Jak opustit rozhovor?

Mít návrh jednoho z podniků ve vašem městě nebo okresu, který reagoval na vaši oznámení o spolupráci, ale uvědomil si, že máte na druhé, chovat pravdivé a opatrně. Hrubost a uspěchaný vám může ublížit. Život je takový, že stále může mít ke své práci: požadavky na žadatele a podmínky pro další práci se bude měnit.

Z jakých důvodů mohou být použity?

Důvody, pro které žadatel odmítá rozhovor se zaměstnavatelem je následující.

• Zjišťování zdravotního stavu. Malovat detaily, a to až do přesně diagnózy není třeba, ale je jasné, pochopit, že nebudete moci do práce v této pozici takových důvodů, jako je ztráta výkonnosti, protože takové zranění, není to ,.
• rodinnou situaci, Netrvají žádný převod navrhovaného obchodního jednání. Všechno, co se děje v životě. Například některé neštěstí se stalo na jednom ze svých rodinných příslušníků, měli byste si pospíšit, aby mu pomohl. Nicméně, je to stále není nutné zneužívání.

Neodmítají schůzku jen proto, že, řekněme, je naplánováno na zábavní cestu, opuštění města, což je docela možné a odložit. Bezohlední žadatelé, zlomyslně zlomené rutiny a etiketa, potom uvedou celoživotní černé listině – zatímco žadatel specifický je naživu, nebo „živý“ společnost, která se zúžila na jeho nepřiměřené odmítnutí.

Jedná-li se skupina firem, které jsou partnery nebo pracujících pod začátku všeobecného PJSC, LLC nebo jiné zakladatele / struktury, což znamená, že jedna společnost ví, ještě.

• Našli jste další volné místo. V žádném případě nemají vliv na finanční otázku, neposkytují zjevné a nepoužití srovnání. Odvolání na někoho jiného, ​​„ceny“ Nikdy měl možnost opakovaného, ​​jiné další spolupráci. Ale kontakt s konkrétním zástupcem (v čele jakékoliv oddělení HR-manager a T. D.) A / nebo společnost jako celek bude okamžitě porušil. Ale naznačuje o hledání jinou práci – blíže k adrese – někdy je to možné.
• Změnit fyzické adresy společnosti nebo její divize: Bude to drahé, na vás a na dlouhou dobu se dostat k aktualizované (nebo nové) místo výkonu práce. Vysvětlovat, že bydlíte příliš daleko a že přiblížit se k novém působišti ve svých plánech není součástí dnes. Travel na pracovišti prostřednictvím dopravních zácpách, obtížný pohyb po dobu tří hodin – s nárůstem na to, že ani světlo je zřejmé. Před úpravou konverzaci, zeptejte se, zda je jiný volné místo pro vás blíž, ale od stejné společnosti.
• Toto volné místo neprotíná v žádném případě se svými aktivitami, Které byste chtěli věnovat zvláštní pozornost po dobu nejméně příštích nadcházejících letech. Pojďme pochopit, že, bohužel, nejste připraveni na to: není vzdělání, zkušenosti a t. D.
• Nejste spokojeni s určitými aspekty: Neexistuje žádná připravenost pro časté služební cesty, příliš škodlivé produkce (tam jsou kontraindikace lékařů), nestandardní schéma (například noční práce) a / nebo některé další momenty.

Jasně chápat svoji polohu, zaměstnavatele, zástupce firmy, firmy budou volit alternativní kandidáta na stále otevřené poloze. Nezapomeňte, že i v případě vašeho zpočátku pozitivní reakce, tím dříve budete spolehlivě hlásit, proč jsou stále nuceni procházet polohami, které jste navrhl je vhodnější bude mít vaše odmítnutí.

Jaký čas dát odmítnutí?

Opustit pozvání, kdy byla taková potřeba popsáno, ale že je žadatel již souhlasil, že je nutné co nejdříve. Dokonce i když něco není jasné, pro vás až do konce, ale zapomněl na všechno úplně sestupovat, když mluví do telefonu, okamžitě analyzovat návrh společnosti, která navázání kontaktu s vámi. Možná, že některé informace sklouzl z vaší pozornosti. Až bude vše jasné, budete mít stále říkat můj „ne“. A čím dříve to bude hotovo, výhodnější budete krmit se od této pozice.

Je kategoricky nemožné odmítnout celé minuty, necelou hodinu před časem pro jmenované schůzi. Koneckonců, zástupce nebo vedoucí této společnosti trávil čas na vás, zdá se, že kontakt má být nainstalován, a ty jsou hrubě porušuje své plány. Zachovat úctu k jiného práci někoho, zaměstnání: z non-passuality, neschopnost být v jedné cestě nebo jiný obchodní společnosti, která není vymezena v čase s vhodným kandidátem pro nové zaměstnance. A vy zase nastavit sami ve špatném světle.

Volba Ideální je opustit ve stejný den, v případě, že schůzka se přenese do zítra, pozítří nebo datum konkrétního. A ve stejnou dobu, když se dohodli na setkání v 9 hodin ráno, řekněme po dobu 2 hodin na den.

Metody pro zrušení obchodního jednání

Spiritualita spolu s přesnosti – Your „zelenou“ v hledání a nalezení vhodného konkrétní práci. Stojí za povšimnutí, vědět, které mohou být použity prostředky komunikace.

• Telefonní hovor. Jedná se o tradiční, „teplý“, „Live“, jak se dohodnout. Po celou dobu, počínaje téměř s vynálezem telefonu jako prostředky komunikace na dálku, tato metoda se používá bouře poptávka. Chcete-li zrušit schůzku, je lepší zavolat a dohodnout. Nicméně, mít jasnou představu o tom, jak bez odchýlení se od benevolentní, ale obchodní styl, bez znalosti a panibrates, ale s patřičným podřízenosti stavíte dialog, co přesně by mělo být řečeno, aby vás informovat informovat svého zaměstnavatele se nezdařilo.
• E-mailem. Má smysl využít tímto způsobem, pokud jste si jisti, že zástupci firmy, kde jste se pokusili usadit, ale byli nuceni odmítnout, systém okamžitých upozornění o nových dopisů. Na svém dopise, nejsou povinni odpovídat na momentální – mají desítky, stovky odvolání denně od jiných žadatelů. Ale tato metoda není špatné, pokud se nemůžete dostat zaměstnance této společnosti (dále jen obsazeno, člověk nebere telefon, není žádné místo a T. D.). Write když nechcete přijmout hovor – alternativní cesta ven.
• Posel. Nejvíce „advanced“ cesta. Nepracuje s přímými městských nebo zdarma (počínaje 8-800) číslech. Nicméně, pokud zástupce společnosti projevil pracovní federální počet buněk (od 8-9 …), můžete se pokusit najít v následujících poslů: Viber, WhatsApp, telegram, Skype, VKontakte, Twitter a několik podobných. Často je lepší nechat volný hlasovou zprávu: „Live“ messenger – slušná alternativa k mobilnímu nebo v kanceláři číslo.
• SMS. Zpráva odeslána jako SMS je poslední opatření, kdy ostatní možnosti (vytáčení, hlasové nebo textové zprávy, dopis) nepracovalo na čase, lhůty jsou lisovány a já stále potřebujeme „Finish“. Tuto možnost jako první metodu nepoužívají.

Konečně, působí měkký a příjemný. Můžete použít tyto fráze.

1. „Je mi líto, ale nuceni opustit …“ ( „Bohužel nemám možnost přijmout vaši nabídku“).
2. „Děkuji za věnování pozornosti se mi však, že okolnosti jsou natolik, že přicházejí, bohužel, nemohu“.
3. „Uvědomuji si, že stvořil vás obtěžovat a stále se objevují na místě tomto okamžiku.“.
4. „Možná, že v budoucnu budeme souhlasit. Dnes jsem jen stěží akceptovat vaši nabídku. Přeji vám najít hodný kandidáta na tomto pracovišti „.
5. „Obávám se, že bude nucen odmítnout. A přitom je to tak „.
6. „Děkuji za pozvání a ještě budu odmítat“.

Žadatel doporučil „známostí“ musí být jasně a nenápadně vysvětlit, proč se najednou změnil názor, odmítl tentokrát spolupracovat.

Odvolání na počátku, před jménem, ​​by měl začít zdvořile, s „drahý …“. Volba – „Drahé (Name), pozdravy“. Nebo v jednoduché – „Dobrý den, (jméno)“. No „ahoj“, tato volba je možná s vzácnou výjimkou, kdy společnost poskytuje velmi striktní styl komunikace (soudě podle reklamy vytvořeného obrazu), ale i pro vysoce postavených osob, i nadále používat více tradiční obchodní odvolání.

Na konci dopisu, hlasové zprávy nebo při příchozím hovoru, přejeme zástupce firmy o štěstí (ve smyslu – najít nový, vhodnější kandidát). Přáním „dobro“ může doplnit nebo nahradit stejnou frázi „Přeji hodně štěstí“.

Rozloučení se zástupci konkrétního podniku, která má sídlo kontakt s vámi, se snaží zanechat příjemný pocit o sobě.