Co říci k o sobě během pohovoru?

Nejdůležitější fáze zaměstnání je osobní odvolání práce společník se zaměstnavatelem. Je to z tohoto rozhovoru, který pak záleží, zda přijmout vás. Profesionální rozhovor je poměrně stresující proces, do kterého byste měli pečlivě připravit. V současné době v našem materiálu budeme hovořit o tom, jak správně předstírat sami během pracovního pohovoru.

Registrace informací

Obecně platí, že informace, které jsou důležité pro zaměstnavatele, může být vydán v několika způsoby. Zvážit hlavní.

souhrn

Souhrn je formální dokument, který obsahuje podrobné informace o žadateli o příspěvek. Ve stejné době, v souhrnu, nejen své profesní zásluhy, klíčové schopnosti a dovednosti, ale také úroveň vzdělání, pracovní zkušenosti, popis osobních charakteristik a dalších informací. Informace obsažené v souhrnu by měla být napsána Ve formálním obchodním stylu, nejvíce stručně.

Obvykle shrnutí je hlavním dokumentem, který je vyžadován pro zaměstnanost. Je to ten, kdo vytváří první dojem žadatele jako profesionál.

Orálně

Můžete mluvit o sobě během pohovoru a slovně. Kde Příběh musí být dobře strukturované. Řeči musí být připraven v předstihu, dobře pracovali a zkoušeli (to lze provést před zrcadlem). Musíte mít životopisný příběh o sobě a o své profesní činnosti. kromě, Musíte být připraveni vysvětlit podrobněji, nebo říci o informaci, která byla v souhrnu. Také být připraveni odpovědět na otázky zaměstnavatele.

představení

V některých případech, osobní a profesionální informace o pozici, kterou se ucházíte může být ve formě prezentace. Taková vizuální doprovod pomůže odhalit svou identitu.

Zároveň je nutné, aby se ujistil, že je vhodné v dané společnosti (ne vždy v podnikovém prostředí, můžete uplatnit svou kreativitu a tvořivost).

Kreativní možnosti

Myšlenka o sobě může být vydán originál a kreativně. Tato možnost je velmi dobře hodí v případě,, Žádáte-li o tvůrčí profese. Tak, například, poloha návrháře může být krásný portfolio. V přítomnosti kreativní soutěži o poloze (to je důležité pro umělce, tanečníky, umělce, zpěváky a t. D.) Byste měli připravit demonstrační kreativní řadu předem. To by mělo být originální a autorského práva – jen v takovém případě můžete vyniknout mezi ostatními žadateli.

Jak byste mohli ujistit, existuje velké množství informací o informace o pracovních míst pro zaměstnanost za účelem zaměstnání. Při výběru jedné nebo jiné možnosti byste měli navigovat na společnost a pozici, stejně jako na vlastní dovednosti a schopnosti.

Jak správně mluvit?

Při přípravě na pohovor by měla být věnována pozornost nejen obsahu vaší vlastní prezentace, ale také se postarat o její formu. Takže existují některá pravidla pro budování příběhu.

• Struktura. Všechny informace by měly být jasně strukturovány a organizovány. Váš příběh by měl být jasný a srozumitelný. Chaotický retelling biografických detailů vašeho života bude na zaměstnavateli vyrábět negativní dojem.
• Rychlost a rytmus. Váš projev by neměl být příliš rychlý nebo naopak pomalý. Vyzvednout nejpohodlnější rychlost řeči a držet se mu v celém příběhu.
• Objem řeči. Nejistý lidé mluví velmi tiché. To způsobuje obtíže s ohledem na vnímání informací posluchači. Příliš vysoká hlasitost také negativně ovlivňuje vnímání ze strany zaměstnavatele žadatele o pozici.
• Artikulace. Ujistěte se, že jsou správné a jasně vyslovit slova, ne polykat konec. Bez ohledu na povahu postavení, ke kterému se vztahují, bude vysoce rozvinuté komunikační schopnosti být vaše výhoda.
• Nepřerušuj. Pokud se během svého příběhu zaměstnavatel přerušení vy a sady další otázky, budete nepřeruší jej v žádném případě. Poslouchat až do konce připomínek a komentářů ze strany zaměstnavatele.

Aby smyslu příběhu, které mají být správně a úplně vnímané ze strany zaměstnavatele, je velmi důležité starat se nejen o smyslu svého projevu, ale i to, jak vám bude nabídnuta.

Jak předstírat?

Self Precision je důležitou součástí tohoto rozhovoru. V průběhu pracovní pohovor, je třeba kvalifikovaně podat informace o sobě jako profesionál zaměstnavateli. Příběh by měl být zároveň stručné a činné, bez ohledu na to, na které pozici používáte (na post pečovatele, správce v sanatoriu, na senior pozici a t. D.).

Kde začít?

Self-testování stojí za to začíná s pozdravy. U vchodu do kanceláře musíte potřást rukou všem těmto současným tazatelům, stejně jako říci „Ahoj“ nebo „Dobré odpoledne“. Ujistěte se, že se objeví I Mluvil jména každého z těchto přítomných (Pokud vás znáte). Po nabídce sedět úhledně tlačit židli nabízenou Vám a kýchnout.

Osobní data

Po pozdravu musíte pokračovat do prezentace vašich osobních údajů. To platí pro jméno, příjmení a patronymické, věk, místo bydliště atd. D. Kde Snažte se tyto údaje poskytnout ne jako biografický odkaz, ale ve formě volného příběhu.

Vzdělávání

V této fázi byste měli říct všem přítomné o vašem vzdělávání. Doporučuje se vybudovat příběh v chronologickém pořadí. Zároveň je třeba upřesnit specializaci a roky studia. V některých případech přípustné retell historie univerzitních časů, popsat proces učení, o svých odhadech.

Kromě toho pozitivní dojem na zaměstnavateli učiní zmínka o vašich volitelných třídách (například o účasti na amatérských aktivitách univerzity).

pracovní zkušenost

Při popisu své zkušenosti byste neměli mluvit o každém příspěvku ao každé společnosti, kde jste pracovali.Nejlepší pobyt na několika největších firem. Doporučuje se popsat funkce, které jste provedli, stejně jako tyto úspěchy, jehož autor, který jste (například jste zavedli novou technologii nebo metodiku ve výrobním procesu).

dodatečné informace

Jako další informace o pohovoru, můžete mluvit o hodnocení svých odborných činností od bývalých zaměstnavatelů. KdeTy by neměly být nepodložená – se doporučuje, aby písemné vlastnosti.

Můžete říci také o jakékoliv další informace, které přímo souvisí s případem. Například v některých případech je vhodné říci, aby o tom, co jste připraveni na stěhování, že máte licenci a osobní vozy řidiče a T. D.

cíle

Na recepci u zaměstnavatele je velmi důležité jasně určit své cíle. Řekněte nám o tom, proč jste hledali práci, než že máte zájem v této oblasti, a proč jste si zvolili tuto společnost. Zaměstnavatel je přitahovánCelest a rozvoj specialista.

Osobní kvality

Při hledání zaměstnance do jedné nebo jiné místo, je zaměstnavatel věnuje pozornost nejen odborných znalostí a dovedností uchazeče, ale i na osobnostní charakteristiky uchazeče. Jde o to, že s uspořádány do práce, je nutné dobře zapadá do současného týmu. Zároveň by mělo být nejen uvedena jeho osobní vlastnosti, ale také potvrdit jejich výhody v průběhu pracovní činnosti. Například, řekni nám něco o stresující situace, ze které byste mohli úspěšně jít ven.

Koníčky

Přítomnost koníčků dokazuje fakt, že jste úplný člověk a soustředit se nejen na práci. Musíte mít koníčka. Zároveň to může být jak tradiční čtení, sport či rybaření a další extrémní třídy. V tomto kontextu Nebojte se ukázat svou osobnost, aby vynikly na pozadí všech ostatních žadatelů.

Výsledek

Shrnutí vašeho projevu byste měli povolit tazatelům, aby se zeptali na své otázky. Současně by měla být vaše odpověď na otázku stručná a činná, Nezapínejte nadměrné části a být tak upřímný. Odpověď na otázky by měly být zodpovězeny okamžitě nebo trochu počasí, zatímco pauza by neměla být příliš dlouhá.

Na konci rozhovoru je mnoho zaměstnavatelů požádán, aby jim poslal další dokumenty. Přibližný seznam může zahrnovat doporučení od předchozích zaměstnavatelů, dokumenty o vzdělávání a t. D.

Co by nemělo mluvit?

Během rozhovoru se zaměstnavatelem by se mělo vyhnout zmínění některých informací.

• Především V žádném případě nemůže být nepříznivě reagovat na předchozí zaměstnavatele ao předchozímu pracovišti. Zaměstnavatelé tyto informace vnímají negativně, protože později můžete také přezkoumat na toto místo práce.
• Pokud máte v plánu pracovat v tomto postu velmi krátkou dobu, pak byste neměli mluvit o tom zaměstnavateli v rozhovoru. Ta věc je, že nájemníci hledají odpovědné zaměstnance, kteří se snaží rozvíjet a zlepšit ve vybraném oboru činnosti.
• Není žádným tajemstvím, že práce je materiál, zdroj, který zajišťuje existenci člověka. Proto při výběru povolání je mnoho z nás zaměřeno na ty oblasti, kde si můžete vydělat více. To by však nemělo být řečeno zaměstnavateli během pracovního pohovoru.
• Během profesionální konverzaceJe zcela nevhodné začít mluvit s tématy, jako je například politika, náboženství a t. D.
• By neměly být poskytovány zaměstnavatel nepravdivých informací o (například o jejich odborných dovednostech nebo o úspěchech). Nezapomeňte, že vaše lži v každém případě se otevře při své práci – v tomto případě budete nejen ztratí pozici, ale také zničit váš obchodní pověst.
• Měli byste se vyhnout známé, spurated a konverzační fráze. Přilnout k oficiálním stylu projevu, který je všeobecně přijímané v obchodních kruzích.

Tedy, při přípravě na pohovor, je velmi důležité, aby odsoudil sebe a pečlivě vybírat informace, které zaměstnavatel nemá právo mluvit.

Kromě toho, v rozhovoru procesu, trvale udržet si pod kontrolou tak, aby se říci něco navíc.

Příklady

Aby bylo možné sestavit příslušný příběh o sobě, měli byste textu v předstihu. Doporučuje se, podívat se na to několikrát na vlastní pěst, stejně jako možnost požádat o radu z blízkých nebo přátel. Jsme upozornit ukázkový příběh o sobě.

„Dobrý den! Klíčové informace o sobě I stanoveny předem v souhrnu. Pokusím se krátce a stručně přeformovat nejdůležitější momenty. Jmenuji se …, já … let. V této oblasti pracuji pro … let. Rozhodl jsem se získat vysokoškolské vzdělání v této specialitě, protože … Vaše společnost mě přitahovala s takovými charakteristikami, protože … jsem zastavil svou profesionální činnost na předchozí pracovišti pracovních míst (A), protože v průběhu práce, takové osobní vlastnosti byly užitečné, jako … připraven odpovědět na všechny vaše dotazy „.

Nezapomeňte, že příběh by měl být co nejvíce individualizovaný. Nenechte převyprávět šablony fráze a výrazy, je nutné přidat informace o sobě.

Vyhledávání zaměstnání – důležitý a odpovědný úkol, ke kterému byste měli přistupovat s maximální odpovědností. Je třeba mít na paměti, že zaměstnanost je vícestupňovým procesem, který je důležitou součástí je pohovor. K osobnímu rozhovoru s zaměstnavatelem, který potřebujete pečlivě a připravit se. Měli byste jen udělat svou vlastní prezentaci, ale také prozkoumat všechny dostupné informace o společnosti. Takže můžete udělat dobrý dojem na zaměstnavatele a získat požadovaný příspěvek.