Jak předat rozhovor s bankou?

Mezi mladými odborníky je bankovní sféra považována za poměrně prestižní profesionální průmysl. Odborníci s rozsáhlými zkušenostmi a zkušenostmi se rychle pohybují prostřednictvím kariérního žebříku, čímž se zvyšuje jejich plat a postavení ve společnosti. Proto i ten, kdo vydal jen z nejvyššího vzdělávacího instituce, sní o práci v bance.

Jaké jsou vlastnosti zaměstnání v takové instituci? Jak provést životopis pro příjem zaměstnání v bance? Jak získat přímý rozhovor? Jaká doporučení by měla zohlednit? Přečtěte si více o tom v našem materiálu.

Funkce zaměstnanosti v bance

Pokud sníte o práci v bance, pak první věc, kterou musíte udělat, je najít vhodné volné místo pro vás. To lze provést samostatně nebo používat služby speciálních služeb (najdete online místo a tradiční společnost).

Nejlépe – používejte obě metody zároveň. Tedy vaše šance najít a získat požadovaný post dvojitý.

Při hledání práce, především věnujte pozornost těm bankám, které vás přitahují více než jiné. Současně byste však neměli zapomenout na méně populární místní organizace. Nezapomeňte, že tato koule má vysokou úroveň konkurenceschopnosti Zkušenost (i když není příliš prestižní, ale respektovaná instituce) bude velkou výhodou.

Přijetí práce v bance se provádí ve fázích. Takže nutně žalovaný rozhovor. Doporučuje se dohodnout na všech těchto návrzích. I když nedostanete práci, takové rozhovory se stanou vynikajícím výcvikem pro vás, bude provozovat vaše komunikativní dovednosti a pomáhají získat sebevědomí a jejich síly. Zvláštní pozornost v zaměstnání by měla být věnována procesu sestavení souhrnu. Váš hlavní cíl je třeba si všimnout. Skutečností je, že denní personál procházení desítek a stovky životopisů od žadatelů. Nejčastěji jsou docela monotónní. To je důvod, proč při vypracování životopisu je důležité pečlivě zvážit jeho strategii.

V první fázi vaší komunikace s bankovními zaměstnanci se s největší pravděpodobností vyskytne interakce telefonicky nebo e-mailem. Pamatuj si toV procesu komunikace, je nutné být přátelský.

Ve stejné věci však nelze v žádném případě dovoleno být povoleno – nezapomeňte pozorovat obchodní etiketu, být zdvořilý a profesionální.

Požadavky na vzhled

Tak či onak, ale bankovní sféra je korporátní. V souladu s tím, aby vás, pokud jde o žadatele (i do budoucna, snad zaměstnanec), bude existovat přísné požadavky týkající se vzhledu. Pokusíte-li stručně shrnout, pak je styl oblečení by mělo být přísně provozními. Kromě toho, že je nutné mít všechny potřebné znalosti a dovednosti, které vyžaduje bankovní organizaci, musíte také obléknout. To znamená, že zaměstnavatel bude mít kumulativní a komplexní prezentaci.

Ideální forma oblečení na pohovor do banky – klasický oblek tradiční dělení. Vyberte si klidný a zdrženlivý tóny (modrá, šedá, černá) a ve snaze nijak překvapit zaměstnance personálního oddělení s jeho skandální, že se snažil jasně červená nebo žlutá outfit. Zdrženlivý a skromný by měly být v souvislosti s výběrem šperků. Povoleno používat klasické příslušenství ve stříbře nebo zlatu, ale nedoporučuje se nosit jasné detaily přízvuku, které přitahují pozornost. Pamatujte, že byste měli vyniknout na rozhovor, a ne váš šatník.

Je důležité postarat se o účes. Mělo by to být čisté. Zároveň to nestojí za to, aby se různé večerní pokládky. Vaše vlasy musí být úhledně položeny nebo vařené. Pokud jsou docela dlouho, pak byste si měli vybrat, nepoužívejte nadměrné množství stylingových výrobků (gely, mousy, laky a tak dále).Moderace musí být přítomna v make-upu a použití parfémy. Vaším konečným cílem je vytvořit dojem profesionálního specialisty, a nepřitahovat pozornost kvůli jeho neobvyklému nebo jasnému vzhledu. Nejlepší ze všech při výběru odstínů make-upu, stejně jako vůně duchů, které dávají přednost neutrální.

Jak provést životopis?

Zaměstnavatel k dnešnímu dni vypracuje určité požadavky na přípravu profesního shrnutí. Je však také důležité vyniknout z celkové hmotnosti žadatelů a přitáhnout pozornost na sebe. V tomto ohledu je důležité najít a dodržovat potřebnou rovnováhu tradiční a individuality. Pokud uvažujeme o struktuře životopisu podrobněji, pak lze rozlišovat několik částí, což je nedílnou součástí tohoto profesního dokumentu.

• Ujistěte se, že upozorňují Plné a podrobné kontaktní informace, který zahrnuje vaše jméno, věk, datum a místo narození, místo bydliště, stejně jako komunikační metody (stacionární a mobilní telefony, e-mail, poslové, sociální sítě, a tak dále).
• Nezapomeňte předepisovat životopis konkrétní pozice, ke které platíte.
• Upravit své vzdělání. Je třeba uvést nejen do školy, sekundární zvláštní nebo vysoké škole, ale i pokročilých kurzů, školení, master classes, online přednášky a všechny další vzdělávací akce, které máte čas na návštěvu. Máte-li také specifikovat certifikáty, diplomy.
• Předchozí zaměstnání – také povinné položky Váš životopis. Zde je nutné předepsat ne pouze konkrétní společnosti, ale také pozici, čas práce (datum přijetí a datum ukončení). Buďte připraveni na to, že během pohovoru, kdy přijímající na práci v bance, zaměstnanci instituce mohou ptát, proč jste odešel jeden či jinou pozici.
• Třeba říci, zda se o své odborné znalosti. Do této kategorie mohou zahrnovat takové dovednosti jako profesionální jednání, počítačový vlastněná softwaru a tak dále. Samostatný a velmi důležitou dovednost – znalost jazyků. K dnešnímu dni, anglicky na konverzační úrovni je požadavek, že mnohé podniky, aby svým zaměstnancům. Znalosti ostatních dalších jazyků však může být pro vás vynikající konkurenční výhodu.
• Bez ohledu na vaše zkušenosti, velký počet odborných dovedností, dobré znalosti a prestižní vzdělání Je důležité mít určitý soubor osobních vlastností, kdo přispěje k vaší profesionální formace. Stručně řečeno, je třeba uvést své osobní vlastnosti, například, družnost, disciplína, odpovědnost, operativní, přesnost, vůdčí schopnosti, tvořivost, a tak dále. Díky nim můžete získat respekt k kolegům a šéfům.
• Jako doplňující informace v životopisu Můžete říct o svém koníčku. Přítomnost koníčků říká, že jste úplný rozvinutý člověk a práce není jedinou zajímavou aktivitou pro vás. Mějte však na paměti, že vyprávění o svém koníčku, být stručný a výstižný.
• Můžete připojit životopis Nápisy písmeny a znaky z předchozích míst.

Jak je obchodní schůzka?

K dnešnímu dni je velké množství bankovních organizací se úspěšně působí v naší zemi: „Post Bank“, „Alfa-Bank“, „Rosselkhozbank“, „banky VTB“, „Sovcombank“, „Raiffeisenbank“ a tak dále. Není žádným tajemstvím, že všichni zaměstnavatelé nastavit specifická kritéria při hledání zaměstnanců na své banky. Nicméně, ve stejné době, v rozhovoru, zaměstnanci personálního oddělení ptát podobné otázky. Setkání se bude konat v souladu se specifickým vzorem a příkladem.

Takže na recepci budete vítáni a požádat o čekání, a pak bude pozván na samostatnou studii. Zde se setkáte se zaměstnanci personálního oddělení, stejně jako, případně členům vedení banky. Poté začne okamžitý rozhovor. Takže s vámi, zaměstnanci banky budou opět stručně seznámit s vaším životopisem, zeptejte se objasnění otázek. A mohou vás požádat o objasnění určitých položek, stejně jako žádejte další další dotazy. Poté budete mít možnost požádat o vaše otázky (například můžete objasnit množství mzdy, dostupnost sociálního balíčku, pracovního plánu a tak dále).

Na konci rozhovoru vám bude řečeno, že vás budete kontaktovat později. Poté můžete počkat pouze na konečný verdikt.

Doporučení pro úspěšnou pasáž

Úspěšně absolvovat pohovor do banky, je třeba dodržovat několik jednoduchých doporučení.

Strategie chování

V rozhovoru se doporučuje chovat klidně a sebevědomě, Ale ve stejné době, v návaznosti na obchodní etiketu a pravidla chování v profesionální podnikové komunity. Aby nedošlo ke ztrátě odpovědně chvíli, byste měli pečlivě připravit na pohovor. K tomu, v první řadě, se snaží podrobně prostudovat samotné společnosti: číst historii vzniku banky, jeho vedení. Možná, že instituce má určitou specializaci – to musí být rovněž uvedeny v předstihu.

Co je třeba odpovědět na otázky?

Než půjdete na pohovor do banky, že je důležité připravit odpovědi na otázky tradičních. Takže, budete určitě ptát říci o sobě, aby vysvětlil, proč jste si vybrali tuto banku, zdůvodnit své rozhodnutí o propuštění z předchozích pracovních míst. Kromě toho můžete být požádáni, abyste oznámili své plány do budoucna: platová očekávání, načasování pobytu na novém místě práce a tak dále.

Někteří zaměstnavatelé nabízejí možné budoucí zaměstnance pro absolvování psychologických testů nebo vyřešit hádanky. Jeden nebo jiný, ale v rozhovoru se doporučuje mluvit pouze pravdou, neřízl.

Další doporučení

Při rozhovoru se zaměstnavatel může požádat, abyste poskytli další doporučení, například z místa práce, stáže nebo studia. Například předchozí zaměstnavatel může vyprávět budoucnost o tom, jak úspěšní můžete prodat jeden nebo jiný bankovní produkt, a učitel z místa studia může hlásit, zda máte speciální materiál, který je třeba se cítit na určitém místě práce.