. Barevná verze vypadá realističtější a výhodnější černobílý.

Jak vložit do aplikace Word Document?

Nejčastěji se textový textový editor slouží k kompilaci souhrnu – je snazší upravit jej a vytvořený formát je snadno odesílatelný a otevřený. Vhodná ukázka dokumentu lze stáhnout na stránkách vyhledávání volných pracovních míst nebo se sami. Hlavní věc je, že konečný dokument má rozšíření doc.

Vložte fotografii jakýmkoliv pohodlným způsobem.

1. V horním menu klepněte na kartu „Vložit“ a vyberte tlačítko „Obrázek“. V okně, které se zobrazí, musíte najít připravenou fotografii a klikněte na položku Pasta „. Pokud jste zapomněli tam, kde je uložen a co se nazývá, můžete změnit zobrazení seznamu a udělat to více vizuální. Změna pravého tlačítka myši na obrazovce, která se objeví, v životopisu můžete změnit velikost, formát a pozici relativně k textu.
2. Fotografie lze jednoduše kopírovat pomocí příslušného příkazu z kontextového menu (pravé tlačítko myši). Pak na správném místě dokumentu, který musíte dát kurzor a vyberte příkaz „Vložit“ stejným způsobem. Velikost vloženého fragmentu lze změnit pomocí markerů (body) kolem něj, které se objeví po kliknutí na obrázek.

Konečná verze musí být uložena kliknutím na tlačítko „Soubor“ a potom „Uložit“ nebo „Uložit jako“ (například pro uložení ve formátu PDF.).

Obyčejné chyby

Vzhledem k tomu, že vnímání fotografií je docela subjektivní, v procesu jejich výběru se můžete obrátit na názor příslušného v tomto lidu nebo jen obeznámit se. Obvykle náboráři vnímají obraz jako celek, zatímco žadatelé si vybrali obraz, spoléhají na ty rysy, které jsou jako oni sami. Je zřejmé, že tyto dva odhady se nemusí shodovat. Mezi hlavní nevýhody snímků pro souhrn můžete přidělit následující.

• Špatná dekorace. V touze vyniknout, člověk může opustit standardní Blanca shrnutí a rozvíjet individuální verzi s původním designem a strukturou. Nicméně, fotografie je stále lepší umístit shora a nezabírá je více pátých listů listu. Zároveň by měl být text dobře viditelný a číst, protože je v tomto případě hlavní.
• Špatná kvalita. Příliš tmavý, označený, fuzzy, mazaný personál udělá špatný dojem. Pokud je taková fotografie obtížná, můžete se obrátit na fotbale nebo profesionální fotograf.
• Pokud žalobkyně tvrdí vážný podnik, musí být vzhled vhodný. Frivolní vzhled, upřímný oděv nebo způsobení pozice může charakterizovat osobu, která není od nejlepší strany.
• Ne všichni personální manažeři jsou schopni jednoznačně vyhodnotit fotografie s nepracovní náladou. To zahrnuje obrázky z rekreace, firemních akcí a dalších akcí. Budoucí vedení není vždy zajímavé koníčky a to, co se jejich zaměstnanci angažují ve svém volném čase.

Dokonce i zcela neškodné obrázky s domácími mazlíčky, kytice květin nebo automobilů mohou být poslány pouze do společnosti s neformálním stylem komunikace a etiky.

Úspěšné příklady

Kromě hodnocení vzhledu tato fotografie dává hlavní myšlenku, zda bude žadatel schopen obtěžovat firemní kulturu organizace. Proto v prvním místě stále stojí obchodní nebo pracovníky portréty. Taková možnost musí být každá osoba. Světlé fotografie jsou příjemnější pro vnímání, a proto vítězství.

Muž v tmavém oblečení na stejné pozadí rizika, aby se stal nepostřehnutelný a bude vypadat méně prezentovatelné, ale s dobrou prací fotografa takový snímek může být proveden velkolepý.

Místo osoby a jeho držení těla má velký význam. Překřížené nebo skryté ruční kapsy, štíhlé zadní ramena a hlavy dávají na fotografii více důvěry. Taková pozice je však považována za uzavřenou a nezpůsobí silnou reakci.

Malý nakláněný dopředu, uvolněná ramena ramena a ruce podvědomě způsobují větší důvěru. Uvolněný úsměv a dobrou náladu dokončí dobrý portrét.

Dát fotky dynamicity a zdůraznit aktivní pozici života, a to i v snímku pro životopis můžete přinést světlé funkce.

V obleku, to může být jasný halenka nebo kravatu, v neformálním oblečení – vhodné doplňky nebo vzor na tkanině.

V rukou a v blízkosti osoby mohou být zpracovávány, složky, notebook, telefon a další položky nezbytné pro práci.