Regionální manažer: Kvalifikace a odpovědnost

Pokud dřívější seznam specialit, stejně jako seznam dalších profesí absolventů vysokých škol a to nejen byl omezen, nyní se situace změnila. Rok co rok se objevují nové různých profesí, a nelze hovořit o rostoucím počtu pracovních míst. Jedním z jednotek v tomto seznamu je pozice krajského manažera. O tom, co je odpovědnost krajského manažera, přečtěte v tomto článku.

Co je to za práci?

Vzhledem k tomu, že během posledních 50 let, svět je stále více takovým fenoménem, ​​jako globalizace (to je tendence, ve kterém různé korporace, stejně jako malé firmy se snaží otevřít své pobočky po celém světě), a čím dál častěji lze nalézt produkty a dokonce i služby různé zahraniční značky v téměř každé zemi. To je pro odpovědnou práci v těchto odvětvích a vyžadují regionální manažer. Tato profese znamená přítomnost kandidáta analytické mysli, strategické myšlení, unconfluousness, adekvátní vnímání kritiky, stejně jako flexibilita a obětavosti. Jedná se o regionální manažer, který určuje plán, který bude pobočka nadále pokračovat v jeho vývoji v blízké budoucnosti, on hledá hlavními partnery a jednat s nimi. Měl by také analyzovat, a někdy dokonce být schopen předpovědět aktivitu spotřebitelů.

Regionální manažer je často poslán do různých obchodních cest, včetně zahraničí. Je třeba zmínit, že, na rozdíl od mnoha jiných míst, požadavků na regionální manažer se může lišit v závislosti na přáních ústředí firmy.

Nicméně, tato pozice zahrnuje možnost předložit do vedení rad a návrhů, pokud jde o změny ve strategii rozvoje tohoto odvětví.

Požadované kvalifikace

Za prvé, kandidát na takové pozici, musí mít vyšší vzdělání.Přednost se dává lidem s odbornou správu profese. Avšak jakákoliv jiná dokončena ekonomické vzdělání je vítán. Zkušenosti budou také oceněny na této pozici, nebo v prodejním (obchodní zástupce) ze dvou nebo více let. Je to položka, která může hrát ve prospěch kandidáta, pokud nemá vzdělání profil.

Mohlo by se zdát, že regionální manažer může být třeba jen začala z pozice běžného obchodního manažera, hlavní podstatou je „studené“ volání lidí z klientské základny. Nicméně, to není tak docela pravda. Nejedná se o nejjednodušší způsob, jak tento post, ale naštěstí není jediný. Více o tom budeme hovořit níže. Výhoda při výběru kandidáta může být další vzdělávání získané po bakalářském nebo postgraduálním vzdělávání ve specialitě „Management“. Velký plus bude znalost cizích jazyků. V závislosti na přání společnosti mohou být zahraniční affiliate kandidáti vybrány z místních obyvatel a mezi subjekty jiných zemí.

Pokud jde o osobní vlastnosti, je upřednostňována osobě, která projevuje vedoucí rysy prokazující činnost a zaměřit se na výsledek. Žadatel o takové postavení by samozřejmě mělo vlastnit základy etiky a pravidel pro obchodní komunikaci. Často se stává, že neexistuje žádný důvod, proč v této pozici neexistuje žádný vhodný specialista, a pak společnost může nezávisle zapojit do učení a rostoucího vedoucího tohoto druhu. Za tímto účelem několik žadatelé jsou voleni nebo dokonce jeden kandidát, později to / jsou zaslány intenzivní krátkodobé semináře nebo školení.Někdy studie může být v záběru v jednom ze zaměstnanců společnosti, a někdy speciálně pozván specialista.

plat určité osoby v této poloze začíná od 30 tisíc rublů, a může dosáhnout až 200 tisíc, a dokonce i více. Nejčastěji plat bude záviset na počtu prodaných výrobků. Platové údaje jsou středně velké v Rusku v současné době.

Funkční povinnosti

Funkce krajského manažera jsou především ve schopnosti učinit shromažďování informací a provádět jejich analýzu. Regionální manažer, jako jakési hlavy, je povinen mít možnost dát si realistické cíle a zajistit, aby byly dosaženy celého týmu. Také regionální manažer se zabývá poptávkou prognóz pro výrobky jeho firmy. On potřebuje mít znalosti vedení reklamních kampaní. To může také přidat znalosti v oblasti prodeje prodeje.

Dalším úkolem regionálního manažera – dodání dodání zboží konečnému spotřebiteli. Ten je povinen poskytnout zprávu o racionální zpronevěry finančních prostředků společnosti. Mimochodem, je tato osoba odpovědná za řešení všech problémů vyplývajících v různých fázích oboru. Regionální manažer je proto také informován, pokud jde o právní předpisy, různé předpisy a zákony, jakož i znát právní rámec v oblasti podnikání.

Regionální manažer uplatňuje, přímo pouze na rozkaz obchodního ředitele. Zde jsou uvedeny pouze mezi hlavní úkoly.

Kromě nich, kruh funkčních povinností je vykonávat určité úkoly a pokyny, které se liší ve všech společnostech v závislosti na specifikaci každého.

Popis práce

Podle popisu práce především regionální manažer provádí marketingové politiky ve svém regionu. Nicméně, jeho hlavní úkol pozůstatky Zvýšit odbyt. A to zahrnuje vyhledávání zákazníků.

Dalším úkolem Regionální manažer – nejúplnější sběr a analýza informací o konkurenci, stejně jako kupní síla lidí, kteří žijí v tomto teritoriu. Také v seznamu oficiálních povinností krajského manažera zahrnuje patribution přes obchodních zástupců. Jedná se o regionální manažer, který je odpovědný za pořádání různých druhů seminářů a školení s cílem zlepšit účinnost všech zaměstnanců. Regionální manažer mezi příručkou společnosti. Docela často je na trvalém spojení s centrálem společnosti.

Jedním z hlavních úkolů regionálního manažera jeOchrana zájmů pobočky připojeny. Je povinen plnit veškeré další pokyny, jakož i koordinovat práci své pobočky s pokyny Ústředního úřadu, je hlavním představitelem svého odvětví v regionu.

Na závěr bych chtěl poznamenat, že práce krajského manažera je implementace služby nebo zboží firmy. Nyní je důležitější než kdy jindy, protože moderní svět je doslova „nasycen“ od firmy mezinárodně.