IT manager: Výhody a nevýhody, odpovědnosti a vzdělávání

Moderní svět počítačových technologií je druh tržního segmentu, jeden ze směrů, z nichž je tvorba a prodej softwarových produktů. Počítačové programy, které jsou nejčastěji zvané projekty mohou být standardní a masivně používané v určitém odvětví, nebo jsou povinni provést na úkolu konkrétního zákazníka. Vytvoření softwarového projektu pracuje tým IT specialistů, jejíž sídlo je manager IT.

Pros a nevýhody povolání

Postavení správce IT v některých společnostech může být nazýván „Project Manager“ nebo „Project Manager“. Jako každá jiná profese, práce manažera Má svůj vlastní pozitivní i negativní stránky.

Pros v práci:

• Manažer IT má určitý podíl na nezávislosti a má schopnost provádět manažerské dovednosti+
• Poloha zajišťuje dobré výdělky a kariérního růstu+
• Vysoká úroveň poptávky na trhu práce v Rusku iv zahraničí+
• Možnost sebezdokonalování a přijetí dalších dovedností profilu+
• Multitasking a nedostatek monotonance neustále zvyšuje úroveň inteligence+
• Aktivita práce poskytuje velké množství kontaktů a spojení na obchodní bázi.

Minusy:

• Navrhované termíny a způsob multitasking často provokují konflikty a stresovým situacím+
• Často musíte spolupracovat se zákazníky, kteří nemají znalosti v oblasti IT technologií+
• Komunikace se zákazníkem je povinna udržet nepřetržitě, bez dnů v týdnu, dokud není projekt přijat+
• Vysoká úroveň odpovědnosti za kvalitu práce a dodržování termínů.

Projektový manažer je najatý pracovník, který je obdařen manažerskými funkcemi, a pokud je vývojář softwaru zodpovědný pouze za svůj pracovní pozemek, Manažer musí být zodpovědný za účinnost celého týmu jako celku.

Osud projektu závisí na zkušenostech a dovednostech hlavy, protože se ptá směr pohybu tým programátorů.

Povinnosti

Projektový manažer je zapojen nejen správou programu specialistů na vývoj softwaru. Rozsah jeho činností zahrnuje a směr prodeje služeb v oblasti technologie IT.

Aby bylo možné úspěšně podpořit projekty a dosažení zisku, hlava je povinna plnit tyto povinnosti:

• analyzovat prodejní trh a určit potřeby potenciálního spotřebitele+
• Zjistěte požadavky na zákazníky na hotový softwarový produkt+
• Přemýšlejte o způsobech propagace a způsoby, jak realizovat projekty+
• Být schopni správně aplikovat cen techniky přilákat co největšímu počtu zákazníků jak je to možné.

Ale to není vše. Při práci na projektu by měl být manažer schopen vést je ve všech fázích vývoje, což znamená následující úkoly:

• Plánování obecnou koncepci projektu, stanovení počtu doba potřebná k jejímu provádění+
• Stanovení počtu zúčastněných vývojářů, distribuce úkolů mezi nimi a výši odměňování peněz za jejich práci+
• Organizace pracoviště pro realizaci a poskytování projektů podle výkonných složek pro práci+
• Úloha spojovacího spojení mezi zákazníkem a vývojářským týmem, stejně jako budování vztahů Intrakomanda mezi sebou+
• Kontrola práce vývojářů a procesu vytváření produktu+
• Včasné řešení vznikajících problémů při realizaci projektu.

Práce Správce IT bude vyžadovat specialistu za přítomnost kvalit vedení a predispozice k obchodním činnostem, neboť povinnosti takového zaměstnance úzce souvisí s obchodními procesy.

Dovednosti

Jakýkoli manažer IT musí odkazovat na jejich schopnosti a schopnosti týmu. Kandidát, který se vztahuje na pozici projektového manažera musí mít určitý soubor praktických znalostí a dovedností:

• Programování a programování softwaru+
• Základy ekonomiky v oblasti IT technologií+
• Základní znalosti z ITSM, HTML, PL-SQL, CSS, pomocí rámců pro webový vývoj a dovednostní práce na mobilních softwarových platformách+
• Zkušenosti projektového procesu+
• Strategické plánování a dovednosti řízení pracovních časů+
• Analytické dovednosti a schopnost systematizovat velké množství informací+
• Zkušenosti náboru pracovníků, lidské managementu a znalosti metodik pro řešení konfliktů+
• Dobrá znalost angličtiny se schopností provádět technický překlad+
• Znalosti a pochopení obchodního procesu, pro které klient objednává softwarový produkt+
• Schopnost motivovat pro úspěšnou práci veškerý tým a najít osobní přístup ke každému zaměstnanci+
• Respektování zájmů klienta a touhy splnit své projekty související s projektem.

Pro práci IT manažera trochu znát ekonomiku, být schopen řídit lidi a pracovní procesy. Takové odborníci jsou lidé, Odstupňované specializuje vysokých škol pro aplikované matematiky, informatiky, softwarového inženýrství. Pokud jde o manažerské znalosti, které mohou být dále získány na pokročilé školení.

Potřebné osobní kvality

Mnoho projektových manažerů začala jejich kariérní růst s typem asistenta nebo vedoucího vývojáře pracující na zákaznickou podporu a informování službu. Nicméně, díky touze vyvinout ve zvoleném oboru činnosti, tito lidé byli schopni dosáhnout požadované pozice manažerské. Samozřejmě, že jejich osobní vlastnosti byly neméně důležité na této obtížné cestě:

• Rychlá orientace v možnostech firmy+
• Porozumění odborné terminologie, že vývojáři baví, a zručnost na přijatelné úrovni zprostředkovat podstatu procesů na straně klienta, který nemá odborné znalosti v této oblasti+
• Vynikající komunikační a organizační schopnosti, týmová práce dovednost+
• Schopnost nestandardních řešení složitých úloh+
• Vysoká úroveň inteligence, sebekázně a odpovědnosti+
• Dobrá odolnost vůči stresu, nekonfliktní+
• Snaha neustále zlepšovat úroveň svých znalostí.

Jednou z možností je ideální pro jmenování správce IT je odborník, který v minulosti měl zkušenosti developera projektu. Je možné adekvátně posoudit a odmítnout jeho myšlenky, provázený praktickými zkušenostmi.

Kromě toho může příslušný odborník bude moci přesněji vybrat reálné lhůty pro provedení práce a uvědomit si náklady na projekt. Takový přístup se vyhnout nepříjemným konfliktní situace vedoucí ke ztrátě zisků, a někdy klient.

Místo výkonu práce

Pro projekty pro projektové řízení Pozvěte webová studia a agentury, které poskytují služby pro vytvoření jedinečných softwarových produktů. Kromě toho, IT oddělení velkých obchodních nebo výrobních podniků, stejně jako operátory telekomunikačních sítí, jsou často potřebují v takových odborníků. Zaměstnanec, který předtím držel obchodní analytik, vývojář, správce systému. Hlavní věcí je, že žadatel má pochopení obchodních procesů a programovacích základen.

Velikost příjmů pro specialisty na vývoj softwarových produktů závisí na jejich zkušenostech a znalostech, jakož i z pozice společnosti na trhu těchto služeb. Počáteční plat může být od 20 do 30 tisíc rublů – zpravidla, stejně jako asistentka developera nebo seniority, bez zkušeností. S růstem kariéry a přechodem do vedoucího manažerů může manažer vydělat od 130 do 160 tisíc rublů – to je průměrná úroveň příjmů těchto specialistů v Rusku.