Jak vytvořit životopis v angličtině?

Není žádné tajemství, že primární známost zaměstnavatele a žadatele se vyskytuje prostřednictvím souhrnu. Tento dokument je druh prezentačního seznamu, stručně popisující pracovní zkušenosti, jeho úspěchy. Správně sestavený životopis zaměstnavatele, což znamená, že žadatel bude určitě pozvat rozhovor.

Dnes je obvyklý prezentační dokument nezbytný pro práci v domácí společnosti. Chcete-li získat práci v cizím podniku, musíte vytvořit životopis, nebo spíše, CV v angličtině.

Co to je?

Žadatelé, kteří chtějí získat práci v zahraniční společnosti, jsou důležité pro dokonale vlastní cizí jazyky. To však není jediný požadavek pro zaměstnavatele. Zahraniční společnosti při hledání nového zaměstnance někdy jdou veškerý pokraji možných, ale někdy i jejich nadhodnocené požadavky mohou zůstat ve druhém plánu před kompetentně zkompilovaným životopisem. Shrnutí – Prezentační dokument, který zaměstnavatele se učí stručné informace o žadateli. Pro rozhovor v zahraniční společnosti je shrnutí exkluzivně v angličtině. Každá položka dokumentu musí být kompetentně zpracována, díky čemuž se několikrát zvyšují práci.

K dnešnímu dni, v post-sovětských zemích, žadatelé zasílají zaměstnavatelé prázdný shrnutí. Stručně předepsáno osobními údaji osoby, jeho pracovní činností, úspěchy. Ale v Americe a Kanadě, známost s potenciálními pokyny, se vyskytuje CV. Tato písmena jsou zkratka, dekódovací zvuky takhle: Curriculum vitae, doslovný překlad – „způsob života“. Ve srovnání s přehledem je CV rozšířeným dokumentem. V něm podepisuje biografii žadatele, jeho titul, úspěchy, publikované práce, pokud existují.

Musí být označena osobními charakteristikami, výhodami, rysy.

Základní pravidla kompilace

CV formulář nebo shrnutí v angličtině vlastně připravit snadné. Hlavní věc je znát několik důležitých pravidel pro přípravu tohoto dokumentu.

• Tvar CV musí být napsán na vlastní pěst. Žádná náborová agentura nemůže říct o osobě lépe než on sám.
• Při kompilaci dokumentu CV je nutnýPřizpůsobte jej pod firem, ve kterém žadatel chce pokračovat v praxi.
• CV by měl být Více odstranitelně, Než životopis. Ale zároveň není možné říct o všem podrobně.
• Při vyplňování kontaktních datJe důležité zkontrolovat, zda nejsou povoleny žádné chyby.
• Je důležité uvést v pravdě CV. Jakékoliv informace lze zkontrolovat.
• Po vypracování dokumentu CV je důležité Zkontrolujte informace o pravopisu a gramatických chybách.

Klíčové body

Každý dokument má individuální strukturu. A to se týká i CV.Zvláštní pozornost při přípravě prezentačního listu však musí být zaplacena klíčovým bodům, a to:

• Osobní data+
• Objektivní+
• Vzdělávání+
• ZKUŠENOSTI+
• Dovednosti+
• Mimoškolní aktivity+
• Reference.

Tyto položky jsou důležité nejen pro správné zveřejnění, ale také vydat. No, teď je nutné pochopit, co přesně by mělo přitahovat pozornost v těchto částech dokumentu.

Osobní data

Správný horní roh dokumentu CV musí vyzdobit fotografii žadatele, vyrobené v fotografickém studiu. Vlevo od obrázku označují osobní údaje:

• Název – Vyplněný v zahraničním pasu+
• Adresa – pořadí psaní odpovídá cizím standardům: první číslo domu, další název ulice, po – bytový pokoj, město, index a země+
• Telefonní číslo – Mobilní počet mezinárodního formátu+
• Stav – stav+
• Datum narození – Datum narození je předepsáno jako v zahraničí, například 24. dubna 1990+
• E-mailem – elektronická adresa nesoucí podnikání.

Objektivní

Tato položka vyžaduje označit, co chce žadatel obdržet jednu pozici. Kříž fráze a jednoduchá slova v tomto případě budou nevhodné.Cíl je třeba prezentovat například „zvýraznění“, například.

• Jsem stořen do pozice překladatele, protože je v této pozici, že budu moci používat svou schopnost komunikovat s lidmi v cizím jazyce.

  Mám zájem o post překladače, protože je v této pozici, kterou mohu použít svou schopnost komunikovat s lidmi v cizím jazyce.

• Jsem zajímavý v volném místě logistického manažera, protože osoba, která zabírá tak významnou pozici, pomáhá společnostem a jednotlivcům poskytovat různé typy nákladu v každém směru v krátkém čase.

  Mám zájem o volné místo logistiky manažera, protože osoba, která zabírající tak významnou pozici pomáhá společnostem a jednotlivcům v krátkém čase, aby dodávali různé typy nákladu v jakémkoli směrech.

• Byl jsem stořen na postavení marketingového asistenta, protože tato pozice mi dává příležitost pracovat se zahraničními partnery, najít přístup ke každému člověku, čímž se zvyšuje zisk společnosti.

  Zajímalo mě volné místo asistenta Marketer, protože tato pozice umožňuje pracovat se zahraničními partnery, najít přístup ke každému člověku, čímž se zvyšuje zisk společnosti.

Vzdělávání

Tato část dokumentu CV vyžaduje označování vzdělávání získaného po skončení střední školy. A každá vzdělávací instituce musí být podrobně napsána, od jména a končící diplomem.

V případě, že žadatel absolvoval několik vzdělávacích institucí v průběhu sledovaného období, musí se jim nařídit v obráceném pořadí. Budeme-li hovořit s jednoduchými slovy, na konci koleje a po ústavu, první v CV dokumentu označuje vyšší vzdělávací instituce, a poté sekundární nebo sekundární speciál.

Příklady.

• Moskevská státní univerzita, Právnická fakulta, magisterský titul v oblasti práva (2001-2005).

  Moskevská státní univerzita, Fakulta Jurisprudence, magisterské ve směru „advokát“ (2001-2005).

• Krasnojarsk College of Marketing, specialista nejvyšší kategorie v marketingu (1999-2001).

  Krasnojarsk College Marketing, specialista na vyšší kategorie pro marketing (1999-2001).

Pracovní zkušenost

Tato položka CV-dokument dává zaměstnavateli příležitost dozvědět se o odborné praxe žadatele. Hlavní věc je mít na paměti, že je nutné vypsat kariéru v obráceném pořadí, tedy od posledního místa výkonu práce k prvnímu. Neméně důležité určit pozice a registrovaných pracovních míst. Pak zaměstnavatel bude přibližně pochopit, jaké dovednosti mají potenciální zaměstnance. Stejně tak je důležité správně uvést jména společností, v nichž žadatel již dříve pracovaly. Objasnit jejich rozsah.

Pro studenty, kteří absolvovali studium sekce Work Experience je téměř nemožné. Nicméně, v dokumentu životopisu, nejen oficiální práce, zakotvené smlouvami, ale také na částečný úvazek, například na volné noze nebo studentských praxí.Zde si můžete také psát o úspěchy, například o zvýšení prodeje o 10% a zvýšit úroveň prodeje o 40%.

Mimochodem, chci dát trochu radu. Po absolvování praxe, je nutné požádat zaměstnavatele, aby doprovodný dopis. Jedná se o druh charakteristiky předložené hlavy.

Speciální dovednosti

V tomto bodě, osobní žadatel dovednosti jsou předepsány. A co je nejzajímavější, tato část životopisu je rozdělen do několika dalších kapitol:

• Jazykové znalosti – Znalost cizích jazyků+
• Počítačová gramotnost – počítačová gramotnost+
• Řidičský prúkaz – Řidičský prúkaz+
• Koníčky – Hobby, Koníčky.

S posledním bodu, musíte být velmi opatrní. Je nemožné, aby malovat své koníčky na 10 stránkách. To je dost ukázat 2. nebo 3. skupiny vašich většiny duševních koníčky. No, samozřejmě, zadat informace o úspěších ve vašich koníčků.

Osobní kvality

Na jedné straně se může zdát, že tato část je velmi snadné psát, ale vytvořit ji pomocí běžných frází, se nezdaří. Žadatel bude muset prokázat sémantickou vynalézavost a bude schopen chytit rovnováhu mezi pochvalné řeči a příliš skromnosti. Například:

• kandidátem na pozici Účetní by měly označit takové vlastnosti jako péče a vytrvalost – péče a vytrvalost+
• kandidát na pozici Programátor Se musí zaregistrovat „nestandardní myšlení“ – Out-of-the-box myšlení+
• Kandidátem na pozici Ekonom Měli byste prostě vložit do souhrnu „estrekční, analýza dovedností“ – podnikatelský duch, schopnost analyzovat+
• v životopisech Konstruktér Kvalita, dobré paměti – Pozor, dobrou paměť musí být zadán+
• v CV dokumentu Pedagog Musí stát „Odpovědnost, odolnost proti stresu“ – odpovědnost, tolerance stresu+
• dobře a číšník To se může pochlubit „účinnost, dobrou paměť“ – účinnost, dobrou paměť.

Reference

Tento klíčový bod musí obsahovat kontakty osob, které jsou schopny charakterizovat a doporučit žadatele jako lepší specialisty na jejich oboru.

V případě, že žadatel nechce zvednout tuto položku v CV dokumentu může určit následující informace.

• DOPORUČENÍ k dispozici na požádání.

  Doporučení jsou k dispozici na vyžádání.

• Jsem připraven poskytnout dokumenty doporučení přírodě na žádost zaměstnavatele.

  Doporučenosti jsou připraveny poskytnout požadavek zaměstnavatele.

No, teď se navrhuje podrobně posoudit každý jednotlivý bod CV dokument a vypořádat se s vlastnostmi jejich náplně.

osobní informace

Mnozí zaměstnavatelé jsou důležité vidět vzhled potenciálního zaměstnance. Proto CV dokument je třeba zacházet s fotografií, aby fotografický utěsnění. Je nutné jej umístit do pravého horního rohu. Styl oblečení žadatele na fotografii musí být obchodní a pozadí fotografické karty musí být neutrální.

Na levé straně fotografického žadatele, je nutné zadat osobní údaje žadatele, velmi věc, která byla zmíněna již dříve. Můžete doplnit osobní údaje o státním občanství, to znamená, že státní. Mimochodem, v e-mailu položky můžete určit nejen e-mailovou adresu. Je vhodné zaregistrovat název ze Skype a přezdívek stránek v sociálních sítích.

cílová

Jedná se o unikátní část CV dokumentu, někdy umožňuje zaměstnavateli ani zobrazení zbývající části životopisu a okamžitě vyzve přihlašovatele, aby živých rozhovorů. Potenciál vedení musí být zaujat, přidělí se proti ostatním životopisů. Příklady cílů, které jsou schopny přilákat pozornost potenciálního šéfa již bylo dříve uvedeno.

Hlavní věc je mít na paměti: v žádném případě nemůže indikovat, co žadatel chce mít v budoucnu. Tento dokument musí obsahovat údaje o skutečném čase, který je dnešní den.

Vzdělávání

Tato část by měla indikovat informace vzdělání. Stejně jako v jakém pořadí budou předepisovat vzdělávací instituce, bylo uvedeno výše. Při vyplňování této části, je nemožné určit měsíců studie, pouze roky, například, 2001-2005. Zároveň by mělo být stanoveno v závorkách.

Jména vzdělávacích institucí musí být vysvětleny úplně. To je obzvláště důležité zkontrolovat, zda názvy nejsou povoleny pravopisných a gramatických chyb. Dokonce i další čárka se již vede k nepříjemným následkům, nebo spíše, bude mít negativní postoj zaměstnavatele žadateli.

Další kvalifikace

V této části životopisu dokumentu, informace o průchodu odborných kurzů, seminářů, školení, konferencí, on-line vzdělávání, mistrovských kurzů a dalších možností pro zlepšení nebo potvrzení kvalifikace. Například:

• Certifikát projektanta (2015) – Certifikát Designer+
• Osvědčení o pokročilém školení v kurzech 3D-módní návrhář – osvědčení o pokročilých školeních 3D módní návrhář.

Přítomnost těchto dokumentů je nespornou výhodou jiných kandidátů na stejnou polohu.

pracovní zkušenost

Jeden z nejdůležitějších CV nebo souhrnných bodů. Zaměstnavatel bude moci pochopit, jaké profesní dovednosti mají žadatele, a může se ukázat na požadované pozici. Vedle každého místa práce je důležité předepsat oficiální povinnosti. Potenciální šéf pak pochopí, jaké funkce mohou být svěřeny do budoucího zaměstnance.

No, nyní se navrhuje seznámit s podmínkami, které mohou být odvolání při vyplňování informací o úředních povinnostech:

• Příprava podnikových projektů – Příprava podnikatelských projektů+
• Vývoj 3D rozložení – Vývoj 3D rozvržení+
• Projekcích nad finančním trhem – kompilace prognózy finančního trhu.

Při psaní úspěchy na dříve držených míst, je nutné stanovit údaje v minulém čase, například:

• Vzrostl o 15% – zvýšila prodej o 15%+
• Přilákaly 20 Noví dodavatelé – přilákal 20 nových dodavatelů.

Osobní kvality

Tato část CV dokumentu umožňuje žadatel říci o osobních kvalitách se. Ale v žádném případě nemůže přehánět. Ano, tato sekce umožňuje propagovat sebe nejen prací pracovních činností, ale i od běžného života.

Vyplnění této části prezentace dokumentu, měli byste projevovat podstatný vliv na přesnost. Je třeba najít zlatou middleness mezi chválou a skromnosti. A tak, že všechno se děje, je doporučeno, aby si představit sám sebe na místě šéfa. Jen tak podaří pochopit, jaké osobní vlastnosti potenciálního zaměstnance bude věnovat pozornost, a které budou chybět. A samozřejmě, nezapomeňte, žeOsobní vlastnosti musí splňovat požadované polohy.

Dovednosti

Toto CV dokument je klíčovým. Zaměstnavatel dbá na to. A v případě, že žadatel se snaží, aby se stal součástí zahraniční společnosti, pak se bez řádně vyplněného části speciální dovednosti nebude moci dělat. Jak již bylo zmíněno, tato položka je rozdělena do 4 podskupin, a každý z nich se věnuje zvláštní pozornost. V žádném případě se můžete pokusit podvést. Fale určitě open.

Například můžete určit volné znalost francouzštiny. Pouze jeden by měl připravit, manažeři a personální manažeři zahraničních firem mohou vlastnit tento jazyk a přímo v rozhovoru, aby mohli začít ptát na otázky ve francouzštině, po kterých čekají na jasnou odpověď na stejném dialektu. Stejně tak mohou zaměstnavatelé „vyzvednout“ žadatele o řidičské dovednosti nebo počítačovou gramotnost.

Ocenění

Tato položka musí být vložena do dokumentu CV, pouze pokud je něco k „chlubit“. Pro ty, kteří nemají žádné ocenění, doporučuje se tato sekce přeskočit. Zadejte jej a nechte prázdné ošklivé a nesprávné. Pokud existují odměny za úspěchy, musí být vloženy do opačného pořadí, počínaje posledním.

Vědecká činnost

Tato položka shrnutí nelze přisuzovat povinným, protože ne každý odborník se může pochlubit vědeckými činnostmi.Sekce pro výzkumnou zkušenost by měla být zahrnuta do dokumentu CV, pokud žadatel dříve neprovedl vědeckou práci a zajistila je na papíře.

Publikace

Další volitelná sekce životopisu. Stojí za to montáž,Pokud některá vydání vydala záznamy žadatelů. Pokud bylo prezentováno několik článků, měly by být uvedeny v opačném pořadí, od posledního.

V blízkosti názvu každé publikace by mělo být uvedeno jméno publikace a datum vydání článku.

Členství v organizacích

Tato položka je obsažena v dokumentu CV nebo v životopisu podle potřeby. Pokud je žadatel členem jakékoli strany nebo organizace, musí tuto skutečnost upřesnit. Například:

• Ruská asociace učitelů a pedagogů – Ruská asociace učitelů a pedagogů+
• Krasnoyarsk Sports Association – Sdružení společnosti Krasnoyarsk.

Koníčky

Tento bod souhrnu vypráví o žadateli jako osoba mimo práci. Ale to neznamená, že musím psát jsem rád – „Miluji kreslit“ či Někdy hraju na kytaru – „Někdy hraju na kytaru“. Mnohem zajímavější pro potenciální šéfa bude vypadat následující informace.

• cesty. Cestoval po celé Severní Americe při hledání nových materiálů pro studium duševních a náboženských praktik.

  Výlety. Cestoval přes území Severní Ameriky při hledání nového materiálu pro výzkum duševní a náboženských praktik.

• Dobrovolnictví Za Zvířata. Zabývám při záchraně zvířat, kteří se ocitli v obtížné životní situaci.

  Dobrovolník nad zvířaty. Zabývám se záchraně zvířat, která se ocitli ve vážném životní situaci.

Není potřeba malovat své koníčky na 10 stránkách. Nikdo se jim číst. No, před vstupem do určité typy koníčků, budete muset přemýšlet, protože vaše koníčky musí mít úzkou souvislost s požadovaným sloupku.

Doporučení

Tato sekce ukazuje, že pro žadatele mohou ručit různými lidmi. Pokud se seznam sestává z 2-33 lidí, znamená to, že šance na získání požadované polohy se několikrát zvyšují.

Vzorky

Po pochopení s jemností plnění životopisů pro zahraniční společnosti zůstává pouze zvážit několik kompetentně sestavených shrnutí. Příklady připravenosti lze použít jako šablonu, co je nejdůležitější, vložit pouze pravdivé informace:

• jednoduchý a srozumitelný přehled, který nezpůsobuje další otázky+
• Velmi velkolepý životopis pro pozici učitele+
• Světlý CV dokument, se kterými můžete jít do kreativní zahraniční agentury.