Jak udělat životopis hlavního účetního?

Hlavní účetní je jedním z nejdůležitějších příspěvků v každé společnosti. Vzít toto vážné místo alespoň pro každého člověka. Důvodem je neefektivní shrnutí. Manažeři pro nábor a zástupci podniků se zpravidla procházejí každý souhrn ne více než 10 sekund. A to bylo pro toto období v očích osobních osob, fráze, které způsobují zájem a přivedou žadatele na požadovanou pozici.

Pravidla kompilace

Při vypracování efektivního shrnutí je důležité dodržovat některá pravidla, která splňují požadavky úřadu práce. A především je to jasné dodržování struktury dokumentu. Nedělejte své vlastní dodatky, mohou tlačit potenciální šéf.

Nejdůležitější věcí je správně uvést v souhrnu názvu zájmu o volném místě. To platí zejména pro účetní sféru. Mnoho zaměstnavatelů objasňuje předem, že hledají hlavní účetní nebo účetní všeobecnou praxi. Existují však situace, kdy pouze během rozhovoru je jasné, že vedení hledá účetního pokladníka.

Aby nedošlo k tomu, aby byl v podobném postavení, je nutné jej předem dát do souhrnu správného jména zájmu.

Důležitým bodem jakéhokoli prezentačního dokumentu je sekce o požadované mzdě. Je nutné specifikovat konkrétní částku nebo vypnout číslice platu značkami od „od“ a „na“. Hlavní věc je vyhnout se velkému rozptylu.

V sekci s popisem hlavních dovedností by neměly být zachyceny. Nadsázka nevede k čemukoli dobré. Odpověď z důvodu přítomnosti znalostí, které je k dispozici pouze figurativní zastoupení na skutečnosti je přísně zakázáno. Tímto způsobem můžete zkazit svou vlastní pověst, stejně jako ublížit společnost. Zaměstnavatelé jako zajišťovna požádali potenciální zaměstnance, aby předali malé testování a ukázali své znalosti v praxi.

V moderním shrnutí je věnována zvláštní pozornost fotek. Tvář žadatele na barevném obrazu by měla vypadat jasně. Je důležité, aby na fotografii ukázal, že budoucí hlavní účetní ukázal závažnost jeho osobnosti. Chcete-li to udělat, stačí udělat účes, odpovídající make-up a dát na klasický kostým.

Při psaní souhrnného souhrnu je důležité zkontrolovat hotový text pro chyby. V žádném případě nemůže být složité návrhy. Shrnutí – Toto je oficiální dokument, ve kterém by měly být přítomny pouze jasné fráze.

Nejlepší ze všeho, pokud bude životopis podporován doprovodným dopisem, jakož i doporučení od poslední práce.

Povinnosti

Při vypracování souhrnu musíte zadat funkce, Který žadatel provedl na předchozích místech práce:

• Účetnictví+
• Kompilace konsolidovaných zpráv+
• Kontrola vnitřní práce oddělení+
• Daňový účetnictví+
• Finanční analýza, Cash Flow Management Company.

Nyní můžete přistoupit k podrobnému známému s povinnosti hlavního účetního vyplývajícího z prezentovaných funkcí.

Účetní účetnictví naznačuje následující:

• Organizace, koordinace a kontrola účetních údajů+
• Včasné doručení zpráv regulačních organizací+
• Informace o podávání zpráv pro manuál+
• Příprava dokumentů pro audit, revize a daňové audit+
• Vytváření dokumentů vysvětlujících rozdíly výsledků auditu.

Konsolidované hlášení navrhuje:

• Kontrola dat poskytnuta sídlem+
• Provádění konsolidace podávání zpráv podle stanovených norem+
• Příprava vysvětlení pro konsolidované finanční zprávy+
• Včasné poskytování konsolidovaných zpráv o podávání zpráv o managementu+
• Konsolidované finanční zprávy v souladu s termíny.

Kontrola vnitřní práce katedry znamená:

• Kontrola platnosti primárních účetních dokladů+
• Zprávy o údržbě a kvalitě auditu kvality+
• Příprava a podávání zpráv o řízení.

Daňové účetnictví předpokládá:

• Organizace daňových zpráv+
• Organizace výpočtu a platby pojistných částek+
• Znalost nuancí hlášení v příslušných vládních agenturách a rozpočtových institucích+
• Schopnost koordinovat a kontrolovat daňový účet+
• Schopnost kompilovat podávání zpráv o příspěvku.

Finanční analýza, řízení peněžních toků společnosti zahrnuje následující:

• Finanční analýza výroby+
• Provádění monitorování finančních ukazatelů analýzy+
• Schopnost řídit finanční toky+
• Provádění opatření k zajištění bezpečnosti finančního složky společnosti+
• Vypracování finančních plánů+
• Analýza rizik a hledání opatření k jejich minimalizaci+
• Vypracování zpráv o finančních prostředcích na finanční zdroje+
• Kontrola cíleného využívání finančních prostředků.

Tyto povinnosti by měly být uvedeny v souhrnu příspěvku poštovního účetního zástupce. Samozřejmě, že plat v tomto případě bude o něco nižší, nicméně po práci na rok můžete bezpečně kvalifikovat pro volné místo šéfa.

Seznam profesionálních a osobních kvalit

Povinná podmínka souhrnu hlavního účetního je následující část „Klíčové dovednosti“. Tento graf může prezentovat popis nepřímých úředních povinností. Měly by však být prezentovány jako odborné znalosti.

V účinném shrnutí je nutné uvést odborné dovednosti, ve kterých žadatel vlastní.Používejte pouze dlouho a složité návrhy, ale stručný přehled s generalizovanými frázemi zastoupenými jako seznam:

• Daňový účetnictví+
• Zkušenosti s penězi+
• Znalost účetnictví skladu+
• Výpočet odměny zaměstnancům společnosti s přihlédnutím k právním předpisům práce+
• Příprava pravomocí různých typů, TTN+
• Řízení zásob+
• smíření+
• Zkušenosti sestavování ekonomickou analýzu společnosti+
• znalost daňové legislativy.

Samozřejmě, ne každý žadatel má veškerou dovednost zastoupenou.A aby nebyli v nepříjemné situaci, měly by být uvedeny pouze pravdivé informace v souhrnu.

Zvláštní pozornost na personál a vedoucí firmy je odesílán do sekce „Osobní vlastnosti“. A není překvapující. Nový zaměstnanec se musí přiblížit k týmu ve všech ohledech. Koneckonců, práce je druhá rodina.

Avšak pouze výjimečné vlastnosti jsou zřejmé z široké škály osobních kvalitách účetní, důležitých pro pracovní postup:

• přesnost+
• učenlivý člověk+
• Koncentrace a pozornost+
• Výkon+
• organizace+
• odpovědnost+
• tolerance stresu+
• Streetness.

Jakýkoli vůdce, který přišel do účetní kanceláře, nejprve se dívá na čistotu. Úhledný Glavbukh bude celý tým se postará o dokumenty. Fast learningability umožní několik dní pochopit podstatu práce firmy. Organizacemi, pracovitost a odpovědnost bude mýlit jakýmkoliv šéfa. Koneckonců, ne každý hlavní účetní, a to zejména v průběhu sledovaného období, má čas na poskytnutí informací o šéfa, pokud jde o finanční otázky.

dodatečné informace

V sekci „O sobě“ v souhrnu hlavní účetní se liší od prezentačních dokumentů z jiných míst s informativní. Ve shrnutí hlavních účetních, tato sekce je určena pro obecný popis svých vlastních úspěchů. Pro prezentační dokument hlavní účetní, budete muset ukázat trochu fantazii a vytvořit souhrn 3-4 návrhů.

V této části je třeba zadat informace o dostupnosti certifikátů a licencí. Mimochodem, pokud máte ve snaze zpřístupnit informace o úspěších s posledním díle, je třeba poskytnout informace o osobních zásluh dosažených v jedné osobě, a ne o kolektivní. Slova přátelském kolektivu vedené finančními riziky a rozvinuté způsoby, jak minimalizovat jejich nebude inspirovat potenciální vedení. A v případě, že žadatel uvádí, že udělal tuto otázku a úspěchy, bude obraz zcela změnil.

Příklady správně sestavených sekcí „o sobě“.

• Praxe na pozici hlavního účetního zahraniční firmy je 3 roky. Znalost daňové evidence z různých zemí. Rozsáhlé zkušenosti v oblasti řízení účetnictví služby obchodních podniků. Úspěšné zkušenosti projíždějících daňové a audit kontroly.
• Praxe v hlavní účetní s výkonem funkce náměstka generálního ředitele je 8 let. Hluboká znalost daňové legislativy. Zažít úspěšnou audit audit.

Co by se neměla psát?

Vypracovat shrnutí post hlavní účetní, žadatel musí snažit. Po všemEfektivní dokument vám umožní rychle najít nové zaměstnání. A nesprávně adjointed informace vyděsit pouze zaměstnavatele. Bohužel, ne všichni lidé naslouchat radám a dělají chyby, protože to nejen z toho sedět bez práce, ale také získat obrovské problémy.

Závažné chyby – Určení pasové údaje. Pro životopis, není potřeba tyto informace. Samozřejmě, na první list v horní části jsou fotografie a kontaktní údaje. stačí pouze zadat počet kontaktů pro komunikaci, město bydliště a e-mailové adresy. Doplnění této informace na adresu registrační a číslo pasu nevhodným. Další chybou je vložení odkazu na osobním profilu na sociálních sítích. Samozřejmě, že při použití těchto dat, můžete získat komplexní informace o potenciální zaměstnance, prostě nikdo nebude dělat.

Třetí chyba – nestandardní přístup k životopisu. Jedná se o formální dokument, v němž by měl být nic jako vtip. Samozřejmě, pro kreativní profese můžete udělat malý vstup. Ale s touhou získat takovou vážnou pozici jako hlavní účetní, je třeba jasně dodržovat přísné stylistiku při vypracování dokumentu.

Při vytváření shrnutí, neměli byste malovat své dovednosti pro 3-4 stran. Kompletní přehled by neměla přesáhnout 2 listy. Kořen strana listu není nutné použít, aby pokračovaly v textu. Každá stránka se doporučuje číslovaná.