Účetní-Cassiere: Profese Popis, úkoly a požadavky

V současné době je v oblasti práce s financí, velké množství peněz a nepeněžních prostředků, hlavní roli zde hraje účetní. Zejména účast tohoto odborníka je důležité v případech, kdy velké finanční vypořádání se vyskytují v průmyslových podnicích. Dnes budeme hovořit o tom, co povinnosti jsou zahrnuty do působnosti tohoto zaměstnance, jaké požadavky při přijímání do práce na ní jsou uloženy, jaká práva je obdařen.

Popis povolání

Účetní, pokladník je docela populární specialistou ve výrobě, v komerčních bankách, stejně jako v různých rozpočtových institucí (Školy, školky, kliniky). Mezi hlavní charakteristiky této poloze lze nalézt ve zvláštní kvalifikační adresáře, kde jsou všechny jeho pracovní povinnosti uvedené požadavky,. Často takový postoj zaujímají k nejzkušenějším asistenty vedoucích účetních či finančních ředitelů.

Tito odborníci provádějí hlavní činnost v oblasti financí spolu s nejvyšším vedením organizace a hlavní účetní.

Úřední povinnosti

Pravomoci tohoto zaměstnance jsou splněny rozsáhlý, Jsou uvedeny ve zvláštním popisu práce a zahrnují následující funkční povinnosti.

• Přijímání a vydávání peněz. Účetní Cassiere musí provést přísnou kontrolu nad všemi financí a cenných papírů, organizace. Provádí tuto povinnost v souladu se všemi hlavními zakotvenými regulačními pravidly, která zajistí bezpečnost peněz.
• Sestavování a schválení Vniuur. Tento důležitý úkol je zpravidla prováděn za účelem převodu příslušných zpráv o bankách, aby nahradily zastaralé nebo zkažené účty.
• Práce s kolektory. Specialista přímo provádí převod financí na sběratelské pracovníky.
• Zpráva. Za prvé, specialista se zabývá přípravou hotovostních zpráv.
• Hotovostní kontrola. Tato povinnost se provádí na základě ziskových a výdajových zpráv. Umožňují také navázat dodržování nebo nekonzistenci skutečné částky peněžních financí a cenných papírů společnosti.
• Realizuje interakci s jinými vládními agenturami. Účetní pokladník by měl přímo kontaktovat daňovou kontrolu, penzijní fond, úvěrové kanceláře a dodavatele.
• Kontrola pro výdaje. Specialista je zajistit, aby výdaje z peněz bylo provedeno podle jejich účelu.
• Příjmy dodávky. Nejčastěji příjmy je uveden denně.
• Kontrolu nad zůstatky peněžních prostředků u pokladny. Je zapotřebí takový pokladní, aby zajistily, že tato rovnováha není menší než limit, který je stanoven vedením organizace v souladu s pravidelnýmisChetha.
• Shrneme-li hotovostní operace. Tato funkce se provádí denně. To zahrnuje počítání zbývajících peněžních prostředků, převod ve zvláštním dokumentu pro pokladní knize, zavedení speciálních akvizičních a výdajových objednávek na hlavní účetní.
• Účast na inventáři. Accountant pokladní je povinen podílet se nejen v těchto ročních plánovaných akcích, ale také v non-plánovací inventáře. To umožňuje zkontrolovat všechny údaje se daňových kontrol a útvarů penzijního fondu.
• dělá osady. Takový zaměstnanec nejen umožňuje výpočty s odpovědnými osobami na vydané prostředky, ale také se zabývá předem zpráv.
• Zřízení mezd zaměstnancům. Nejčastěji, v hotovosti se provádí s těmito pracovníky organizací, které se dosud podařilo emise bankovních karet k převodu finančních prostředků.

Kromě uvedených základních funkcí, jako účetní, pokladník by měl také převést všechny své povinnosti vůči hlavní účetní v případě volna, aby se zavedení veškeré potřebné informace, které se týká organizace organizace, do elektronické databáze. Mezi pravomoci, je také samostatně k pomoci pomoc při provádění vzdálených peněžní výpočty, upozornění ředitele a hlavní účetní na stávající či případné problémy ve finančním sektoru.

Účetní, pokladní, podle Professandard, mohou podílet na vývoji a schvalování plánů rozvoje finanční politiky podniku.

Jako důležitou funkci, můžete také přidělit sledování změn v současné legislativě, která se týká účetnictví a údržbu hotovostních transakcí.

Požadavky

Kvalifikační požadavky pro takové zaměstnance jsou obvykle úzce souvisí s prováděním hotovostních transakcí. Ale ve stejné době, zaměstnavatel může uložit některé další podmínky pro přijetí. Všechny požadavky, které dělají tento zaměstnanec může být také snadno nalézt v popisu práce. Hlavním z nich může obsahovat následující.

• Vzdělávání. Každý účetní pokladní by měl v této oblasti vlastnit nejvyšší profesionální nebo sekundární vzdělávání.
• Držení hlavních dovedností práce. Za prvé, specialista musí být dobře obeznámeni s fungováním pokladny.
• Dostupnost dovedností k určení pravosti jednotlivých účtů. Tento úkol je, že zaměstnanec musí být schopen rozlišit skutečné půjčky od padělku.
• Držení pracovních dovedností se základními účetními programy. Nejprve se jedná o program klienta banky. Tato podmínka je žádoucí při užívání. Zaměstnanec musí mít pracovní dovednosti a kancelářské aplikace, jako jsou slovo, Excel.
• Dostupnost zkušeností při vyplňování primárních dokumentů. V prvé řadě se jedná o všechny peněžní účty a speciální odstíny přísné zpráv.
• Znalost cizího jazyka. Tento požadavek není povinný, ale uvítali, když zařízení pro práci.

Kromě těchto požadavků, účetní musí být dobře obeznámeni se současnými regulačními akty, které jsou přímo spojené s účetním, hotovostních i bezhotovostních hotovostních transakcí. Pro zaměstnanost, odborník by měl mít zkušenosti v této oblasti minimálně 3 roky. Pokud již má člověk tři roky zkušeností v této práci, pak tam bude dost a jednoduchá sekundární speciální pedagogika. Osoba, která chce, aby účetní-pokladní by měl mít některé důležité osobní vlastnosti:

• Analytické a matematické schopnosti+
• pozornost+
• dobrá paměť+
• Schopnost rychle koncentrátu+
• Streetness+
• Dobrá úroveň odolnost vůči stresu.

Školení a zvyšování kvalifikace

Chcete-li mít tento postoj, pak je třeba mít buď vyšší vzdělání profilu nebo středního stupně zvláštní, ale v tomto případě by nadále měly mít významný pracovní zkušenosti (minimálně 3 roky). Dnes, speciální kurzy jsou považovány za populární volbou, ale s pracovním zaměstnavatelem bude také vyžadovat značné zkušenosti v oblasti financí. Ke zvýšení úrovně kvalifikace, jako specialista může také podstoupit kurzy speciálně pedagogických center.

Perspektivy a kariérní růst

Takový pokladní, která má poměrně bohaté zkušenosti, může následně zaujmout místo hlavního účetního nebo jeho zástupce, a v některých případech finanční ředitel. Pokladník mohou získat zkušenosti ještě při studiu na vysoké škole. Pro tento účel, mnoho lidí jít do zaměstnat jako asistenti účetních v malých organizacích. Zrušení profese je také možné. Často účetní-pokladní v budoucnu se stávají finančními analytiky, auditory, regulátory úvěrů nebo účetní konzultanti nebo úvěrové otázky.

Plat jako zaměstnanec, bude záviset na mnoha faktorech. Tak velký vliv bude mít územní umístění organizace, její velikost a funkce fungování.

Tento odborník bude mít možnost získat výrazné zisky, kteří pracují ve velkém výrobním závodě v souvislosti s těžbou, zpracováním, prodej použitelných surovin (ropy a zemního plynu společnosti) nebo komerčních bank. Kromě toho by mělo být pamatováno, že ve velkých městech z důvodu vyšší úrovně cen budou tyto zaměstnanci schopni získat vyšší plat.

Úroveň platů má vliv i na možnost získat další příjmy. Často účetní pracovníci přijmout i některé další povinnosti, které přinese odměny. Mezi takové funkce, můžete přidělit evidenci dokumentace na jiných menších podniků. V hlavním městě, účetní pokladník, který nemá žádné pracovní zkušenosti, budou moci spolehnout na mzdy na 50.000 rublů. Pokud máte zkušenosti s prací nejméně 3 roky, pak se deska může být 3krát více. V malých regionálních městech, plat bude výrazně nižší. Jedná se nejčastěji o 30000-40000 rublů.

V případě zvýšení na post hlavní účetní, zaměstnanec bude moci zvýšit tuto hodnotu 200.000 rublů.

Základní práva a odpovědnost

Účetní, pokladník má řadu důležitých práv v plnění úkolů:

• Zanechat svůj podpis pod nezbytnou dokumentaci týkající se práce odborníka+
• obdrží od zaměstnanců potřebné informace a dokumentaci+
• Nabízíme hlavní účetní nebo ředitel pro zlepšení účetních prací+
• Seznámit se s stávajícími řešeními senior managementu, která se přímo týkají své činnosti.

Účetní, pokladník v některých případech mohou být voláni k odpovědnosti v těchto případech.

• Hrubé porušení vnitřních předpisů společnosti. Nejprve se jedná o pravidla důvěrnosti informací.
• Opakované neplnění svých úředních povinností. Zaměstnanec v tomto případě může být vypálen v souladu s právními předpisy práce. Může také ztratit svou pozici a za nevhodné naplnění svých pravomocí.
• Hrubé porušení stávajících právních předpisů. Účetní Cassiere musí být dobře obeznámeni s různými právními pravidly, které mají vliv na jeho profesní činnosti.

S jejich nečinností má zaměstnavatel právo propustit takový odborník.