Kategorie inženýrů: Charakteristika a postup pro zadání

Profese inženýra je považována za velmi populární. Tato specializace má přímý dopad na rozvoj téměř všech odvětví a dokonce i ekonomik země. Kombinuje mnoho průmyslových odvětví a lze je rozdělit do kategorie.

Po přečtení vlastností každého z nich můžete získat představu o růstu kariéry a rozvoj inženýra v podniku.

Charakteristika kategorie

Inženýr je specialista, který se zabývá technickým vývojem v různých odvětvích. Hlavní specifičnost této profese je zaměřena na modernizaci a optimalizaci technologií, které jsou dnes prezentovány. Pracovníci, kteří právě zahájili svou profesní kariéru, jsou odpovědní pouze za pozorování a uvedení do provozu zařízení.

Inženýři jsou rozděleni do několika kategorií, z nichž každý se liší ve svých právech a povinnostech. Specialista může zlepšit jeho kvalifikaci, zvýšit počet odpovědností, jakož i množství mezd.

Úřední povinnosti inženýrů jsou následující.

• Provádění jeho přímých povinností používajících výpočetní techniky, výměna informací ve vědeckém a technickém směru ve vztahu k stavebnictví nebo informační službě.
• Vypracování metodických materiálů, regulačních a technických dokumentů, akce na podporu různých druhů návrhů s činnostmi nezbytnými pro realizaci projektu, programy.
• Provádění technické a ekonomické analýzy, která může vysvětlit, na jaké důvody bylo učiněno určité rozhodnutí. Provádění tohoto řešení.
• Volba technik, s nimiž můžete snížit pracovní cyklus, účast na přípravné práci před implementačními procesy v jejich provedení a dokončení.
• Zaměstnání všech odvětví požadovaných složek, které mohou být požadovány, aby bylo možné provádět rozhodování. Nejen zde dokumenty zde, ale také vybavení.
• Účast na výzkumu, organizaci projektů s programy. Provádění událostí, které jsou zaměřeny na zkušební zařízení, jejich úvod do užívání nebo prodeje.
• Přípravné činnosti nezbytné pro sestavení závěru, recenzí a dalších bodů, které budou potřebné, aby bylo možné dokončit realizaci projektu.
• Sledování a analýzy informací, technických ukazatelů. Získání systematických dat, provádění výpočtů pro informace přijaté v důsledku moderního počítače.
• Vytváření objednávek, instrukce, pracovní plány, různé schémata s kartami, odpovědností za podávání zpráv a stanovení načasování práce, spolu s údržbou jiných technických dokumentů.
• Poskytování praktické nebo metodické pomoci v plánech, projektech, smluv a programech.
• Kontrola a zkoumání hotových výrobků, příslušenství. Zásobování vyvinutých norem a charakteristik.
• Pokyny pro pozici zahrnuje organizační momenty týkající se pokročilého školení personálu s vědeckou a technickou stranou. Iniciativa akce v kreativitě, návrh nových pracovních technik, zlepšení komponent a metod pro vytváření.
• Dopad na zlepšení organizace a výkonnosti podniku.

Charakter práce

Povinnosti inženýra vycházejí z používání vědeckých poznatků z různých odvětví, které pomáhají vyřešit ekonomické a technické problémy. Tito pracovníci jsou schopni kombinovat vědecké objevy s vývojem a dát je do provozu. Podobný jev se stává možným díky kontrolu nad výrobou v různých oblastech. Inženýři pracují v celé řadě průmyslových odvětví a podílet se v téměř každé fázi výroby.

Povaha práce bude záviset na kategorii, stejně jako jejich pobočky, ve kterých jsou odborné práce. o rozsahu činnosti na bázi bude zaměstnanec bude obdařen jiným znalostí a dovedností. Obvykle, moderní výpočetní techniky se používají v provozu, které umožňují testování výrobní složky, navrhnout celé systémy, výpočty a analyzuje produktivitu účinnosti programu.

ETKS zahrnuje řadu aktivit. Inženýři mohou pracovat v průmyslových organizacích, v laboratoři, ve stavebnictví a zemědělství, a bez nich není možné předložit činnosti výzkumného centra.

Pracovníci mohou strávit celý čas v kanceláři nebo nechat na objekty. Někteří inženýři jít ven kanceláře na vzdálených vzdálenost k jednomu monitoru nebo jiného objektu.

Druhy kategorií

Existuje několik kategorií techniků v Rusku.

• bez kategorie. Pracovníci, kteří dosud nemají žádnou kategorii lze provádět pouze jednoduché úkoly. Takoví specialisté nemají právo rozhodovat, pokud nejsou pod kontrolou zkušenějšího zaměstnance.
• 3 kategorie. Tato kategorie je vyšší než ten předchozí, a předpokládá, že odborník může provádět všechny akce popsané výše, stejně jako vyvíjet jednoduché výkresy. Všechny jeho činnosti by měly být prováděny pouze pod pečlivou kontrolou inženýrů s vyšší kategorie. Jinými slovy, jedná se o výkonný člověk, který vykonává příkazy z nadřízeného vedení. Takoví zaměstnanci jsou však schopni vybrat pomocné materiály, se kterými je pohodlné interakce, zvýšit jejich dovednosti a studijní pracovní dokumentaci, rozvíjet a zaregistrovat se od manažera.
• 2. kategorie. Pracovník, který tuto kategorii obdržel, může vykonávat všechny dříve popsané akce a nepotřebuje přísný dohled od zkušenějšího odborníka. Ve své činnosti je založeno na regulačních aktech společnosti, ve kterých je zaměstnán. Inženýr z druhé kategorie má přístup k tvorbě výkresů pro některé komponenty nebo jednoduchých zařízení. Někdy může návrhář osobně shromažďovat navržené údaje, vedené plánovanými plány. Ve většině případů, specialista této kategorii obdrží úkolů z vyššího manuální a rozděluje je mezi podřízenými.
• 1 kategorie. Takový inženýr může vykonávat všechny dřívější povinnosti. Také specialista na první kategorie, v přítomnosti hlavních směrů, je schopen vytvářet nová zařízení. Je pověřen mnohem více práv a povinností. Plat je také výrazně liší od ostatních kategorií. Má předložení pracovní poměr, specializace, která je závislá na činnosti, které společnost vede.

Pokud budeme hovořit o zodpovědnosti, první kategorie inženýr ji nese v těchto případech.

• Existuje-li skutečnost, že úniky ze svých povinností nebo nízká kvalita provedené práce.
• S nesplnění povinnosti z podřízených, bude odpovědný také ležet na hlavě.
• V přítomnosti trestných činů, které byly zjištěny v průběhu práce. Například v rozporu s bezpečností.
• Jestliže podnik, ve kterém odborné práce, hmotná škoda způsobena

Rovněž stanoví kategorii vedoucího inženýra. Rozvíjí jakýkoli návrh, který je provozován v podniku. Také, to je přiřazen práci na optimalizaci systémů a zařízení, vývoj zařízení, které budou schopny prokázat konkurenci na trhu.

postup pro podání přihlášky

Existuje kvalifikační požadavky, podle nichž je inženýr zařadit do jedné nebo jiné kategorie. Ve většině případů, to záleží na rozhodnutí státních orgánů, ale některé velké organizace najmout nezávislé komise pro zvyšování kvalifikace svých zaměstnanců.

Pořadí přiřazení se provádí následujícím způsobem.

• třetí kategorie K dispozici odborníky, kteří mají vysokoškolské vzdělání a zkušenosti v jejich poloze po dobu nejméně tří let.
• U druhé kategorie Rovněž požaduje diplom vysokoškolského vzdělávání spolu se zkušenostmi jako inženýr třetí kategorie nejméně 3 roky. Vyžaduje solidní znalosti technické složky projektu, schopnost využívat technické dokumenty a předpisy, plánovat práci na projektu.
• U první kategorie Nejvyšší profil vzdělávání bude třeba, minimální zkušenosti v druhé kategorii 3 roky. Toto místo naznačuje, že zaměstnanec bude mít hlubší znalosti o všech technických a ekonomických aspektů projektu. Inženýr je povinen vyvinout veškeré technické úkony, aby sledování projektu, aby bylo možné reagovat na vypracování úkolů. V případě, že první kategorie odborník pracoval na svém místě po dobu 3 let, může se pokusit o zvýšení pozici vedoucího inženýra. Tato specialita naznačuje, že člověk ví, jak samostatně vést projekty, dokonale zná veškeré vybavení pro výrobu, je schopen řídit projekt a řídit podřízené, komunikovat s ostatními odděleními.

Pokročilé školení může být provedeno jednou za 3 roky. V některých případech se lhůty se sníží na 2 roky. To může mít vliv na práci v obtížných podmínkách, dočasné nahrazení senior specialista.

Výcvik

Získat zvýšení inženýr může na základě několika ukazatelů:

• pracovní zkušenost+
• Celkový objem zodpovědnosti k němu přiřazena+
• Dostupnost dovedností a znalostí+
• Úroveň odpovědnosti v podnikání.

Ve většině případů se zvyšuje kategorie po 3 roky, pokud jsou nezbytné základy jsou přítomny za to. Avšak odborník může dostat zvýšení dříve se zvláštním certifikací. Zaměstnanec musí předložit odpovídající prohlášení, které lze rozdělit na 2 typy:

• s žádostí o přidělení nové kvalifikační kategorie podle obecného řádu+
• žádat o nové kvalifikační kategorie jako výjimka.

Za druhé prohlášení, bude nutné, aby tvrdil, argumenty, které odhalují, že odpověď na otázku, z jakého důvodu se zaměstnanec domnívá, že je hoden.

Kategorie a vybíjení prokázat praktické dovednosti pracovníka. Tam je rostoucí zkušenosti a spolu s ním a dovednosti, které vám umožní zvýšit kategorii. Takové pracovní kvalifikaci zaměstnance umožňuje vyhodnotit úroveň jeho znalostí a odpovědnosti za přítomnosti zkušeností a praktických prvků, které mohou být požadovány pro pozici vedeného expertem v této chvíli. Na těchto ukazatelů na základě se odhaduje úroveň mezd.

Jakýkoliv inženýr je schopna zlepšit své kategorii použití na zvyšování kurzů. Nicméně, jestliže zaměstnanec není schopen prokázat shodu kategorie dovedností a znalostí, zaměstnavatel může naopak snížit své zaměstnance, nebo dokonce ukončit pracovní vztahy s ním.

Proces stanovení odborné způsobilosti zaměstnance je předepsáno v pracovněprávních předpisech, a při přiřazování kategorie zaměstnavatel musí opřít právě pro takové činy.