Moderní zaměstnavatelé ukládají docela vysoké nároky na žadatele: profesionální, vzdělávací, vnější a t. D. Proto je proces výběru zaměstnanců je složitá – zaměstnavatelé chtějí vidět jen ty nejlepší zástupce v jejich týmu.
V souvislosti se zvýšenými požadavky na poměrně často při rozhovoru, kromě odpovědi na standardní otázky, jakož i poskytnutí odborně sestaveného souhrnu lze konstatovat, žadatel musí vyřešit jeden nebo více logických úkolů.
Proč je potřeba řešit problémy na logiku při práci do práce? Co existují typy podobné úkoly? Jak se připravit na pohovor? Odpovědi na tyto a některé další otázky najdete v našem materiálu.
Proč potřebujeme úkoly?
Logické úkoly na pohovor –Jedná se o prostředek k posouzení intelektuální úroveň žadatele. V současné době, a to i bez ohledu na práci obdržel specialista, stejně jako pracovní zkušenosti, mnoho personnelists nadále pochybovat o kompetenci odborníků, takže uspořádat celou řadu dalších kontrol pro ně. Nejčastěji se projít v podobě nejlogičtější úkolů.
Ve skutečnosti, logické úkoly, které jsou pozvány řešit u přijímacího pohovoru, poměrně zřídka vyžadují výjimečné znalosti, dovednosti a schopnosti. Jejich úkolem je vyhodnotit inteligenci a kreativitu člověka, a také ho sledovat v náročných podmínkách a pokusit se pochopit, v nejtypičtější kandidáta strategie jednání.
Často je hlavním cílem logických úkolů je posouzení odolnosti vůči kandidáta. Tak se snaží zachovat co nejvíce klidně a sebejistě, nebuďte nervózní.
Výhled
Vzhledem k tomu, že logické úkoly mezi zaměstnavateli se stává více a více populární a jsou stále více používané na dotazování, specialisté vyvinuli jejich zařazení. K dnešnímu dni, principy separace jsou dosti lišily.
Takže, tam jsou docela jednoduché úkoly pro všeobecné znalosti, které jsou určeny pro vyhodnocení úroveň inteligence, stejně jako s cílem zjistit, jak ten či onen člověk bude jednat v netradičním prostředí pro něj.
Ve stejném případě, pokud budete žádat o prestižní pozice a vysoké pozici, pak musíte být připraveni řešit složitější cviky na logice.
Western je profesionální klasifikace logických úkolů. Například typické matematické příklady jsou určeny pro správce systému, analytické úkoly – pro analytiky a příklady programování pro programátory. Před tím, než jít pryč na pohovor, je důležité nastavit sami na profesionální úrovni, pamatujte na specializované pojmy jste se naučili, a připravit se na případné záludných otázek.
kromě, Mnozí zaměstnavatelé raději zkontrolovat osobní vlastnosti, vlastnosti a chování žadatelů. V tomto ohledu takzvané etická dilemata, které se mohou vyskytovat nejen v pracovním procesu na konkrétního podniku, jsou látky, která může být nejen možné, ale i ve skutečném životě;.
Logické úkoly, se kterými se setkáte na operačním rozhovoru nebude vždy mít jasnou konečnou odpověď (i když existují takové příklady). V mnoha případech Úkolem zaměstnavatele je dohledat logicality svých myšlenek.
Proto, i když jste nepodařilo vyřešit úkol celku – ne zoufalství, ne všechny jsou ztraceny.
Příklady
Během rozhovoru můžete být nabízeny testy s několika možnostmi reakce, úrokové úkoly, příklady na algoritmech, hypotetických pracovních nebo životních situacích atd. D. Vezměme si několik populárních příkladů.
Velmi často je úkol požádán o lano a rovník. Jeho podstatou je, že naše planeta je tažena lanem. Současně, ten, kdo drží lano, postupně zvyšuje jeho délku na 10 metrů. Okamžitou otázkou je, zda se živá bytost rozlévá do mezery, která se vytvořila mezi půdou a lanem.
Pokud hovoříme o úkolech, které vyžadují matematické znalosti, stojí za zmínku příkladu s kbelíky. Podmínky jsou následující: Existují 2 kbelíky a jeden z nich je pětitrodrodný a další – třílitrový. Jeho úkolem je měření 4 litrů vody s těmito kbelíky (jiná kapalina, může být navrženo v příkladu).
Další populární úkolem je úkolem 8 mincí. Žadatel je vyzván, aby si představit, že má 8 mince, ale jeden z nich jsou falešné, že váží méně než zbývajících 7. V tomto případě je úkolem je určit, který čas 2 vážení.
Tyto příklady jsou classic. Oni jsou docela běžné a jsou známy, takže jejich použití na základě rozhovorů se snížil. Nicméně, ve stejné době, novější a vylepšené úkoly jsou dosti podobné strukturou jeho konstrukce.
Proto, pokud si poradit s řešením příkladů jsme dali, určitě budete odpovídat na otázky, které budete požádáni o rozhovor.
doporučení pro přípravu
Aby bylo možné úspěšně vyrovnat s logickými úkoly, které budou dodány na vás u pohovoru, Je důležité se zvláštní pozorností a důkladnosti přiblížit proces přípravy rozhovor.
Takže v první řadě se doporučuje přerušit typické logické úlohy, které patří do profesní oblasti, kde plánujete práci. Navzdory tomu, že každý úkol je sama o sobě unikátní, existují obecné zásady pro stavbu logických příkladů. Pokud jste pečlivě analyzovat takové konstrukční principy, pak bude mít řešení z mnoha příkladů na logice jednodušší.
Pokud je to možné, hovořit se zaměstnanci společnosti, nebo lidé, kteří pracují ve stejném odvětví. Určitě budou moci říct více o procesu řešení logických úloh na pohovor. Jde o to, že rozhovor pro práci sám o sobě je poměrně stresová událost, a řešení složitých úkolů, posiluje jen s obtížemi. V tomto smyslu je důležité starat se nejen o jeho duševní připravenosti, ale také v jistý psychologické prostředí.
V procesu přímých úkolů jejich řešení, je důležité upřesnit podrobnosti, a ne se bát vyjádřit své předpoklady nahlas. To znamená, že zaměstnavatel bude moci zhodnotit nejkomplexněji.
Mohli byste prosím poskytnout nějaké příklady logických úkolů, které se můžou objevit při rozhovoru? Rád bych se připravil a zlepšil své logické myšlení. Děkuji!